Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan dan Promosi Jabatan Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan
DAFTAR KUESIONER
Bapak/Ibu yang terhormat,
Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk
data penelitian dengan judul “Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan
Kesejahteraan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Semangat Kerja
Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan“.
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Berilah tanda checklist (√) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling
sesuai.
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden
yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu.
I. Identitas Responden
1. Umur Responden
:
2. Jenis Kelamin
:
3. Lama bekerja
:
4. Posisi Jabatan
:
a. Pria
b. Wanita
(silang salah satu)
II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara
memberikan checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari
tanda tersebut adalah sebagai berikut :
Sangat Setuju (SS)
:
5
Setuju (S)
:
4
Kurang Setuju (KS)
:
3
Tidak Setuju (TS)
:
2
Universitas Sumatera Utara
Sangat Tidak Setuju (STS)
:
1
Variabel Program Kesejahteraan Karyawan (X 1 )
a. Kesejahteraan Langsung
Gaji atau Upah
NO
Pertanyaan
1
Gaji atau upah bapak/ibu terima telah
sesuai dengan kinerja
2
Gaji atau upah yang bapak/ibu sesuai
dengan beban kerja
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Bonus atau Insentif
NO
Pertanyaan
1
Bonus atau insentif yang bapak/ibu terima
sesuai dengan pendapatan perusahaan
2
Bapak/Ibu menerima insentif sesuai dengan
prestasi kerja yang Bapak/Ibu capai
b. Kesejahteraan Tidak Langsung
Tunjangan Hari Raya
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan tunjangan hari
raya kepada karyawan
2
Tunjangan Hari Raya diberikan tepat waktu
Dana Pensiun
NO
1
Pertanyaan
Kebijakan perusahaan memberikan dana
pensiun membuat bapak/ibu merasa
Universitas Sumatera Utara
termotivasi
2
Dana pensiun yang diberikan perusahaan
sesuai dengan hasil kerja
Uang Duka Kematian
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan uang duka
kematian pada karyawan yang tertimpa
musibah
2
Kebijakan memberikan uang duka kematian
menunjukkan tanggung jawab perusahaan
terhadap karyawan yang tertimpa
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Pakaian Dinas
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan pakaian dinas
kepada semua karyawan
2
Pakaian dinas yang diberikan perusahaan
meningkatkan kepercayaan diri bapak/ibu
dalam bekerja
Jaminan Kesehatan
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan jaminan
kesehatan pada semua karyawan tanpa
terkecuali
2
Bapak/Ibu merasa puas dengan jaminan
kesehatan yang diberikan oleh perusahaan
Universitas Sumatera Utara
Variabel Promosi Jabatan (X2)
No.
1
2
1
2
1
2
Kepercayaan
Pernyataan
Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam
promosi jabatan
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Karyawan mendapatkan kesempatan yang
sama untuk dipromosikan
Keadilan
Di perusahaan Bapak/Ibu komitmen kerja
dijadikan dasar untk promsi jabatan
Keuletan Bapak/Ibu dalam bekerja
dijadikan acuan dalam elakuan promosi
jabatan
Formasi
Promosi jabatan terjadi karena adanya
jabatan yang tersedia
Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam
promosi jabatan
Variabel Semangat Kerja (Y)
Presensi
No
Pertanyaan
1.
Bapak/Ibu hadir setiap hari tepat waktu
2.
Bapak/Ibu tidak pernah absen pada acara
yang di buat oleh perusahaan
Kerjasama
No
1
Pertanyaan
Bapak/Ibu selalu nyaman bekerja dengan
Universitas Sumatera Utara
sesama rekan kerja
2
BapakIbu selalu membantu rekan kerja
yang kesulitan
Kegairahan Kerja
No
Pertanyaan
SS
1
Bapak/Ibu senang dengan pekerjaan yang
diberikan
2
Bapak/Ibu selalu bertanggung jawab
terhadap pekerjan
S
KS
TS
STS
S
KS
TS
STS
Hubungan Yang Harmonis
No
Pertanyaan
SS
1
Pimpinan selalu menghargai dan
menghormati Bapak/Ibu
2.
Hubungan Bapak/Ibu dengan pimpinan dan
rekan kerja harmonis
Terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu
Hormat Saya,
Agung Hawari
Universitas Sumatera Utara
Bapak/Ibu yang terhormat,
Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk
data penelitian dengan judul “Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan
Kesejahteraan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Semangat Kerja
Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Medan“.
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Berilah tanda checklist (√) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling
sesuai.
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden
yang membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu.
I. Identitas Responden
1. Umur Responden
:
2. Jenis Kelamin
:
3. Lama bekerja
:
4. Posisi Jabatan
:
a. Pria
b. Wanita
(silang salah satu)
II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara
memberikan checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari
tanda tersebut adalah sebagai berikut :
Sangat Setuju (SS)
:
5
Setuju (S)
:
4
Kurang Setuju (KS)
:
3
Tidak Setuju (TS)
:
2
Universitas Sumatera Utara
Sangat Tidak Setuju (STS)
:
1
Variabel Program Kesejahteraan Karyawan (X 1 )
a. Kesejahteraan Langsung
Gaji atau Upah
NO
Pertanyaan
1
Gaji atau upah bapak/ibu terima telah
sesuai dengan kinerja
2
Gaji atau upah yang bapak/ibu sesuai
dengan beban kerja
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Bonus atau Insentif
NO
Pertanyaan
1
Bonus atau insentif yang bapak/ibu terima
sesuai dengan pendapatan perusahaan
2
Bapak/Ibu menerima insentif sesuai dengan
prestasi kerja yang Bapak/Ibu capai
b. Kesejahteraan Tidak Langsung
Tunjangan Hari Raya
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan tunjangan hari
raya kepada karyawan
2
Tunjangan Hari Raya diberikan tepat waktu
Dana Pensiun
NO
1
Pertanyaan
Kebijakan perusahaan memberikan dana
pensiun membuat bapak/ibu merasa
Universitas Sumatera Utara
termotivasi
2
Dana pensiun yang diberikan perusahaan
sesuai dengan hasil kerja
Uang Duka Kematian
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan uang duka
kematian pada karyawan yang tertimpa
musibah
2
Kebijakan memberikan uang duka kematian
menunjukkan tanggung jawab perusahaan
terhadap karyawan yang tertimpa
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Pakaian Dinas
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan pakaian dinas
kepada semua karyawan
2
Pakaian dinas yang diberikan perusahaan
meningkatkan kepercayaan diri bapak/ibu
dalam bekerja
Jaminan Kesehatan
NO
Pertanyaan
1
Perusahaan memberikan jaminan
kesehatan pada semua karyawan tanpa
terkecuali
2
Bapak/Ibu merasa puas dengan jaminan
kesehatan yang diberikan oleh perusahaan
Universitas Sumatera Utara
Variabel Promosi Jabatan (X2)
No.
1
2
1
2
1
2
Kepercayaan
Pernyataan
Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam
promosi jabatan
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS
TS
STS
Karyawan mendapatkan kesempatan yang
sama untuk dipromosikan
Keadilan
Di perusahaan Bapak/Ibu komitmen kerja
dijadikan dasar untk promsi jabatan
Keuletan Bapak/Ibu dalam bekerja
dijadikan acuan dalam elakuan promosi
jabatan
Formasi
Promosi jabatan terjadi karena adanya
jabatan yang tersedia
Pengalaman kerja dijadikan syarat dalam
promosi jabatan
Variabel Semangat Kerja (Y)
Presensi
No
Pertanyaan
1.
Bapak/Ibu hadir setiap hari tepat waktu
2.
Bapak/Ibu tidak pernah absen pada acara
yang di buat oleh perusahaan
Kerjasama
No
1
Pertanyaan
Bapak/Ibu selalu nyaman bekerja dengan
Universitas Sumatera Utara
sesama rekan kerja
2
BapakIbu selalu membantu rekan kerja
yang kesulitan
Kegairahan Kerja
No
Pertanyaan
SS
1
Bapak/Ibu senang dengan pekerjaan yang
diberikan
2
Bapak/Ibu selalu bertanggung jawab
terhadap pekerjan
S
KS
TS
STS
S
KS
TS
STS
Hubungan Yang Harmonis
No
Pertanyaan
SS
1
Pimpinan selalu menghargai dan
menghormati Bapak/Ibu
2.
Hubungan Bapak/Ibu dengan pimpinan dan
rekan kerja harmonis
Terimakasih atas partisipasi Bapak/Ibu
Hormat Saya,
Agung Hawari
Universitas Sumatera Utara