akan diberikan. c
Diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi. 5 Jabatan.
a Fungsional Umum. b Fungsional tertentu.
b. Periode Penguasaan Tugas
1 Rentang waktu mulai 9 – 16 tahun masa kerja. a Pada periode ini PNS diharapkan sudah menguasai tugas-tugasnya sesuai dengan
minat, bakat, keterampilannya. b Pada periode ini diharapkan pula setiap PNS meningkatkan keterampilannya dalam
melaksanakan tugasnya dan telah mengetahui, memahami perjalanan karier yang akan ditempuh dan puncak karier yang dapat dicapai.
2 Usia pada periode ini adalah 28-35 tahun. 3 Jenjang kepangkatan pada periode ini adalah Pengatur IIc sampai dengan Penata Muda III
a. 4 Pendidikan dan Pelatihan.
a Mengikuti Diklat TeknisTeknis Fungsional sesuai dengan keterampilannya. b Dapat diikutkan dalam Diklatpim Tingkat IV.
c Diberikan peluang untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi sesuai dengan
bidang tugasnya. 5 Jabatan Fungsional tertentu.
c. Periode Pengembangan dan Pemantapan Kemampuan
1 Rentang waktu mulai 17 - 24 tahun masa kerja. a Pada periode ini diharapkan PNS telah dapat mengembangkan diri secara optimal,
terutama di bidang teknis, sehingga mampu bekerja secara mandiri, dan mulai dapat terlihat kematangannya dalam melaksanakan beberapa tugas secara bersamaan.
b Pada periode ini pula diharapkan PNS sudah dapat diberikan tanggung jawab yang bersifat manajerial atau dipersiapkan untuk menduduki jabatan struktural.
2 Usia pada periode ini adalah 36 - 43 tahun. 3 Jenjang kepangkatan pada periode ini adalah Penata Muda IIIa sampai dengan Penata III
c. 4 Pendidikan dan Pelatihan.
a Mengikuti Diklatpim Tingkat IV. b Mengikuti Diklat TeknisTeknis Fungsional sesuai dengan keterampilannya.
c Diberikan peluang untuk mengikuti pendidikan formal setingkat lebih tinggi sesuai dengan
DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM, BAGIAN HUKUM, BIRO HUKUM DAN HUMAS
bidang tugasnya. 5 Jabatan.
a Dapat diangkat sebagai pejabat struktural Eselon IV. b Fungsional tertentu.
d. Periode Puncak Karier
1 Rentang waktu mulai 25 - 37 tahun masa kerja. a Pada periode ini diharapkan segala potensi yang dimiliki PNS telah terwujud menjadi
kemampuan nyata yang dapat dimanfaatkan oleh organisasi. b Pada periode ini pula diharapkan PNS sudah dapat diberikan tanggung jawab yang
bersifat manajerial. c
Bagi PNS yang sudah menduduki jabatan karier Struktural dan Fungsional dapat meningkatkan kemampuannya atau paling tidak mampu mempertahankan
kemampuannya agar tidak mengalami penurunan prestasi. 2 Usia pada periode ini adalah 44 - 56 tahun.
3 Jenjang kepangkatan pada periode ini adalah Penata IIIc sampai dengan Penata tingkat I IIId.
4 Pendidikan dan Pelatihan. a Bagi yang memiliki kemampuan tinggi dapat mengikuti Diklatpim Tingkat III.
b Mengikuti Diklat TeknisTeknis Fungsional sesuai dengan keterampilannya. c
Diberikan peluang untuk mengikuti pendidkan formal setingkat lebih tinggi sesuai dengan bidang tugasnya.
5 Jabatan. a Bagi yang memiliki kompetensi, dapat diusulkan untuk menduduki jabatan struktural
Eselon III. b Fungsional tertentu.
2. Pola Dasar Karier Pegawai Negeri Sipil Lulusan D3Sarjana Muda
