Penulis akan mengambil kesimpulan dari penelitian dan memberikan saran yang mungkin akan bermanfaat bagi
PT. Bank QNB Kesawan, Tbk Cabang Pematangsiantar.
BAB II PT BANK QNB KESAWAN, TBK CABANG PEMATANGSIANTAR
A. Sejarah Ringkas
Lebih dari 100 tahun yang lalu yaitu pada tahun 1913 Bank Kesawan yang semula bernama NV Chunghwa Shangyeh didirikan di Medan. Dan
sampai saat ini terus melayani dan berkomitmen memberikan yang terbaik dalam dunia perbankan. Di bawah ini proses perjalanan perkembangan
singkat PT. Bank QNB Kesawan,Tbk Cabang Pematangsiantar antara lain:
Tabel 2.1 Sejarah Singkat PT. Bank QNB Kesawan, Tbk Pematangsiantar
TAHUN PROSES SINGKAT
1965
Berganti nama menjadi PT.BANK Kesawan
1996
Memperoleh izin sebagai bank devisa.
1998 Krisis ekonomi melanda dan pada tahun tersebut Bank Kesawan
merupakan salah satu bank yang berhasil masuk kekategori “A” berdasarkan penilaian Bank Indonesia
2001 Memperkuat struktur permodalan melalui rights issue sejumlah
2.935.263.768 lembar saham 82,41 yang di beli oleh QNB- Qatar Nasional Bank sebanyak 2.478.728.032 lembar saham
TAHUN PROSES SINGKAT
984,45, sehingga kepemilikan saham PT. Bank QNB Kesawan sebesar 69,59 dan bank berubah nama menjadi PT.
Bank QNB Kesawan.
2012 Relokasi kantor pusat serta peluncuran logo baru yang disertai
pembukaan 5 kantor cabang dan relokasi 1 kantor cabang.
2013 Kembali memperkuat struktur permodalan melalui rights issue
sejumlah 2.596.543.000 lembar saham atau senilai Rp.649.135.750.000.
Sumber: PT Bank QNB Kesawan, Tbk Cabang Pematangsiantar.
B. Struktur Organisasi
Bank QNB Kesawan,Tbk Pematangsiantar mempunyai struktur organisasi yang tepat dan disesuaikan dengan ruang gerak kebutuhan operasi
bank. Dengan demikian, akan memperjelaskan pemisahan tugas dan tanggung jawab dari bank sehingga akan tercipta efektivitas dan efisiensi kerja yang
maksimum dalam rangka mencapai tujuan. Adapun manfaat dari pada struktur organisasi adalah untuk mengontrol setiap pekerjaan yang
dilaksanakan juga membantu pekerjaan agar dapat terselesaikan dengan baik. Bentuk struktur organisasi Bank QNB Kesawan Pematangsiantar adalah
struktur organisasi garis. Dalam struktur ini, wewenang berjalan secara vertikal dan horizontal antara pemimpin dan karyawan.
PimpinanBSM
Gambar 2.1
Sumber: PT.Bank QNB Kesawan, Tbk. Pematangsiantar.
C. Job Description
1. Branch Support ManajerBSM
Tugas dan tanggung jawab BSM adalah: a. Memimpin, mengarahkan, mengendalikan dan mengawasin semua
pelaksanaan tugas kegiatan. b. Mengambil keputusan dalam segala bentuk kebijaksanaan dalam
mencapai tujuan perusahaan. 2. Human Resource Development HRD
Tugas dan tanggung jawab HRD adalah:
Kepala Kredit
OSM HRD
BISNIS CS
MLML
APPRAISAL
IC GE
OPERASIONAL TELLER
LOAN CBO
