a Mengikuti Diklatpim Tingkat IV. b Dapat diikut sertakan dalam Diklatpim Tingkat III.
c Diklat yang bersifat TeknisTeknis Fungsional sesuai dengan jenis tugas yang sedang
atau akan diberikan. d Diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi sesuai
dengan bidang tugasnya. 5 Jabatan.
a Dapat diangkat sebagai pejabat struktural Eselon IV. b Dapat dipromosikan kedalam struktural Eselon III.
c Fungsional Tingkat Keahlian tertentu.
c. Periode Pengembangan Kemampuan
1 Rentang waktu mulai 13 – 20 tahun masa kerja. a Pada periode ini diharapkan terjadi pengembangan kemampuan, terutama yang bersifat
analisis dan manajerial. b Pada periode ini sudah dapat dilihat PNS yang mempunyai kemampuan analisis untuk
mengembangkan dan menyempurnakan kegiatan organisasi sehingga efektif dan efisien serta dapat menjadi kader pemimpin menengah dan pemimpin puncak.
2 Usia pada periode ini adalah 37 – 44 tahun. 3 Jenjang kepangkatan pada periode ini adalah Penata Tingkat I IIId sampai dengan Pembina
Tingkat IIVb. 4 Pendidikan dan Pelatihan.
a Mengikuti Diklatpim Tingkat III. b Dapat diikutsertakan dalam Diklatpim Tingkat II.
c Diklat yang bersifat TeknisTeknis Fungsional sesuai dengan jenis tugas yang sedang
atau akan diberikan. d Diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi sesuai
dengan bidang tugasnya. 5 Jabatan.
a Dapat diangkat sebagai pejabat struktural Eselon III. b Dapat dipromosikan kedalam struktural Eselon II.
c Fungsional Tingkat Keahlian tertentu.
d. Periode Pemantapan
1 Rentang waktu mulai 21 – 28 tahun masa kerja. a Pada periode ini potensi yang dimiliki PNS lulusan Sarjana berkembang secara optimal,
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
sehingga terwujud menjadi kemampuan nyata yang dapat dimanfaatkan sepenuhnya oleh organisasi, terutama yang bersifat manajerial.
b Bagi PNS yang tidak dapat berkembang lagi, periode ini merupakan periode untuk mempertahankan kemampuan yang dimiliki agar tidak mengalami penurunan
kemampuan yang telah dicapai. 2 Usia
pada periode
ini adalah
45 –
52 tahun.
3 Jenjang kepangkatan pada periode ini adalah Pembina Tingkat I IVb sampai dengan Pembina Utama Madya IVd.
4 Pendidikan dan Pelatihan. a Mengikuti Diklatpim Tingkat II.
b Dapat diikutsertakan dalam Diklatpim Tingkat I. c
Diklat Fungsional Tingkat Keahlian Tertentu. d Diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi sesuai
dengan bidang tugasnya. 5 Jabatan.
a Dapat diangkat sebagai pejabat struktural Eselon II. b Dapat dipromosikan kedalam struktural Eselon I.
c Fungsional Tingkat Keahlian tertentu.
e. Periode Puncak Karier
