Mengingat begitu pentingnya penerapan asas kebebasan berkontrak dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara para pihak,
dimana obyek penelitian yang dipergunakan adalah perjanjian outsourcing yang dibuat antara PT. Bank Pembangunan Daerah
Jawa Tengah dengan PT. Adita Farasjaya, maka penulis sangat tertarik untuk mengadakan penelitian dan menuliskan hasilnya
dalam sebuah tesis yang berjudul “PENERAPAN ASAS KEBEBASAN BERKONTRAK DALAM PEMBUATAN PERJANJIAN
OUTSOURCING DAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU”.
B. Perumusan Masalah
Paparan diatas menunjukan bahwa perjanjian baku yang berkembang karena kebutuhan praktek dalam dunia hukum
perjanjian yang di dasarkan pada asas kebebasan berkontrak dalam perkembanganya menjadi sarana penekan oleh pihak yang
kuat terhadap pihak yang lemah. Penyalahgunaan yang fatal adalah munculnya clausula exonerasi, examption clauss yang
berisi ketentuan tentang pengalihan tanggung jawab atau bahkan peniadaan tanggung jawab salah satu pihak dengan
membebankan pada pihak lain yang lemah posisi hukumnya. Guna memudahkan dalam paparan data dan analisanya maka
permasalahan yang di ajukan dan ingin di kaji dalam penelitian ini adalah :
1. Apakah dalam pembuatan Perjanjian Outsourcing antara PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa tengah dengan PT. Adita
Farasjaya Tersebut Asas Konsensual yang berimbang Dalam perjanjian bisa ditegakan pada waktu pembuatan perjanjian
dimana salah satu pihak berada pada posisi yang lemah? 2. Apakah hak-hak dari tenaga kerja Outsourcing Customer-
Serivce tersebut di jamin sepenuhnya oleh Perusahaan Outsourcing sesuai dengan ketentuan yang ada dalam Undang-
undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan?
C. Tujuan Penelitian
Tujuan Penelitian ini di bagi menjadi dua 2 tujuan yaitu, tujuan obyektif dan tujuan subyektif ;
1. Tujuan Obyektif, Adapun tujuan obyektif adalah tujuan untuk mendapatkan
jawaban atas permasalahan yang di ajukan, yaitu ; a. Untuk mengetahui penerapan asas konsensual yang
berimbang bisa tegakkan pada waktu pembuatan perjanjian di mana salah satu pihak berada pada posisi hukum yang
lemah. b. Untuk mengetahui hak–hak yang diberikan oleh perusahaan
outsourcing kepada tenaga kerja outsourcing tenaga kerja customer service sesuai dengan ketentuan yang ada
dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
2. Tujuan Subyektif, Untuk memenuhi persyaratan dengan menyerahkan laporan
hasil penelitian dalam bentuk tesis sebagai persyaratan memperoleh gelar pada Program Magister Kenotariatan
Universitas Diponegoro Semarang.
D. Manfaat Penelitian
