22
2.3.1 Pengertian Motivasi
Luthas 1998 dalam jurnalnya Hammed, T. Ayo dan Shadare, Oluseyi.A 2009: 8 menegaskan bahwa “motivation is the process that
arouses, energizes, directs, and sustains behaviour and performance” motivasi adalah proses yang membangkitkan, menyemangati,
mengarahkan, dan memelihara perilaku dan kinerja. Dessler 1978 dalam jurnalnya Hammed, T. Ayo dan Shadare, Oluseyi.A 2009: 9. “Motivation
is an inner drive or an external inducement to behave in some particular way, typically a way that will lead to rewards” Motivasi adalah dorongan
batin untuk berperilaku dalam cara tertentu, biasanya dengan cara yang akan megakibatkan penghargaan. Motivasi adalah daya pendorong yang
mengakibatkakn seseorang anggota organisasi mau dan rela untuk mengerahkan kemampuan dalam bentuk keahlian atau ketrampilan tenaga
dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya, dalam rangka
pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya Siagian, 1997: 138. Motivasi merupakan hasrat didalam
seseorang yang menyebabakan orang tersebut melakukan tindakan Mathis dan Jackson, 2000: 89. Pada dasarnya motivasi merupakan suatu proses
psikologis yang sangat fundamental sifatnya. Akan sangat sulit untuk menyanggah bahwa motivasi merupakan proses yang sangat penting dalam
pemuasan berbagai kebutuhan dan menjamin berbagai kepentingan para anggota organisasi Siagian, 1997: 140. Hal terpenting dalam suatu
23
organisasi adalah bagaimana cara untuk mempengaruhi perilaku seseorang. Berkenaan dengan hal, itu perlu adanya motivasi kepada seseorang agar
mau melakukan pekerjaan yang mengarah pada pencapaian tujuan. Jadi jelas bahwa motivsi merupakan peanan yang sangat penting di dalam suatu
organisasi. Motivsi merupakan suatu motif yang dapat mendorong dan memberikan semangat kerja kepada bawahan, memberikan kekuatan
terhadap aktivitas-aktivias dan megarahkan tingkah laku bawahan agar mengarah kepada sasran yang ingin dicapai.
Maka dapat disimpulkan motivasi adalah sebagai suatu dorongan untuk meningkatkan usaha dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi, dalam
batas-batas kemampuan untuk memberikan kepuasan atas kebutuhan seseorang.
2.3.2 Teori Motivasi
Kategori