1. Home
  2. Lainnya

Distribusi Responden Berdasarkan Strata Pendidikan

fisik mencapai puncaknya sehingga mempunyai kemampuan untuk mengatasi beban kerja dan stress kerja dengan lebih baik. b. Distribusi Responden Berdasarkan Status Pernikahan Tabel 4.4. Distribusi Status Pernikahan Responden Perawat Ruang Rawat Inap RSD Dr. Soebandi Kabupaten Jember No Status Jumlah Persentase 1 Belum Menikah 21 36 2 Menikah 39 64 Total 60 100 Sumber: Data Primer, diolah 2011 Berdasarkan hasil penelitian yang ditunjukkan pada tabel 4.4 dapat diketahui bahwa sebanyak 21 responden 36,0 baerstatus belum menikah dan sebanyak 39 responden 64,0 berstatus menikah. Perawat yang belum menikah biasanya tidak terlalu memiliki beban atau tanggung jawab keluarga. Sebaliknya, bagi perawat yang sudah menikah akan mempunyai beban memikirkan keluarganya. Apalagi jika seandainya keluarga yang ditinggal sedang sakit atau memerlukan perhatian khusus.

c. Distribusi Responden Berdasarkan Strata Pendidikan

Tabel 4.5. Distribusi Strata Pendidikan Responden Perawat Ruang Rawat Inap RSD Dr. Soebandi Kabupaten Jember No. Strata Pendidikan Jumlah Persentase 1 D3 Kes 57 95 2 S1 3 5 Total 60 100 Sumber: Data Primer, diolah 2011 Berdasarkan hasil penelitian yang ditunjukkan pada tabel 4.5 dapat diketahui bahwa sebanyak 57 responden 95,0 mempunyai strata pendidikan DIII Kesehatan dan sebanyak 3 responden 5 mempunyai strata pendidikan S1. Tingkat pendidikan seseorang akan membuat pengetahuan seseorang akan suatu pekerjaan bertambah luas, sehingga ia dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut secara cepat dan tepat. Semakin tinggi tingkat pendidikan maka semakin baik kualitas yang dimiliki sehingga beban kerja tidak akan terlalu berat dan stress kerja menurun. http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id http:digilib.unej.ac.id

d. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Dokumen yang terkait

Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Perawat di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang

0 36 110

BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

14 105 97

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN STRESS KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSD Dr. SOEBANDI JEMBER

0 14 21

HUBUNGAN FAKTOR PENENTU PERILAKU KESELAMATAN KERJA DENGAN TERJADINYA KECELAKAAN KERJA TERTUSUK JARUM SUNTIK PADA PERAWAT DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 20 10

HUBUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 4 19

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KETERSEDIAAN FASILITAS DENGAN KETERLAMBATAN PENGEMBALIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP (Studi Kasus Di Ruang Rawat Inap Kelas II Dan III RSD dr Soebandi Jember)

0 27 18

HUBUNGAN PELAKSANAAN SUPERVISI DENGAN DOKUMENTASI PROSES KEPERAWATAN OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSD dr. SOEBANDI JEMBER

0 3 17

IDENTIFIKASI POTENSI INTERAKSI OBAT PADA PASIEN USIA LANJUT DENGAN PENYAKIT DEGENERATIF DI INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER

0 4 17

IDENTIFIKASI POTENSI INTERAKSI OBAT PADA PASIEN USIA LANJUT DENGAN PENYAKIT DEGENERATIF DI INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RSD DR. SOEBANDI JEMBER INSTALASI RAWAT INAP RS

0 4 17

Analisis Hubungan Beban Kerja Fisik dan Tingkat Stress Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit "X" Cirebon.

0 0 78