1. Home
  2. Lainnya

Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja

d. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Tabel 4.6. Distribusi Jenis Kelamin Responden Perawat Ruang Rawat Inap RSD Dr. Soebandi Kabupaten Jember No. Jenis Kelamin Jumlah Persentase 1 Laki-laki 23 38.3 2 Perempuan 37 61.7 Total 60 100 Sumber: Data Primer, diolah 2011 Berdasarkan hasil penelitian yang ditunjukkan pada tabel 4.6 dapat diketahui bahwa sebanyak 23 responden 38,3 berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak 37 responden 61,7 berjenis kelamin perempuan. Hal ini didasari oleh karena adanya beberapa pekerjaan yang lebih mementingkan tenaga laki-laki, karena ketahanan fisiknya, begitu juga ada pekerjaan yang lebih mementingkan tenaga wanita karena alasan tertentu demi kelancaran pekerjaan tersebut.

e. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja

Tabel 4.7. Distribusi Masa Kerja Responden Perawat Ruang Rawat Inap RSD Dr. Soebandi Kabupaten Jember No. Masa Kerja Jumlah Persentase 1 5 tahun 27 45 2 5-10 tahun 29 48.3 3 10 tahun 4 6.7 Total 60 100 Sumber: Data Primer, diolah 2011 Berdasarkan hasil penelitian yang ditunjukkan pada tabel 4.7 dapat diketahui bahwa sebanyak 27 responden 45,0 mempunyai masa kerja kurang dari 5 tahun, sebanyak 29 responden 48,3 mempunyai masa kerja 5-10 tahun, dan sebanyak 4 responden 6,7 mempunyai masa kerja lebih dari 4 tahun. Masa kerja yang terbanyak pada 5-10 tahun 48,3, hal ini memberikan pengaruh terhadap kematangan pengalaman perawat di ruangan, tetapi bila terlalu lama dapat menimbulkan kebosanan, terutama bila lingkungan kerja kurang menyenangkan maka kondisi ini akan menimbulkan stress. http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id 4.2.2. Beban Kerja Perawat Beban kerja pada perawat dapat berupa beban kerja eksternal maupun beban kerja internal yang diukur secara objektif melalui denyut nadi responden dan secara subjektif melalui kuesioner dengan kategori ringan, sedang, dan berat.

a. Beban Kerja Responden Berdasarkan Pengukuran Secara Subjektif

Dokumen yang terkait

Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang

0 36 110

BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

14 105 97

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRESS KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSD Dr. SOEBANDI JEMBER

0 14 21

HUBUNGAN FAKTOR PENENTU PERILAKU KESELAMATAN KERJA DENGAN TERJADINYA KECELAKAAN KERJA TERTUSUK JARUM SUNTIK PADA PERAWAT DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 20 10

HUBUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 4 19

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KETERSEDIAAN FASILITAS DENGAN KETERLAMBATAN PENGEMBALIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP (Studi Kasus Di Ruang Rawat Inap Kelas II Dan III RSD dr Soebandi Jember)

0 27 18

HUBUNGAN PELAKSANAAN SUPERVISI DENGAN DOKUMENTASI PROSES KEPERAWATAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 3 17

IDENTIFIKASI POTENSI INTERAKSI OBAT PADA PASIEN USIA LANJUT DENGAN PENYAKIT DEGENERATIF DI INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER

0 4 17

IDENTIFIKASI POTENSI INTERAKSI OBAT PADA PASIEN USIA LANJUT DENGAN PENYAKIT DEGENERATIF DI INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RS

0 4 17

Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik dan Tingkat Stress Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit "X" Cirebon.

0 0 78