diperoleh dari riset serta kualitas dari produk yang dipasarkan.. Dalam melaksanakan tugasnya Manajer Riset Pengembangan dibantu oleh Kepala RD, Kepala Quality
Assurance dan Quality Control.
9.4.9 Kepala Bagian Teknik
Tugas dan wewenangnya adalah sebagai berikut: 1. Memimpin bagian teknik dan bertanggung jawab langsung kepada Manajer
Teknik dan Produksi. 2. Menyusun program perawatan dan pemeliharaan peralatan produksi.
Dalam menjalankan tugasnya, Kepala Bagian Teknik dibantu oleh empat Kepala Seksi, yaitu seksi mesin, seksi listrik, seksi instrumentasi, serta seksi
pemeliharaan pabrik.
9.4.10 Kepala Bagian Produksi
Kepala Bagian Produksi bertanggung jawab kepada Manajer Teknik dan Produksi. Tugasnya adalah untuk mengkoordinir dan mengawasi semua kegiatan
produksi meliputi proses dan utilitas. Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Bagian Pemasaran dibantu oleh tilga Kepala Seksi, yaitu seksi proses, seksi utilitas dan seksi
K3.
9.4.11 Kepala Bagian Keuangan
Kepala Bagian Keuangan bertanggung jawab kepada Manajer Administrasi dan Keuangan. Kepala bagian ini bertugas dan bertanggung jawab dalam
administrasi dari semua kegiatan operasional pabrik serta pembukuan dan pengaturan gaji pegawai. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bagian Keuangan dibantu oleh
dua Kepala Seksi, yaitu seksi akuntansi dan seksi administrasi.
9.4.12 Kepala Bagian Personalia
Kepala Bagian Personalia bertanggung jawab kepada Manajer Personalia dan Keuangan. Tugasnya adalah untuk mengkoordinir kegiatan pabrik yang bersifat
umum, seperti perawatan kesehatan, transportasi, kebersihan, dan sarana pelayanan lainnya, serta menangani urusan pegawai.
Universitas Sumatera Utara
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bagian Personalia dibantu oleh tiga Kepala Seksi, yaitu seksi kepegawaian, seksi humas dan seksi keamanan.
9.5 Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Jumlah tenaga kerja pada pabrik ini direncanakan sebanyak 107 orang. Status tenaga kerja pada perusahaan in dibagi atas:
1. Tenaga kerja bulanan dengan pembayaran gaji sebulan sekali. 2. Tenaga kerja harian dengan upah yang dibayar 2 minggu sekali.
3. Tenaga kerja honorerkontrak dengan upah dibayar sesuai perjanjian kontrak.
9.5.1 Jumlah dan Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja
