PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA PASIR SAKTI CABANG LAMPUNG
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
(Skripsi)
Oleh
AYU SILVIA USMAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDARLAMPUNG
2O12
1
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
Oleh
AYU SILVIA USMAN
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar
SARJANA EKONOMI
Pada
Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDARLAMPUNG
20122w2q
DAFTAR PERTANYAAN
Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT Wahana Pasir Sakti cabang Lampung
Bandar Lampung, ……….. 2012
Kepada Yth. Bapak/ Ibu/ Saudara
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan pengerjaan skripsi sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan
gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Lampung, tanpa
bermaksud mengganggu aktivitas dan kenyamanan bapak/ ibu/ saudara, saya mohon
kesediaannya untuk mengisi daftar pertanyaan yang diberikan sebagai bahan
lampiran skripsi saya.
Atas bantuan dan kesediaan waktu yang bapak/ ibu/ saudara berikan, saya ucapkan
terima kasih.
Hormat saya,
Ayu Silvia Usman
NPM 0851011016
PETUNJUK PENGISIAN :
1.
Mohon diisi pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan benar.
2.
Berilah tanda (√) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat anda.
IDENTITAS RESPONDEN (Tidak perlu menyebutkan nama)
Usia
:
Tahun
Jenis kelamin
:
Pria
Status Perkawinan
:
Belum menikah
Masa Kerja
:
< 1 tahun
Jabatan
:
Wanita
Menikah
1 – 6 tahun
KETERANGAN :
SS
: untuk jawaban Sangat Setuju
S
: untuk jawaban Setuju
N
: untuk jawaban Netral
TS
: untuk jawaban Tidak Setuju
STS
: untuk jawaban Sangat Tidak Setuju
> 6 tahun
A. PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN (X)
Alternatif Jawaban
No
Pernyataan
SS
1
Faktor Ekonomis
Uang transport yang diberikan perusahaan
membantu meringankan saya
2
Saya mendapat tunjangan hari raya (THR)
3
Uang pengobatan yang diberikan perusahaan
membantu meringankan beban saya.
4
Saya mendapat santunan duka.
5
6
7
8
Pemberian Fasilitas
Perusahaan menyediakan fasilitas untuk ibadah
Banyak macam variasi makanan yang dise
diakan oleh kantin
Koperasi di perusahaan memudahkan saya
dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan
melakukan simpan pinjam
Perusahaan memberikan cuti tahunan
Pelayanan
9
10
55
11
12
Perusahaan menyediakan pelayanan tenaga
medis yang baik
Perusahaan memberikan asuransi jamsostek
Perusahaan membantu dalam membeli rumah
Saya merasa aman dengan adanya bantuan
hukum dari perusahaan
S
N
TS
STS
B.
SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Y)
No
Alternatif Jawaban
Pernyataan
SP
Faktor Produktivitas
1
2
Saya selalu memikirkan cara agar hasil kerja
saya menjadi lebih baik
Saya merasa puas dan semangat bila tugas saya
selesai pada waktunya
Tingkat Absensi
3
Saya selalu menaati jam masuk kantor dan jam
pulang kantor
4
Saya selalu bersemangat dating ke tempat
bekerja
5
Saya pernah tidak masuk kantor tanpa alas an .
6
7
Tingkat Perputaran
Tidak pernah terlintas di pikiran saya untuk
pindah ke tempat kerja lain
Di tempat saya bekerja tingkat perputarannya
cukup besar
Tuntutan
8
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan rencana perusahaan
9
Waktu yang diberikan oleh perusahaan cukup
untuk dapat menyelesaikan pekerjaan
10
Saya melakukan pekerjaan dengan baik sesuai
dengan kemampuan saya
Pemogokan
11
12
13
Setiap masalah di tempat kerja selalu di
selesaikan dengan cara kekeluargaan
Sering terjadi aksi demonstrasi apabila
permasalahan tidak dapat diselesaikan secara
kekeluargaan
Saya ikut demontrasi atas keinginan saya
sendiri karena setuju dengan tujuan demontrasi
P
N
TP
STP
Terima kasih atas kerjasamanya dalam pengisian kuesioner penelitian ini
Lampiran 2 Display Data
1. Pelaksanaan Program Kesejahteraan
No
Resp
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
1
4
4
2
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
5
1
3
4
1
3
2
4
2
2
3
1
4
3
3
4
3
4
2
3
4
4
4
3
4
3
4
1
5
2
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
2
1
3
2
2
3
3
2
4
3
4
1
3
2
1
4
3
2
1
3
2
4
4
1
4
5
4
1
4
Ekonomis
3
4
3
4
3
3
4
4
3
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
2
3
3
4
2
2
2
5
5
2
4
5
5
4
4
3
4
5
3
4
2
2
3
2
2
3
4
3
3
4
4
3
5
4
4
3
4
3
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
2
3
3
4
1
2
2
5
5
2
3
3
4
3
3
2
4
5
1
4
2
2
2
1
2
5
4
1
4
4
4
2
5
PK1
16
13
14
14
13
14
17
15
13
16
13
16
16
20
16
8
16
12
16
16
12
6
12
12
16
10
6
10
16
13
10
12
14
15
12
14
7
15
15
8
16
10
10
8
9
10
16
16
8
15
16
16
7
19
PROG KESEJAHTERAAN
Fasilitas
5
6
7
8
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
2
2
4
3
4
4
4
4
1
2
4
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
2
2
2
4
4
5
5
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
1
1
3
3
4
4
5
1
3
3
4
3
2
2
3
3
2
2
4
4
4
4
4
2
2
2
5
1
2
2
4
3
2
2
4
2
2
2
5
2
4
3
4
4
3
2
4
4
3
2
5
1
3
1
4
5
2
1
4
4
3
3
4
3
1
4
4
2
2
1
4
1
3
1
4
5
4
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
2
2
1
5
4
4
4
4
3
3
3
2
2
2
1
4
5
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
5
4
2
1
3
5
4
4
5
1
1
1
3
4
4
4
3
4
1
1
4
5
3
3
5
PK2
17
15
16
16
15
16
19
12
15
11
12
16
16
18
16
10
19
13
16
9
16
11
10
11
16
11
9
11
11
13
13
14
9
12
14
12
9
9
16
17
16
10
16
11
9
16
19
17
10
18
6
15
10
16
9
2
4
4
4
1
2
5
1
4
4
3
4
4
5
4
2
4
3
2
4
3
4
3
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
2
5
5
4
2
4
3
4
4
3
5
4
3
4
5
10
2
4
1
4
2
2
5
4
4
4
3
4
5
5
4
2
4
3
2
4
3
4
1
3
4
4
3
2
3
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
3
4
5
4
2
4
3
4
5
5
3
3
4
4
5
Pelayanan
11
12
2
4
4
3
1
1
4
4
1
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
3
1
4
4
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
1
2
1
4
1
3
3
4
4
1
3
3
3
4
3
4
4
3
3
2
1
4
2
4
1
1
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
3
4
4
5
3
5
5
2
2
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
4
1
4
4
3
3
5
4
3
3
3
3
4
3
4
4
Jml
PK3
10
15
7
16
7
10
19
13
15
16
10
16
18
20
16
8
16
10
7
13
12
16
8
12
15
17
13
9
13
13
14
17
18
19
19
16
17
16
18
9
18
20
16
8
16
12
13
17
14
17
13
13
15
18
43
43
37
46
35
40
55
40
43
43
35
48
50
58
48
26
51
35
39
38
40
33
30
35
47
38
28
30
40
39
37
43
41
46
45
42
33
40
49
34
50
40
42
27
34
38
48
50
32
50
35
44
32
53
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1
1
4
1
4
4
3
3
3
3
4
1
5
2
4
4
4
4
4
4
5
1
1
4
1
4
4
5
4
2
5
3
4
1
4
1
5
1
4
4
5
2
4
3
4
5
327
1
1
4
1
4
4
3
1
3
3
4
4
1
4
4
3
4
4
3
4
4
4
2
1
2
4
4
5
4
2
4
3
4
2
4
3
4
2
4
4
3
2
4
3
4
3
311
3
3
3
3
4
4
3
3
2
3
5
3
3
5
5
4
4
4
4
4
3
4
1
4
1
4
4
5
4
4
5
4
4
2
4
4
5
4
4
3
5
2
4
3
4
5
354
2
2
2
2
5
3
2
1
5
3
5
4
5
3
4
4
2
2
3
2
4
4
5
2
4
4
1
4
4
4
1
1
5
5
4
1
4
3
1
4
5
2
4
3
4
5
324
7
7
13
7
17
15
11
8
13
12
18
12
14
14
17
15
14
14
14
14
16
13
9
11
8
16
13
19
16
12
15
11
17
10
16
9
18
10
13
15
18
8
16
12
16
18
1
3
4
1
2
3
2
2
4
2
2
2
1
4
3
4
3
3
4
5
4
2
5
5
5
5
2
4
5
4
4
2
5
4
4
4
4
3
4
4
5
2
4
3
4
5
339
1
3
2
1
5
2
2
2
5
2
5
1
3
4
3
4
3
3
4
5
4
2
4
5
4
3
1
5
3
4
3
1
5
5
4
3
4
3
3
4
5
4
2
4
4
5
323
4
1
1
4
4
3
4
2
2
1
4
1
1
4
1
3
1
1
2
4
2
2
5
4
4
1
1
4
4
3
1
4
5
4
2
5
4
4
5
4
1
3
4
4
3
1
293
1
3
4
1
4
4
4
2
3
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
1
4
4
1
4
5
4
3
2
3
3
4
2
4
4
2
2
5
2
4
3
4
4
3
4
378
7
10
11
7
15
12
12
8
14
9
16
8
9
17
12
15
11
12
14
18
15
7
18
18
14
13
9
17
15
13
11
10
19
15
14
16
14
12
17
14
15
12
14
15
14
15
1
3
2
2
3
2
4
2
5
4
5
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
2
4
2
4
5
5
4
2
4
3
5
4
3
4
3
3
4
5
4
4
2
4
3
4
365
3
2
5
5
5
2
3
4
3
3
4
4
4
4
5
4
1
5
4
3
4
4
3
4
3
4
4
5
2
2
4
3
5
4
3
4
3
3
5
5
4
1
2
1
2
4
358
2
2
5
5
5
2
5
1
4
4
4
4
4
5
5
5
2
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
3
4
1
5
3
4
1
4
4
2
5
3
2
1
5
1
4
2
356
3
1
2
1
5
5
5
3
4
5
2
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
2
4
2
4
5
4
2
3
4
3
5
4
5
1
4
1
4
5
347
9
8
14
13
18
11
17
10
16
16
15
16
16
17
18
19
12
18
16
15
16
17
13
17
14
18
18
18
11
12
11
15
18
16
9
15
14
11
19
17
15
7
13
7
13
15
23
25
38
27
50
38
40
26
43
37
49
36
39
48
47
49
37
44
44
47
47
37
40
46
36
47
40
54
42
37
37
36
54
41
39
40
46
33
49
46
48
27
43
34
43
48
4075
2. Semangat Kerja
No
Resp
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
1
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
4
3
5
4
3
4
4
5
4
2
5
4
4
5
3
4
4
4
3
3
3
5
1
3
4
3
3
4
5
3
2
5
3
2
2
4
1
Prdvts
2
2
4
4
4
4
2
5
4
4
1
1
4
4
5
4
2
4
3
2
2
3
4
3
3
4
5
4
4
4
4
5
4
1
3
5
5
2
1
4
5
1
2
4
1
2
4
5
4
2
5
2
4
2
4
4
SK1
7
8
8
8
8
6
10
8
8
5
4
8
8
10
8
6
9
7
6
5
8
8
6
7
8
10
8
6
9
8
9
9
4
7
9
9
5
4
7
10
2
5
8
4
5
8
10
7
4
10
5
6
4
8
5
3
5
4
4
4
4
4
1
4
1
4
1
4
4
5
4
4
5
4
4
2
5
4
3
4
4
5
4
2
4
4
4
4
1
3
5
4
4
1
4
4
4
4
4
2
4
4
5
4
2
4
2
4
4
3
4
Absensi
4
5
2
4
4
3
5
1
4
4
4
3
2
4
5
1
4
4
1
1
1
4
1
1
4
4
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
2
1
1
1
3
3
4
4
3
3
3
3
4
3
4
4
3
3
2
1
4
2
4
1
1
4
5
4
1
1
4
5
5
4
4
3
2
2
1
1
5
5
4
5
4
4
2
2
4
4
3
3
2
2
4
5
5
5
4
4
2
4
4
5
1
1
1
4
4
4
3
5
2
1
SK2
11
11
10
12
11
10
7
12
3
9
3
12
13
15
12
8
13
10
7
4
11
12
9
10
11
13
10
5
10
9
9
13
3
12
14
11
8
3
14
13
12
8
12
8
8
13
15
12
8
13
4
9
12
11
7
Semangat Kerja
Tk Perp
6
7 SK3
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
5
1
6
2
1
3
4
1
5
1
1
2
3
1
4
4
4
8
4
4
8
5
5
10
4
3
7
2
2
4
5
5
10
3
3
6
4
2
6
1
1
2
4
4
8
3
3
6
2
2
4
2
2
4
4
4
8
2
2
4
2
3
5
2
2
4
2
1
3
4
2
6
3
2
5
3
2
5
3
1
4
2
1
3
3
3
6
1
4
5
2
1
3
3
1
4
4
4
8
4
4
8
4
4
8
2
1
3
4
4
8
3
3
6
2
1
3
4
4
8
5
5
10
4
4
8
2
1
3
4
4
8
1
1
2
4
4
8
1
1
2
3
3
6
1
4
5
8
4
4
4
4
4
4
5
1
1
4
1
4
4
5
4
2
5
3
4
1
4
4
2
2
3
2
4
4
5
2
4
4
1
4
4
4
1
1
5
5
4
1
4
3
1
4
5
4
1
5
1
4
4
5
1
kgls tuntn
9
10 SK4
4
4
12
3
3
10
4
4
12
4
4
12
3
3
10
4
4
12
4
4
13
4
4
9
2
2
5
1
4
9
2
4
7
4
4
12
4
4
12
5
5
15
4
2
10
2
2
6
4
4
13
3
3
9
4
4
12
2
4
7
3
5
12
4
1
9
3
3
8
3
4
9
4
4
11
5
2
9
4
1
9
2
4
10
5
2
12
5
2
9
5
4
13
5
2
11
2
2
5
4
2
10
5
3
12
4
3
11
4
1
6
2
3
6
5
4
14
4
1
10
4
4
12
4
2
7
4
1
9
3
2
8
4
1
6
4
1
9
5
3
13
4
4
12
3
1
5
4
3
12
2
4
7
4
3
11
4
1
9
3
4
12
2
1
4
11
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
5
1
1
5
4
1
5
5
4
4
5
1
4
5
1
5
2
1
2
1
4
5
4
1
4
2
4
1
5
1
pemogokan
12 13
4
4
4
3
2
4
4
4
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
2
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
1
1
5
3
3
3
4
4
5
2
1
1
3
3
4
2
1
2
3
3
2
3
4
2
2
4
2
3
3
4
1
1
4
3
3
2
3
1
4
4
3
3
4
2
2
1
3
3
4
2
4
4
4
4
3
1
4
4
3
5
4
4
1
1
5
4
1
1
SK5 JML
12
50
11
48
10
48
12
52
11
48
10
46
13
49
11
43
11
32
12
37
10
28
12
52
12
53
15
65
12
49
8
32
12
57
9
41
12
43
12
30
9
48
3
38
11
38
9
39
12
50
12
48
3
35
7
32
11
45
7
39
7
43
10
48
11
27
10
42
9
50
12
48
3
25
11
28
10
53
5
46
13
47
8
31
7
44
5
31
7
29
10
48
13
61
12
51
5
25
12
55
10
28
12
46
3
30
14
51
3
24
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
2
2
2
2
4
3
2
2
3
4
2
2
1
5
2
1
2
4
2
4
4
4
3
1
3
4
4
4
4
3
2
4
4
3
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
2
3
4
4
4
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
4
4
4
4
5
3
3
2
3
3
4
3
4
4
5
1
3
2
4
4
5
3
3
2
3
3
3
3
355 328
4
4
7
4
7
4
6
3
6
6
8
4
7
8
7
6
7
7
6
9
8
7
8
5
8
8
10
8
4
8
6
8
8
8
5
6
7
8
6
5
8
8
5
6
6
2
2
3
3
3
4
4
1
1
1
5
2
4
2
3
4
1
2
5
1
2
1
5
4
5
4
2
5
1
2
4
5
2
1
1
1
5
3
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
2
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
2
4
2
2
2
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
3
5
3
2
1
1
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
2
5
2
1
1
4
4
4
3
5
3
2
1
1
3
3
3
3
3
3
355 316 314
7
10
6
8
9
7
8
10
11
8
11
3
12
12
10
12
13
10
12
12
11
8
12
12
12
12
15
10
6
12
9
12
12
11
4
9
10
12
11
4
12
11
4
9
9
3
1
2
1
1
4
5
4
2
3
2
4
2
2
5
2
2
1
5
4
1
1
3
1
4
4
2
2
5
5
5
5
2
2
4
3
5
3
5
4
4
3
4
3
3
2
4
4
5
5
3
1
4
4
4
4
4
3
2
4
4
4
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
2
4
5
4
4
4
4
3
4
3
330 294
4
3
5
9
5
6
4
7
3
9
2
4
8
4
10
10
4
7
8
9
7
7
5
8
10
4
8
8
7
6
8
7
6
9
8
7
8
7
8
8
6
9
8
7
7
3
3
1
1
3
2
1
1
1
2
3
2
4
2
2
2
2
3
2
2
1
5
4
4
4
4
3
4
4
2
1
1
4
1
2
5
4
4
2
2
4
4
4
2
3
3
2
1
2
4
4
4
2
1
5
2
1
5
2
2
4
3
1
4
3
2
2
1
2
3
3
4
4
4
5
1
1
2
4
4
4
4
5
3
3
4
1
4
2
2
4
4
1
3
3
2
4
4
2
4
4
1
4
3
3
3
1
4
4
3
1
3
3
4
4
4
2
4
2
1
4
4
2
4
4
1
4
3
3
3
1
4
3
1
4
327 326 269
7
6
3
7
8
7
5
13
11
10
6
8
10
10
9
6
10
7
8
9
8
9
5
10
13
4
12
12
8
8
9
8
10
9
10
8
8
10
10
7
10
9
10
8
8
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
2
3
3
1
3
1
3
3
3
4
3
3
4
4
4
5
1
4
5
5
1
5
2
4
2
3
5
4
4
4
1
1
1
5
5
4
1
1
1
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
5
1
4
5
5
1
5
2
4
2
3
5
4
4
4
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
1
1
1
4
4
3
5
3
2
1
3
1
5
4
4
2
3
3
1
4
2
4
4
4
1
1
1
4
4
3
5
3
2
5
3
2
329 313 295
3
13
3
12
12
8
5
9
10
12
10
11
11
10
12
3
14
3
3
13
3
12
12
10
11
11
10
12
3
13
3
12
12
3
11
10
5
13
8
7
12
3
11
10
10
25
36
24
40
41
32
28
42
41
45
37
30
48
44
48
37
48
34
37
52
37
43
42
45
54
39
55
50
28
47
35
47
48
40
38
40
38
50
43
31
48
40
38
40
40
4151
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Faktor
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Factor Analysis
KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.
,652
Bartlett's Test of Sphericity
Approx. Chi-Square
343,036
Df
66
Sig.
K1
Correlation
K2
K3
,000
K5
K6
K7
K8
K9
,383
,229
,280
,328
,030
,412
,247
,195
,085
,204
1,000
,471
,402
,307
,191
,154
,351
,271
,112
,175
,217
,471
1,000
,364
,167
,168
,021
,214
,220
,233
,149
,189
,229
,402
,364
1,000
,282
,463
,192
,070
,153
,082
,189
,136
,280
,307
,167
,282
1,000
,501
,322
,093
,030
,042
,022
,169
K6
,328
,191
,168
,463
,501
1,000
,522
,164
,145
,035
-,019
,134
K7
,030
,154
,021
,192
,322
,522
1,000
-,035
-,104
-,067
,102
-,034
K8
,412
,351
,214
,070
,093
,164
-,035
1,000
,384
,215
,229
,211
K9
,247
,271
,220
,153
,030
,145
-,104
,384
1,000
,444
,334
,252
K10
,195
,112
,233
,082
,042
,035
-,067
,215
,444
1,000
,594
,386
K11
,085
,175
,149
,189
,022
-,019
,102
,229
,334
,594
1,000
,440
K12
,204
,217
,189
,136
,169
,134
-,034
,211
,252
,386
,440
1,000
K1
1,000
,523
K2
,523
K3
,383
K4
K5
K4
Communalities
K1
Initial
1,000
Extraction
,625
K2
1,000
,635
K3
1,000
,463
K4
1,000
,433
K5
1,000
,517
K6
1,000
,710
K7
1,000
,646
K8
1,000
,442
K9
1,000
,474
K10
1,000
,698
K11
1,000
,737
K12
1,000
,465
Extraction Method: Principal Component Analysis.
K10
K11
K12
2. Variabel Semangat Kerja
Factor Analysis
KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling
Adequacy.
Bartlett's Test of
Sphericity
,729
Approx. Chi-Square
485,885
df
78
Sig.
CORELATION
S1
S1
,000
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
1,000
,376
,271
,385
,337
,200
,192
,333
,301
,149
,207
S2
,376
1,000
,542
,512
,365
,142
,320
,376
,312
,005
S3
,271
,542
1,000
,349
,476
-,042
,360
,273
,358
,044
S4
,385
,512
,349
1,000
,515
,311
,281
,418
,401
S5
,337
,365
,476
,515
1,000
,238
,357
,487
,200
,142
-,042
,311
,238
1,000
,583
S7
,192
,320
,360
,281
,357
,583
S8
,333
,376
,273
,418
,487
S9
,301
,312
,358
,401
,355
S10
,149
,005
,044
,066
S11
,207
,136
,102
,222
S12
,196
,065
-,089
,240
,154
,200
S6
S13
S11
S12
S13
,196
,240
,136
,065
,154
,102
-,089
,200
,066
,222
-,074
,119
,355
,028
,152
,104
,535
,216
,096
,134
,115
1,000
,580
,204
,038
,060
,055
,189
,003
,054
,535
,580
1,000
,431
,077
,103
,090
,082
,216
,204
,431
1,000
,036
,038
,069
,101
,028
,096
,038
,077
,036
1,000
,568
,486
,567
,152
,134
,060
,103
,038
,568
1,000
,567
,578
-,074
,104
,115
,055
,090
,069
,486
,567
1,000
,119
,189
-,003
,054
,082
,101
,567
,578
,514
,514
1,00
0
Communalities
Initial
S10
Extraction
S1
1,000
,376
S2
1,000
,585
S3
1,000
,657
S4
1,000
,550
S5
1,000
,536
S6
1,000
,822
S7
1,000
,646
S8
1,000
,711
S9
1,000
,381
S10
1,000
,650
S11
1,000
,699
S12
1,000
,653
S13
1,000
,701
Extraction Method: Principal Component Analysis.
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan (X)
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Cronbach's
Alpha
,764
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items
N of Items
,770
12
2. Variabel Semangat Kerja (Y)
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Cronbach's
Alpha
,783
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items
,783
N of Items
11
Lampiran 5 Deskripsi Data
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan (X)
Frequencies
Statistics
X
N
Valid
Missing
Mean
Median
Mode
Minimum
Maximum
Sum
100
0
40.75
40.00
40
23
58
4075
2. Variabel Semangat Kerja (Y)
Frequencies
Statistics
Y
N
Valid
Missing
Mean
Median
Mode
Minimum
Maximum
Sum
100
0
41.51
42.00
48
24
65
4151
Lampiran 5 Disribusi Jawaban Responden
1. Vaeiabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Frequency Table
X01
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
15
15.0
15.0
15.0
tidak setuju
10
10.0
10.0
25.0
netral
19
19.0
19.0
44.0
setuju
45
45.0
45.0
89.0
sangat setuju
11
11.0
11.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X02
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
13
13.0
13.0
13.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
27.0
netral
25
25.0
25.0
52.0
setuju
45
45.0
45.0
97.0
3
3.0
3.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat setuju
Total
X03
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
2.0
2.0
2.0
tidak setuju
13
13.0
13.0
15.0
netral
29
29.0
29.0
44.0
setuju
41
41.0
41.0
85.0
sangat setuju
15
15.0
15.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X04
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
10
10.0
10.0
10.0
tidak setuju
21
21.0
21.0
31.0
netral
19
19.0
19.0
50.0
setuju
35
35.0
35.0
85.0
sangat setuju
15
15.0
15.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X05
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak setuju
17
17.0
17.0
25.0
netral
19
19.0
19.0
44.0
setuju
40
40.0
40.0
84.0
sangat setuju
16
16.0
16.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X06
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
10
10.0
10.0
10.0
tidak setuju
20
20.0
20.0
30.0
netral
21
21.0
21.0
51.0
setuju
35
35.0
35.0
86.0
sangat setuju
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X07
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
23
23.0
23.0
23.0
tidak setuju
17
17.0
17.0
40.0
netral
12
12.0
12.0
52.0
setuju
40
40.0
40.0
92.0
8
8.0
8.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat setuju
Total
X08
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
5.0
5.0
5.0
tidak setuju
13
13.0
13.0
18.0
netral
21
21.0
21.0
39.0
setuju
41
41.0
41.0
80.0
sangat setuju
20
20.0
20.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X09
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
3.0
3.0
3.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
17.0
netral
17
17.0
17.0
34.0
setuju
47
47.0
47.0
81.0
sangat setuju
19
19.0
19.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
4
4.0
4.0
4.0
tidak setuju
7
7.0
7.0
11.0
netral
15
15.0
15.0
26.0
setuju
55
55.0
55.0
81.0
sangat setuju
19
19.0
19.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X11
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
9.0
9.0
9.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
23.0
netral
12
12.0
12.0
35.0
setuju
42
42.0
42.0
77.0
sangat setuju
23
23.0
23.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X12
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
tidak setuju
Percent
12
12.0
Valid Percent
Cumulative
Percent
12.0
12.0
9
9.0
9.0
21.0
netral
19
19.0
19.0
40.0
setuju
40
40.0
40.0
80.0
sangat setuju
20
20.0
20.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
2. Variabel Semangat Kerj a
Frequency Table
Y01
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
3.0
3.0
3.0
tidak puas
15
15.0
15.0
18.0
netral
22
22.0
22.0
40.0
puas
44
44.0
44.0
84.0
sangat puas
16
16.0
16.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y02
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
9.0
9.0
9.0
tidak puas
19
19.0
19.0
28.0
netral
18
18.0
18.0
46.0
puas
43
43.0
43.0
89.0
sangat puas
11
11.0
11.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y03
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
11
11.0
11.0
19.0
netral
13
13.0
13.0
32.0
puas
54
54.0
54.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y04
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
16
16.0
16.0
33.0
netral
15
15.0
15.0
48.0
puas
38
38.0
38.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y05
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
12
12.0
12.0
29.0
netral
21
21.0
21.0
50.0
puas
40
40.0
40.0
90.0
sangat puas
10
10.0
10.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y06
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
23
23.0
23.0
31.0
netral
14
14.0
14.0
45.0
puas
41
41.0
41.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y07
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
22
22.0
22.0
22.0
tidak puas
14
14.0
14.0
36.0
netral
18
18.0
18.0
54.0
puas
40
40.0
40.0
94.0
6
6.0
6.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Y08
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
11
11.0
11.0
28.0
netral
12
12.0
12.0
40.0
puas
48
48.0
48.0
88.0
sangat puas
12
12.0
12.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y09
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
20
20.0
20.0
28.0
netral
20
20.0
20.0
48.0
puas
42
42.0
42.0
90.0
sangat puas
10
10.0
10.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
23
23.0
23.0
23.0
tidak puas
25
25.0
25.0
48.0
netral
16
16.0
16.0
64.0
puas
32
32.0
32.0
96.0
4
4.0
4.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Y11
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
24
24.0
24.0
24.0
tidak puas
8
8.0
8.0
32.0
netral
7
7.0
7.0
39.0
puas
37
37.0
37.0
76.0
sangat puas
24
24.0
24.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y12
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
18
18.0
18.0
18.0
9
9.0
9.0
27.0
netral
23
23.0
23.0
50.0
puas
42
42.0
42.0
92.0
8
8.0
8.0
100.0
100
100.0
100.0
tidak puas
sangat puas
Total
Y13
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
sangat tidak puas
22
22.0
22.0
22.0
tidak puas
11
11.0
11.0
33.0
netral
21
21.0
21.0
54.0
puas
42
42.0
42.0
96.0
4
4.0
4.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Lampiran 6 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana
Regression
Model Summary
Model
R
R Square
1
,676(a)
Adjusted R Square
,457
Std. Error of the
Estimate
,451
6,60453
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
3592,246
1
3592,246
Residual
4274,744
98
43,620
Total
7866,990
99
Sig.
82,353
,000(a)
a. Predictors: (Constant), X
b. Dependent Variable: Y
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Std. Error
(Constant)
8,171
3,733
Program
Kesejahter
aan
,818
,090
a. Dependent Variable: Y
Standardized
Coefficients
Beta
T
,676
Sig.
2,189
,031
9,075
,000
Lampiran 7 Tabel
Statistik
1. Tabel t Pada Tingkat Kepercayaan 95% (σ = 0.05)
df
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
35
40
45
50
60
70
80
90
100
120
140
160
180
200
∞
t.100
3.078
1.886
1.638
1.533
1.476
1.44
1.415
1.397
1.383
1.372
1.363
1.356
1.35
1.345
1.341
1.337
1.333
1.33
1.328
1.325
1.323
1.321
1.319
1.318
1.316
1.315
1.314
1.313
1.311
1.310
1.306
1.303
1.301
1.299
1.296
1.294
1.292
1.291
1.290
1.289
1.288
1.287
1.286
1.286
1.282
t.050
6.314
2.920
2.353
2.132
2.015
1.943
1.895
1.860
1.833
1.812
1.796
1.782
1.771
1.761
1.753
1.746
1.74
1.734
1.729
1.725
1.721
1.717
1.714
1.711
1.708
1.706
1.703
1.701
1.699
1.697
1.69
1.684
1.679
1.676
1.671
1.667
1.664
1.662
1.660
1.658
1.656
1.654
1.653
1.653
1.645
t.025
12.706
4.303
3.182
2.776
2.571
2.447
2.365
2.306
2.262
2.228
2.201
2.179
2.160
2.145
2.131
2.12
2.11
2.101
2.093
2.086
2.08
2.074
2.069
2.064
2.06
2.056
2.052
2.048
2.045
2.042
2.030
2.021
2.014
2.009
2.000
1.994
1.990
1.987
1.984
1.980
1.977
1.975
1.973
1972
1.960
t.010
31.821
6.965
4.541
3.747
3.365
3.143
2.998
2.896
2.821
2.764
2.718
2.681
2.65
2.624
2.602
2.583
2.567
2.552
2.539
2.528
2.518
2.508
2.500
2.492
2.485
2.479
2.473
2.467
2.462
2.457
2.438
2.423
2.412
2.403
2.390
2.381
2.374
2.369
2.364
2.358
2.353
2.350
2.347
2.345
2.326
Sumber : Pengantar Metode Statistik Jilid II, LP3ES
t.005
63.657
9.925
5.841
4.604
4.032
3.707
3.499
3.355
2.250
3.169
3.106
3.055
3.012
2.977
2.947
2.921
2.898
2.878
2.861
2.845
2.831
2.819
2.807
2.797
2.787
2.779
2.771
2.763
2.756
2.75
2.724
2.705
2.690
2.678
2.66
2.648
2.639
2.632
2.626
2.617
2.611
2.607
2.603
2.601
2.576
2. Tabel R
ABSTRAK
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
Oleh
Ayu Silvia Usman
PT Wahana Pasir Sakti merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak
dalam bidang usaha jasa eksplorasi penambangan pasir , industri beton panel,
conblock dan bata beton, yang beralamat di Desa Ketapang kecamatan
Tridarmayoga Lampung Selatan.
Masalah yang terjadi di perusahaan ini adalah tingginya tingkat absensi dan turnover
karyawan yang disebabkan oleh program kesejahteraan yang diberikan perusahaan
kurang menciptakan rasa semangat dan puas pada diri karyawan. Permasalahan yang
ingin diketahui adalah apakah pelaksanaan program kesejahteraan karyawan
berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Wahana Pasir Sakti cabang
Lampung. Tujuan penulisan adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara
pelaksanaan program kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan. Hipotesis
yang diajukan adalah pelaksanaan program kesejahteraan berpengaruh positif
terhadap semangat kerja karyawan. Untuk alat analisis, digunakan metode analisis
kualitatif dengan menggunakan pendekatan teori-teori Manajemen Sumber Daya
Manusia serta analisis kuantitatif dengan pengolahan data menggunakan kuesioner
dan rumus regresi linear sederhana.
Ayu Silvia Usman
Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung (9,075) > t tabel (1,662), sehingga
dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima yaitu adanya
pengaruh positif antara pelaksanaan program kesejahteraan terhadap semangat kerja
karyawan pada PT Wahana Pasir Sakti cabang Lampung.
Hasil perhitungan regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 13.0
for Windows, didapatkan persamaan regresi sederhana yaitu Y = 8,171 + 0,676 X.
Hal ini menunjukkan bahwa program kesejahteraan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap semangat kerja karyawan , dengan nilai Beta 0,676 dan nilai
sig.0,000.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling rendah dalam
pelaksanaan program kesejahteraan adalah penyediaan fasilitias yang berupa
koperasi , sedangkan indikator yang paling rendah dalam semangat kerja karyawan
adalah faktor kegelisahan dan tuntutan yang berupa melakukan pekerjaan dengan
baik sesuai dengan kemampuan.
Saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan program kesejahteraan
karyawan, perusahaan perlu memperbaiki dan meningkatkan penyediaan fasilitas
koperasi sehingga memudahkan karyawan untuk mendapatkan keperluannya sehari –
hari, sedangkan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, perusahaan perlu
melakukan evaluasi pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawannya.
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
(Skripsi)
Oleh
AYU SILVIA USMAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDARLAMPUNG
2O12
1
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
Oleh
AYU SILVIA USMAN
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar
SARJANA EKONOMI
Pada
Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDARLAMPUNG
20122w2q
DAFTAR PERTANYAAN
Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja
Karyawan Pada PT Wahana Pasir Sakti cabang Lampung
Bandar Lampung, ……….. 2012
Kepada Yth. Bapak/ Ibu/ Saudara
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan pengerjaan skripsi sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan
gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Lampung, tanpa
bermaksud mengganggu aktivitas dan kenyamanan bapak/ ibu/ saudara, saya mohon
kesediaannya untuk mengisi daftar pertanyaan yang diberikan sebagai bahan
lampiran skripsi saya.
Atas bantuan dan kesediaan waktu yang bapak/ ibu/ saudara berikan, saya ucapkan
terima kasih.
Hormat saya,
Ayu Silvia Usman
NPM 0851011016
PETUNJUK PENGISIAN :
1.
Mohon diisi pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan benar.
2.
Berilah tanda (√) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat anda.
IDENTITAS RESPONDEN (Tidak perlu menyebutkan nama)
Usia
:
Tahun
Jenis kelamin
:
Pria
Status Perkawinan
:
Belum menikah
Masa Kerja
:
< 1 tahun
Jabatan
:
Wanita
Menikah
1 – 6 tahun
KETERANGAN :
SS
: untuk jawaban Sangat Setuju
S
: untuk jawaban Setuju
N
: untuk jawaban Netral
TS
: untuk jawaban Tidak Setuju
STS
: untuk jawaban Sangat Tidak Setuju
> 6 tahun
A. PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN (X)
Alternatif Jawaban
No
Pernyataan
SS
1
Faktor Ekonomis
Uang transport yang diberikan perusahaan
membantu meringankan saya
2
Saya mendapat tunjangan hari raya (THR)
3
Uang pengobatan yang diberikan perusahaan
membantu meringankan beban saya.
4
Saya mendapat santunan duka.
5
6
7
8
Pemberian Fasilitas
Perusahaan menyediakan fasilitas untuk ibadah
Banyak macam variasi makanan yang dise
diakan oleh kantin
Koperasi di perusahaan memudahkan saya
dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dan
melakukan simpan pinjam
Perusahaan memberikan cuti tahunan
Pelayanan
9
10
55
11
12
Perusahaan menyediakan pelayanan tenaga
medis yang baik
Perusahaan memberikan asuransi jamsostek
Perusahaan membantu dalam membeli rumah
Saya merasa aman dengan adanya bantuan
hukum dari perusahaan
S
N
TS
STS
B.
SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Y)
No
Alternatif Jawaban
Pernyataan
SP
Faktor Produktivitas
1
2
Saya selalu memikirkan cara agar hasil kerja
saya menjadi lebih baik
Saya merasa puas dan semangat bila tugas saya
selesai pada waktunya
Tingkat Absensi
3
Saya selalu menaati jam masuk kantor dan jam
pulang kantor
4
Saya selalu bersemangat dating ke tempat
bekerja
5
Saya pernah tidak masuk kantor tanpa alas an .
6
7
Tingkat Perputaran
Tidak pernah terlintas di pikiran saya untuk
pindah ke tempat kerja lain
Di tempat saya bekerja tingkat perputarannya
cukup besar
Tuntutan
8
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan rencana perusahaan
9
Waktu yang diberikan oleh perusahaan cukup
untuk dapat menyelesaikan pekerjaan
10
Saya melakukan pekerjaan dengan baik sesuai
dengan kemampuan saya
Pemogokan
11
12
13
Setiap masalah di tempat kerja selalu di
selesaikan dengan cara kekeluargaan
Sering terjadi aksi demonstrasi apabila
permasalahan tidak dapat diselesaikan secara
kekeluargaan
Saya ikut demontrasi atas keinginan saya
sendiri karena setuju dengan tujuan demontrasi
P
N
TP
STP
Terima kasih atas kerjasamanya dalam pengisian kuesioner penelitian ini
Lampiran 2 Display Data
1. Pelaksanaan Program Kesejahteraan
No
Resp
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
1
4
4
2
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
5
1
3
4
1
3
2
4
2
2
3
1
4
3
3
4
3
4
2
3
4
4
4
3
4
3
4
1
5
2
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
2
1
3
2
2
3
3
2
4
3
4
1
3
2
1
4
3
2
1
3
2
4
4
1
4
5
4
1
4
Ekonomis
3
4
3
4
3
3
4
4
3
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
2
3
3
4
2
2
2
5
5
2
4
5
5
4
4
3
4
5
3
4
2
2
3
2
2
3
4
3
3
4
4
3
5
4
4
3
4
3
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
2
3
3
4
1
2
2
5
5
2
3
3
4
3
3
2
4
5
1
4
2
2
2
1
2
5
4
1
4
4
4
2
5
PK1
16
13
14
14
13
14
17
15
13
16
13
16
16
20
16
8
16
12
16
16
12
6
12
12
16
10
6
10
16
13
10
12
14
15
12
14
7
15
15
8
16
10
10
8
9
10
16
16
8
15
16
16
7
19
PROG KESEJAHTERAAN
Fasilitas
5
6
7
8
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
2
2
4
3
4
4
4
4
1
2
4
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
2
2
2
4
4
5
5
5
3
3
3
4
4
4
4
4
4
1
1
3
3
4
4
5
1
3
3
4
3
2
2
3
3
2
2
4
4
4
4
4
2
2
2
5
1
2
2
4
3
2
2
4
2
2
2
5
2
4
3
4
4
3
2
4
4
3
2
5
1
3
1
4
5
2
1
4
4
3
3
4
3
1
4
4
2
2
1
4
1
3
1
4
5
4
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
2
2
1
5
4
4
4
4
3
3
3
2
2
2
1
4
5
4
4
3
5
5
5
4
4
4
4
5
4
2
1
3
5
4
4
5
1
1
1
3
4
4
4
3
4
1
1
4
5
3
3
5
PK2
17
15
16
16
15
16
19
12
15
11
12
16
16
18
16
10
19
13
16
9
16
11
10
11
16
11
9
11
11
13
13
14
9
12
14
12
9
9
16
17
16
10
16
11
9
16
19
17
10
18
6
15
10
16
9
2
4
4
4
1
2
5
1
4
4
3
4
4
5
4
2
4
3
2
4
3
4
3
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
4
2
5
5
4
2
4
3
4
4
3
5
4
3
4
5
10
2
4
1
4
2
2
5
4
4
4
3
4
5
5
4
2
4
3
2
4
3
4
1
3
4
4
3
2
3
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
3
4
5
4
2
4
3
4
5
5
3
3
4
4
5
Pelayanan
11
12
2
4
4
3
1
1
4
4
1
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
3
1
4
4
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
1
2
1
4
1
3
3
4
4
1
3
3
3
4
3
4
4
3
3
2
1
4
2
4
1
1
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
3
4
4
5
3
5
5
2
2
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
4
1
4
4
3
3
5
4
3
3
3
3
4
3
4
4
Jml
PK3
10
15
7
16
7
10
19
13
15
16
10
16
18
20
16
8
16
10
7
13
12
16
8
12
15
17
13
9
13
13
14
17
18
19
19
16
17
16
18
9
18
20
16
8
16
12
13
17
14
17
13
13
15
18
43
43
37
46
35
40
55
40
43
43
35
48
50
58
48
26
51
35
39
38
40
33
30
35
47
38
28
30
40
39
37
43
41
46
45
42
33
40
49
34
50
40
42
27
34
38
48
50
32
50
35
44
32
53
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1
1
4
1
4
4
3
3
3
3
4
1
5
2
4
4
4
4
4
4
5
1
1
4
1
4
4
5
4
2
5
3
4
1
4
1
5
1
4
4
5
2
4
3
4
5
327
1
1
4
1
4
4
3
1
3
3
4
4
1
4
4
3
4
4
3
4
4
4
2
1
2
4
4
5
4
2
4
3
4
2
4
3
4
2
4
4
3
2
4
3
4
3
311
3
3
3
3
4
4
3
3
2
3
5
3
3
5
5
4
4
4
4
4
3
4
1
4
1
4
4
5
4
4
5
4
4
2
4
4
5
4
4
3
5
2
4
3
4
5
354
2
2
2
2
5
3
2
1
5
3
5
4
5
3
4
4
2
2
3
2
4
4
5
2
4
4
1
4
4
4
1
1
5
5
4
1
4
3
1
4
5
2
4
3
4
5
324
7
7
13
7
17
15
11
8
13
12
18
12
14
14
17
15
14
14
14
14
16
13
9
11
8
16
13
19
16
12
15
11
17
10
16
9
18
10
13
15
18
8
16
12
16
18
1
3
4
1
2
3
2
2
4
2
2
2
1
4
3
4
3
3
4
5
4
2
5
5
5
5
2
4
5
4
4
2
5
4
4
4
4
3
4
4
5
2
4
3
4
5
339
1
3
2
1
5
2
2
2
5
2
5
1
3
4
3
4
3
3
4
5
4
2
4
5
4
3
1
5
3
4
3
1
5
5
4
3
4
3
3
4
5
4
2
4
4
5
323
4
1
1
4
4
3
4
2
2
1
4
1
1
4
1
3
1
1
2
4
2
2
5
4
4
1
1
4
4
3
1
4
5
4
2
5
4
4
5
4
1
3
4
4
3
1
293
1
3
4
1
4
4
4
2
3
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
5
1
4
4
1
4
5
4
3
2
3
3
4
2
4
4
2
2
5
2
4
3
4
4
3
4
378
7
10
11
7
15
12
12
8
14
9
16
8
9
17
12
15
11
12
14
18
15
7
18
18
14
13
9
17
15
13
11
10
19
15
14
16
14
12
17
14
15
12
14
15
14
15
1
3
2
2
3
2
4
2
5
4
5
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
2
4
2
4
5
5
4
2
4
3
5
4
3
4
3
3
4
5
4
4
2
4
3
4
365
3
2
5
5
5
2
3
4
3
3
4
4
4
4
5
4
1
5
4
3
4
4
3
4
3
4
4
5
2
2
4
3
5
4
3
4
3
3
5
5
4
1
2
1
2
4
358
2
2
5
5
5
2
5
1
4
4
4
4
4
5
5
5
2
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
3
4
1
5
3
4
1
4
4
2
5
3
2
1
5
1
4
2
356
3
1
2
1
5
5
5
3
4
5
2
4
4
5
4
5
5
5
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
2
4
2
4
5
4
2
3
4
3
5
4
5
1
4
1
4
5
347
9
8
14
13
18
11
17
10
16
16
15
16
16
17
18
19
12
18
16
15
16
17
13
17
14
18
18
18
11
12
11
15
18
16
9
15
14
11
19
17
15
7
13
7
13
15
23
25
38
27
50
38
40
26
43
37
49
36
39
48
47
49
37
44
44
47
47
37
40
46
36
47
40
54
42
37
37
36
54
41
39
40
46
33
49
46
48
27
43
34
43
48
4075
2. Semangat Kerja
No
Resp
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
1
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
4
5
4
4
3
5
4
3
4
4
5
4
2
5
4
4
5
3
4
4
4
3
3
3
5
1
3
4
3
3
4
5
3
2
5
3
2
2
4
1
Prdvts
2
2
4
4
4
4
2
5
4
4
1
1
4
4
5
4
2
4
3
2
2
3
4
3
3
4
5
4
4
4
4
5
4
1
3
5
5
2
1
4
5
1
2
4
1
2
4
5
4
2
5
2
4
2
4
4
SK1
7
8
8
8
8
6
10
8
8
5
4
8
8
10
8
6
9
7
6
5
8
8
6
7
8
10
8
6
9
8
9
9
4
7
9
9
5
4
7
10
2
5
8
4
5
8
10
7
4
10
5
6
4
8
5
3
5
4
4
4
4
4
1
4
1
4
1
4
4
5
4
4
5
4
4
2
5
4
3
4
4
5
4
2
4
4
4
4
1
3
5
4
4
1
4
4
4
4
4
2
4
4
5
4
2
4
2
4
4
3
4
Absensi
4
5
2
4
4
3
5
1
4
4
4
3
2
4
5
1
4
4
1
1
1
4
1
1
4
4
5
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
2
1
1
1
3
3
4
4
3
3
3
3
4
3
4
4
3
3
2
1
4
2
4
1
1
4
5
4
1
1
4
5
5
4
4
3
2
2
1
1
5
5
4
5
4
4
2
2
4
4
3
3
2
2
4
5
5
5
4
4
2
4
4
5
1
1
1
4
4
4
3
5
2
1
SK2
11
11
10
12
11
10
7
12
3
9
3
12
13
15
12
8
13
10
7
4
11
12
9
10
11
13
10
5
10
9
9
13
3
12
14
11
8
3
14
13
12
8
12
8
8
13
15
12
8
13
4
9
12
11
7
Semangat Kerja
Tk Perp
6
7 SK3
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
4
4
8
5
1
6
2
1
3
4
1
5
1
1
2
3
1
4
4
4
8
4
4
8
5
5
10
4
3
7
2
2
4
5
5
10
3
3
6
4
2
6
1
1
2
4
4
8
3
3
6
2
2
4
2
2
4
4
4
8
2
2
4
2
3
5
2
2
4
2
1
3
4
2
6
3
2
5
3
2
5
3
1
4
2
1
3
3
3
6
1
4
5
2
1
3
3
1
4
4
4
8
4
4
8
4
4
8
2
1
3
4
4
8
3
3
6
2
1
3
4
4
8
5
5
10
4
4
8
2
1
3
4
4
8
1
1
2
4
4
8
1
1
2
3
3
6
1
4
5
8
4
4
4
4
4
4
5
1
1
4
1
4
4
5
4
2
5
3
4
1
4
4
2
2
3
2
4
4
5
2
4
4
1
4
4
4
1
1
5
5
4
1
4
3
1
4
5
4
1
5
1
4
4
5
1
kgls tuntn
9
10 SK4
4
4
12
3
3
10
4
4
12
4
4
12
3
3
10
4
4
12
4
4
13
4
4
9
2
2
5
1
4
9
2
4
7
4
4
12
4
4
12
5
5
15
4
2
10
2
2
6
4
4
13
3
3
9
4
4
12
2
4
7
3
5
12
4
1
9
3
3
8
3
4
9
4
4
11
5
2
9
4
1
9
2
4
10
5
2
12
5
2
9
5
4
13
5
2
11
2
2
5
4
2
10
5
3
12
4
3
11
4
1
6
2
3
6
5
4
14
4
1
10
4
4
12
4
2
7
4
1
9
3
2
8
4
1
6
4
1
9
5
3
13
4
4
12
3
1
5
4
3
12
2
4
7
4
3
11
4
1
9
3
4
12
2
1
4
11
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
4
2
4
3
4
4
3
1
3
3
4
5
1
1
5
4
1
5
5
4
4
5
1
4
5
1
5
2
1
2
1
4
5
4
1
4
2
4
1
5
1
pemogokan
12 13
4
4
4
3
2
4
4
4
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
5
5
4
4
2
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3
3
1
1
5
3
3
3
4
4
5
2
1
1
3
3
4
2
1
2
3
3
2
3
4
2
2
4
2
3
3
4
1
1
4
3
3
2
3
1
4
4
3
3
4
2
2
1
3
3
4
2
4
4
4
4
3
1
4
4
3
5
4
4
1
1
5
4
1
1
SK5 JML
12
50
11
48
10
48
12
52
11
48
10
46
13
49
11
43
11
32
12
37
10
28
12
52
12
53
15
65
12
49
8
32
12
57
9
41
12
43
12
30
9
48
3
38
11
38
9
39
12
50
12
48
3
35
7
32
11
45
7
39
7
43
10
48
11
27
10
42
9
50
12
48
3
25
11
28
10
53
5
46
13
47
8
31
7
44
5
31
7
29
10
48
13
61
12
51
5
25
12
55
10
28
12
46
3
30
14
51
3
24
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
2
2
2
2
4
3
2
2
3
4
2
2
1
5
2
1
2
4
2
4
4
4
3
1
3
4
4
4
4
3
2
4
4
3
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
2
3
4
4
4
4
5
5
4
4
2
2
4
4
3
3
4
4
4
4
5
3
3
2
3
3
4
3
4
4
5
1
3
2
4
4
5
3
3
2
3
3
3
3
355 328
4
4
7
4
7
4
6
3
6
6
8
4
7
8
7
6
7
7
6
9
8
7
8
5
8
8
10
8
4
8
6
8
8
8
5
6
7
8
6
5
8
8
5
6
6
2
2
3
3
3
4
4
1
1
1
5
2
4
2
3
4
1
2
5
1
2
1
5
4
5
4
2
5
1
2
4
5
2
1
1
1
5
3
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
2
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
2
4
2
2
2
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
3
5
3
2
1
1
3
3
3
3
4
3
4
4
4
4
2
5
2
1
1
4
4
4
3
5
3
2
1
1
3
3
3
3
3
3
355 316 314
7
10
6
8
9
7
8
10
11
8
11
3
12
12
10
12
13
10
12
12
11
8
12
12
12
12
15
10
6
12
9
12
12
11
4
9
10
12
11
4
12
11
4
9
9
3
1
2
1
1
4
5
4
2
3
2
4
2
2
5
2
2
1
5
4
1
1
3
1
4
4
2
2
5
5
5
5
2
2
4
3
5
3
5
4
4
3
4
3
3
2
4
4
5
5
3
1
4
4
4
4
4
3
2
4
4
4
4
3
2
4
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
2
4
5
4
4
4
4
3
4
3
330 294
4
3
5
9
5
6
4
7
3
9
2
4
8
4
10
10
4
7
8
9
7
7
5
8
10
4
8
8
7
6
8
7
6
9
8
7
8
7
8
8
6
9
8
7
7
3
3
1
1
3
2
1
1
1
2
3
2
4
2
2
2
2
3
2
2
1
5
4
4
4
4
3
4
4
2
1
1
4
1
2
5
4
4
2
2
4
4
4
2
3
3
2
1
2
4
4
4
2
1
5
2
1
5
2
2
4
3
1
4
3
2
2
1
2
3
3
4
4
4
5
1
1
2
4
4
4
4
5
3
3
4
1
4
2
2
4
4
1
3
3
2
4
4
2
4
4
1
4
3
3
3
1
4
4
3
1
3
3
4
4
4
2
4
2
1
4
4
2
4
4
1
4
3
3
3
1
4
3
1
4
327 326 269
7
6
3
7
8
7
5
13
11
10
6
8
10
10
9
6
10
7
8
9
8
9
5
10
13
4
12
12
8
8
9
8
10
9
10
8
8
10
10
7
10
9
10
8
8
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
2
3
3
1
3
1
3
3
3
4
3
3
4
4
4
5
1
4
5
5
1
5
2
4
2
3
5
4
4
4
1
1
1
5
5
4
1
1
1
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
5
1
4
5
5
1
5
2
4
2
3
5
4
4
4
1
1
1
5
4
4
1
1
1
4
4
4
4
4
4
1
1
1
4
4
3
5
3
2
1
3
1
5
4
4
2
3
3
1
4
2
4
4
4
1
1
1
4
4
3
5
3
2
5
3
2
329 313 295
3
13
3
12
12
8
5
9
10
12
10
11
11
10
12
3
14
3
3
13
3
12
12
10
11
11
10
12
3
13
3
12
12
3
11
10
5
13
8
7
12
3
11
10
10
25
36
24
40
41
32
28
42
41
45
37
30
48
44
48
37
48
34
37
52
37
43
42
45
54
39
55
50
28
47
35
47
48
40
38
40
38
50
43
31
48
40
38
40
40
4151
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Faktor
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Factor Analysis
KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy.
,652
Bartlett's Test of Sphericity
Approx. Chi-Square
343,036
Df
66
Sig.
K1
Correlation
K2
K3
,000
K5
K6
K7
K8
K9
,383
,229
,280
,328
,030
,412
,247
,195
,085
,204
1,000
,471
,402
,307
,191
,154
,351
,271
,112
,175
,217
,471
1,000
,364
,167
,168
,021
,214
,220
,233
,149
,189
,229
,402
,364
1,000
,282
,463
,192
,070
,153
,082
,189
,136
,280
,307
,167
,282
1,000
,501
,322
,093
,030
,042
,022
,169
K6
,328
,191
,168
,463
,501
1,000
,522
,164
,145
,035
-,019
,134
K7
,030
,154
,021
,192
,322
,522
1,000
-,035
-,104
-,067
,102
-,034
K8
,412
,351
,214
,070
,093
,164
-,035
1,000
,384
,215
,229
,211
K9
,247
,271
,220
,153
,030
,145
-,104
,384
1,000
,444
,334
,252
K10
,195
,112
,233
,082
,042
,035
-,067
,215
,444
1,000
,594
,386
K11
,085
,175
,149
,189
,022
-,019
,102
,229
,334
,594
1,000
,440
K12
,204
,217
,189
,136
,169
,134
-,034
,211
,252
,386
,440
1,000
K1
1,000
,523
K2
,523
K3
,383
K4
K5
K4
Communalities
K1
Initial
1,000
Extraction
,625
K2
1,000
,635
K3
1,000
,463
K4
1,000
,433
K5
1,000
,517
K6
1,000
,710
K7
1,000
,646
K8
1,000
,442
K9
1,000
,474
K10
1,000
,698
K11
1,000
,737
K12
1,000
,465
Extraction Method: Principal Component Analysis.
K10
K11
K12
2. Variabel Semangat Kerja
Factor Analysis
KMO and Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling
Adequacy.
Bartlett's Test of
Sphericity
,729
Approx. Chi-Square
485,885
df
78
Sig.
CORELATION
S1
S1
,000
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
1,000
,376
,271
,385
,337
,200
,192
,333
,301
,149
,207
S2
,376
1,000
,542
,512
,365
,142
,320
,376
,312
,005
S3
,271
,542
1,000
,349
,476
-,042
,360
,273
,358
,044
S4
,385
,512
,349
1,000
,515
,311
,281
,418
,401
S5
,337
,365
,476
,515
1,000
,238
,357
,487
,200
,142
-,042
,311
,238
1,000
,583
S7
,192
,320
,360
,281
,357
,583
S8
,333
,376
,273
,418
,487
S9
,301
,312
,358
,401
,355
S10
,149
,005
,044
,066
S11
,207
,136
,102
,222
S12
,196
,065
-,089
,240
,154
,200
S6
S13
S11
S12
S13
,196
,240
,136
,065
,154
,102
-,089
,200
,066
,222
-,074
,119
,355
,028
,152
,104
,535
,216
,096
,134
,115
1,000
,580
,204
,038
,060
,055
,189
,003
,054
,535
,580
1,000
,431
,077
,103
,090
,082
,216
,204
,431
1,000
,036
,038
,069
,101
,028
,096
,038
,077
,036
1,000
,568
,486
,567
,152
,134
,060
,103
,038
,568
1,000
,567
,578
-,074
,104
,115
,055
,090
,069
,486
,567
1,000
,119
,189
-,003
,054
,082
,101
,567
,578
,514
,514
1,00
0
Communalities
Initial
S10
Extraction
S1
1,000
,376
S2
1,000
,585
S3
1,000
,657
S4
1,000
,550
S5
1,000
,536
S6
1,000
,822
S7
1,000
,646
S8
1,000
,711
S9
1,000
,381
S10
1,000
,650
S11
1,000
,699
S12
1,000
,653
S13
1,000
,701
Extraction Method: Principal Component Analysis.
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan (X)
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Cronbach's
Alpha
,764
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items
N of Items
,770
12
2. Variabel Semangat Kerja (Y)
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Cronbach's
Alpha
,783
Cronbach's
Alpha Based
on
Standardized
Items
,783
N of Items
11
Lampiran 5 Deskripsi Data
1. Variabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan (X)
Frequencies
Statistics
X
N
Valid
Missing
Mean
Median
Mode
Minimum
Maximum
Sum
100
0
40.75
40.00
40
23
58
4075
2. Variabel Semangat Kerja (Y)
Frequencies
Statistics
Y
N
Valid
Missing
Mean
Median
Mode
Minimum
Maximum
Sum
100
0
41.51
42.00
48
24
65
4151
Lampiran 5 Disribusi Jawaban Responden
1. Vaeiabel Pelaksanaan Program Kesejahteraan
Frequency Table
X01
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
15
15.0
15.0
15.0
tidak setuju
10
10.0
10.0
25.0
netral
19
19.0
19.0
44.0
setuju
45
45.0
45.0
89.0
sangat setuju
11
11.0
11.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X02
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
13
13.0
13.0
13.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
27.0
netral
25
25.0
25.0
52.0
setuju
45
45.0
45.0
97.0
3
3.0
3.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat setuju
Total
X03
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2
2.0
2.0
2.0
tidak setuju
13
13.0
13.0
15.0
netral
29
29.0
29.0
44.0
setuju
41
41.0
41.0
85.0
sangat setuju
15
15.0
15.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X04
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
10
10.0
10.0
10.0
tidak setuju
21
21.0
21.0
31.0
netral
19
19.0
19.0
50.0
setuju
35
35.0
35.0
85.0
sangat setuju
15
15.0
15.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X05
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak setuju
17
17.0
17.0
25.0
netral
19
19.0
19.0
44.0
setuju
40
40.0
40.0
84.0
sangat setuju
16
16.0
16.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X06
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
10
10.0
10.0
10.0
tidak setuju
20
20.0
20.0
30.0
netral
21
21.0
21.0
51.0
setuju
35
35.0
35.0
86.0
sangat setuju
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X07
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
23
23.0
23.0
23.0
tidak setuju
17
17.0
17.0
40.0
netral
12
12.0
12.0
52.0
setuju
40
40.0
40.0
92.0
8
8.0
8.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat setuju
Total
X08
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
5
5.0
5.0
5.0
tidak setuju
13
13.0
13.0
18.0
netral
21
21.0
21.0
39.0
setuju
41
41.0
41.0
80.0
sangat setuju
20
20.0
20.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X09
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
3.0
3.0
3.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
17.0
netral
17
17.0
17.0
34.0
setuju
47
47.0
47.0
81.0
sangat setuju
19
19.0
19.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak setuju
4
4.0
4.0
4.0
tidak setuju
7
7.0
7.0
11.0
netral
15
15.0
15.0
26.0
setuju
55
55.0
55.0
81.0
sangat setuju
19
19.0
19.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X11
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
9.0
9.0
9.0
tidak setuju
14
14.0
14.0
23.0
netral
12
12.0
12.0
35.0
setuju
42
42.0
42.0
77.0
sangat setuju
23
23.0
23.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
X12
Frequency
Valid
sangat tidak setuju
tidak setuju
Percent
12
12.0
Valid Percent
Cumulative
Percent
12.0
12.0
9
9.0
9.0
21.0
netral
19
19.0
19.0
40.0
setuju
40
40.0
40.0
80.0
sangat setuju
20
20.0
20.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
2. Variabel Semangat Kerj a
Frequency Table
Y01
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
3
3.0
3.0
3.0
tidak puas
15
15.0
15.0
18.0
netral
22
22.0
22.0
40.0
puas
44
44.0
44.0
84.0
sangat puas
16
16.0
16.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y02
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
9
9.0
9.0
9.0
tidak puas
19
19.0
19.0
28.0
netral
18
18.0
18.0
46.0
puas
43
43.0
43.0
89.0
sangat puas
11
11.0
11.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y03
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
11
11.0
11.0
19.0
netral
13
13.0
13.0
32.0
puas
54
54.0
54.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y04
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
16
16.0
16.0
33.0
netral
15
15.0
15.0
48.0
puas
38
38.0
38.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y05
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
12
12.0
12.0
29.0
netral
21
21.0
21.0
50.0
puas
40
40.0
40.0
90.0
sangat puas
10
10.0
10.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y06
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
23
23.0
23.0
31.0
netral
14
14.0
14.0
45.0
puas
41
41.0
41.0
86.0
sangat puas
14
14.0
14.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y07
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
22
22.0
22.0
22.0
tidak puas
14
14.0
14.0
36.0
netral
18
18.0
18.0
54.0
puas
40
40.0
40.0
94.0
6
6.0
6.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Y08
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
17
17.0
17.0
17.0
tidak puas
11
11.0
11.0
28.0
netral
12
12.0
12.0
40.0
puas
48
48.0
48.0
88.0
sangat puas
12
12.0
12.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y09
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
8
8.0
8.0
8.0
tidak puas
20
20.0
20.0
28.0
netral
20
20.0
20.0
48.0
puas
42
42.0
42.0
90.0
sangat puas
10
10.0
10.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
sangat tidak puas
23
23.0
23.0
23.0
tidak puas
25
25.0
25.0
48.0
netral
16
16.0
16.0
64.0
puas
32
32.0
32.0
96.0
4
4.0
4.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Y11
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
24
24.0
24.0
24.0
tidak puas
8
8.0
8.0
32.0
netral
7
7.0
7.0
39.0
puas
37
37.0
37.0
76.0
sangat puas
24
24.0
24.0
100.0
100
100.0
100.0
Total
Y12
Frequency
Valid
sangat tidak puas
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
18
18.0
18.0
18.0
9
9.0
9.0
27.0
netral
23
23.0
23.0
50.0
puas
42
42.0
42.0
92.0
8
8.0
8.0
100.0
100
100.0
100.0
tidak puas
sangat puas
Total
Y13
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
sangat tidak puas
22
22.0
22.0
22.0
tidak puas
11
11.0
11.0
33.0
netral
21
21.0
21.0
54.0
puas
42
42.0
42.0
96.0
4
4.0
4.0
100.0
100
100.0
100.0
sangat puas
Total
Lampiran 6 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana
Regression
Model Summary
Model
R
R Square
1
,676(a)
Adjusted R Square
,457
Std. Error of the
Estimate
,451
6,60453
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
F
Regression
3592,246
1
3592,246
Residual
4274,744
98
43,620
Total
7866,990
99
Sig.
82,353
,000(a)
a. Predictors: (Constant), X
b. Dependent Variable: Y
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Std. Error
(Constant)
8,171
3,733
Program
Kesejahter
aan
,818
,090
a. Dependent Variable: Y
Standardized
Coefficients
Beta
T
,676
Sig.
2,189
,031
9,075
,000
Lampiran 7 Tabel
Statistik
1. Tabel t Pada Tingkat Kepercayaan 95% (σ = 0.05)
df
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
35
40
45
50
60
70
80
90
100
120
140
160
180
200
∞
t.100
3.078
1.886
1.638
1.533
1.476
1.44
1.415
1.397
1.383
1.372
1.363
1.356
1.35
1.345
1.341
1.337
1.333
1.33
1.328
1.325
1.323
1.321
1.319
1.318
1.316
1.315
1.314
1.313
1.311
1.310
1.306
1.303
1.301
1.299
1.296
1.294
1.292
1.291
1.290
1.289
1.288
1.287
1.286
1.286
1.282
t.050
6.314
2.920
2.353
2.132
2.015
1.943
1.895
1.860
1.833
1.812
1.796
1.782
1.771
1.761
1.753
1.746
1.74
1.734
1.729
1.725
1.721
1.717
1.714
1.711
1.708
1.706
1.703
1.701
1.699
1.697
1.69
1.684
1.679
1.676
1.671
1.667
1.664
1.662
1.660
1.658
1.656
1.654
1.653
1.653
1.645
t.025
12.706
4.303
3.182
2.776
2.571
2.447
2.365
2.306
2.262
2.228
2.201
2.179
2.160
2.145
2.131
2.12
2.11
2.101
2.093
2.086
2.08
2.074
2.069
2.064
2.06
2.056
2.052
2.048
2.045
2.042
2.030
2.021
2.014
2.009
2.000
1.994
1.990
1.987
1.984
1.980
1.977
1.975
1.973
1972
1.960
t.010
31.821
6.965
4.541
3.747
3.365
3.143
2.998
2.896
2.821
2.764
2.718
2.681
2.65
2.624
2.602
2.583
2.567
2.552
2.539
2.528
2.518
2.508
2.500
2.492
2.485
2.479
2.473
2.467
2.462
2.457
2.438
2.423
2.412
2.403
2.390
2.381
2.374
2.369
2.364
2.358
2.353
2.350
2.347
2.345
2.326
Sumber : Pengantar Metode Statistik Jilid II, LP3ES
t.005
63.657
9.925
5.841
4.604
4.032
3.707
3.499
3.355
2.250
3.169
3.106
3.055
3.012
2.977
2.947
2.921
2.898
2.878
2.861
2.845
2.831
2.819
2.807
2.797
2.787
2.779
2.771
2.763
2.756
2.75
2.724
2.705
2.690
2.678
2.66
2.648
2.639
2.632
2.626
2.617
2.611
2.607
2.603
2.601
2.576
2. Tabel R
ABSTRAK
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PADA PT WAHANA PASIR SAKTI
CABANG LAMPUNG
Oleh
Ayu Silvia Usman
PT Wahana Pasir Sakti merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak
dalam bidang usaha jasa eksplorasi penambangan pasir , industri beton panel,
conblock dan bata beton, yang beralamat di Desa Ketapang kecamatan
Tridarmayoga Lampung Selatan.
Masalah yang terjadi di perusahaan ini adalah tingginya tingkat absensi dan turnover
karyawan yang disebabkan oleh program kesejahteraan yang diberikan perusahaan
kurang menciptakan rasa semangat dan puas pada diri karyawan. Permasalahan yang
ingin diketahui adalah apakah pelaksanaan program kesejahteraan karyawan
berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Wahana Pasir Sakti cabang
Lampung. Tujuan penulisan adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara
pelaksanaan program kesejahteraan terhadap semangat kerja karyawan. Hipotesis
yang diajukan adalah pelaksanaan program kesejahteraan berpengaruh positif
terhadap semangat kerja karyawan. Untuk alat analisis, digunakan metode analisis
kualitatif dengan menggunakan pendekatan teori-teori Manajemen Sumber Daya
Manusia serta analisis kuantitatif dengan pengolahan data menggunakan kuesioner
dan rumus regresi linear sederhana.
Ayu Silvia Usman
Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung (9,075) > t tabel (1,662), sehingga
dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima yaitu adanya
pengaruh positif antara pelaksanaan program kesejahteraan terhadap semangat kerja
karyawan pada PT Wahana Pasir Sakti cabang Lampung.
Hasil perhitungan regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 13.0
for Windows, didapatkan persamaan regresi sederhana yaitu Y = 8,171 + 0,676 X.
Hal ini menunjukkan bahwa program kesejahteraan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap semangat kerja karyawan , dengan nilai Beta 0,676 dan nilai
sig.0,000.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling rendah dalam
pelaksanaan program kesejahteraan adalah penyediaan fasilitias yang berupa
koperasi , sedangkan indikator yang paling rendah dalam semangat kerja karyawan
adalah faktor kegelisahan dan tuntutan yang berupa melakukan pekerjaan dengan
baik sesuai dengan kemampuan.
Saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan program kesejahteraan
karyawan, perusahaan perlu memperbaiki dan meningkatkan penyediaan fasilitas
koperasi sehingga memudahkan karyawan untuk mendapatkan keperluannya sehari –
hari, sedangkan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, perusahaan perlu
melakukan evaluasi pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawannya.