3. Pegawai Pegawai yang dimaksud dalam penelitian ini adalah hanya karyawan yang
tercatat sebagai pegawai yang bekerja dikantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara baik yang berstatus PNS maupun yang masih
Honorer.
D. Tujuan Penelitian
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan dalam meningkatkan prestasi
kerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara. Secara khusus tujuan penelitian ini dapat di rinci sebagai berikut:
1. Menganalisis sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan
di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara. 2.
Mengungkapkan prestasi kerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara.
3. Untuk menganalisis sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-
bawahan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai di kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara.
E. Kegunaan Penelitian
1. Secara teoretis, penelitian ini dapat menjadi bahan masukan bagi pimpinan
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara khususnya dan pihak-pihak lain yang memerlukan umumnya tentang pelaksanaan sistem
komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan dalam upaya peningkatan prestasi pegawai tersebut.
2. Secara praktis, penelitian ini dapat menjadi kontribusi positif bagi
pimpinan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh tenggara dalam upaya meningkatkan prestasi para pegawai.
3. Secara akademis, penelitian ini dapat menambah perbendaharaan ilmu
pengetahuan terutama dalam bidang ilmu komunikasi dan menjadi masukan baru terhadap peneliti yang ingin meneliti maupun yang sudah
ada sebelumnya, menyangkut persoalan sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan dalam upaya peningkatan prestasi kerja.
F. Sistematika Penulisan
Penelitian ini akan ditulis secara sistematis dalam bentuk bab per bab, substansi pembahasannya berisi lima bab, memuat sub-sub bab sebagai berikut:
Bab I, dibahas secara terperinci tentang pendahuluan yang meliputi latar belakang masalah, rumusan masalah, batasan istilah, tujuan penelitian, kegunaan
penelitian dan garis besar isi tesis. Bab II, bab ini menjelaskan tentang landasan teori yang akan
dipergunakan untuk menganalisa permasalahan yang akan diteliti. Landasan teori meliputi sistem komunikasi interpersonal, komunikasi organisasi, kepemimpinan
dalam perspektif Islam, dan teori-teori lain yang relevan dengan fokus penelitian. Bab III, membahas metodologi penelitian yang terdiri dari tempat dan
waktu penelitian, jenis penelitian, populasi dan sampel, sumber data, alat pengumpul data serta teknik analisis data.
Bab IV, merupakan bab pembahasan dari hasil penelitian, dalam bab ini akan diuraikan sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan,
prestasi kerja pegawai kantor kementerian agama kabupaten aceh tenggara, dan hasil sistem komunikasi interpersonal antara pimpinan-bawahan dalam mencapai
prestasi kerja pegawai kantor kementerian agama kab. Aceh tenggara. Bab V, dalam bab ini berisi penjelasan tentang kesimpulan dari hasil
penelitian yang telah dilaksanakan dan penyampaian saran-saran yang berdasarkan kepada hasil penelitian yang telah dilakukan.
BAB II LANDASAN TEORI
A. Komunikasi Interpersonal 1. Pengertian Komunikasi Interpersonal
