Tabel 9.1 Jumlah Tenaga Kerja Beserta Tingkat Pendidikannya Lanjutan Kepala RD
1 MIPA Kimia S1
Kepala Seksi QA 1
Teknik Kimia S1 Kepala Seksi QC
1 Teknik Kimia S1
Karyawan Proses 15
Teknik Kimia S1 Politeknik D3 Karyawan Laboratorium, RD
9 MIPA Kimia S1Kimia Analis D3
Karyawan Utilitas 9
Teknik Kimia S1Politeknik D3 Karyawan K3
3 Teknik Kimia S1 Teknik Mesin S1
Karyawan Pemeliharaan Mesin 3
Teknik Mesin S1 Karyawan Unit Pembangkit Listrik
3 Teknik Elektro S1
Karyawan Instrumentasi Pabrik 3
Teknik Instrumentasi Pabrik D4 Karyawan Pemeliharaan Pabrik
3 Teknik MesinS1Politek. Mesin D3
Karyawan Bagian Akuntansi 3
AkuntansiManajemen D3 Karyawan Bagian Administrasi
3 Ilmu Komputer D1
Karyawan Bagian Kepegawaian 3
AkutansiManajemen D3 Karyawan Bagian Humas
3 AkutansiManajemen D3
Petugas Keamanan 6
SMA SMK D1 Dokter
1 Kedokteran S1
Perawat 3
Akademi Perawat D3 Petugas Kebersihan
5 SMPSMA
Supir 4
SMASMK Total
108
9.5.2 Pengaturan Jam Kerja
Pabrik pembuatan 2-Feniletanol ini direncanakan beroperasi 300 hari per tahun secara kontinu 24 jam sehari. Berdasarkan pengaturan jam kerja, karyawan
dapat digolongkan menjadi dua golongan, yaitu: 1. Karyawan non-shift, yaitu karyawan yang tidak berhubungan langsung
dengan proses produksi, misalnya bagian administrasi, bagian gudang, dan lain-lain.
Jam kerja karyawan non-shift ditetapkan 38 jam per minggu dan jam kerja selebihnya dianggap lembur.
Perincian jam kerja non-shift adalah: Senin-Kamis
: - Pukul 08.00 – 12.00 WIB Waktu kerja
- -
P P
u u
k k
u u
l l
1 1
2 2
. .
– –
1 1
3 3
. .
W W
I I
B B
W W
a a
k k
t t
u u
i i
s s
t t
i i
r r
a a
h h
a a
t t
- Pukul 13.00 – 16.00 WIB Waktu kerja
Jumat : - Pukul 08.00
– 12.00 WIB Waktu kerja - Pukul 12.00
– 14.00 WIB Waktu istirahat - Pukul 14.00
– 16.00 WIB Waktu kerja
Universitas Sumatera Utara
Sabtu : - Pukul 08.00
– 12.00 WIB Waktu kerja 2. Karyawan shift, yaitu karyawan yang berhubungan langsung dengan proses
produksi yang memerlukan pengawasan secara terus-menerus selama 24 jam, misalnya bagian produksi, utilitas, kamar listrik genset, keamanan, dan lain-
lain. Pekerjaan dalam satu hari dibagi tiga shift, yaitu tiap shift bekerja selama 8 jam dan 10 menit pergantian shift. Perincian jam kerja shift adalah:
- Shift I pagi : pukul 07.00
– 15.00 WIB - Shift II siang
: pukul 15.00 – 23.00 WIB
- Shift III malam : pukul 23.00
– 07.00 WIB Jam kerja bergiliran berlaku bagi karyawan shift. Untuk memenuhi kebutuhan
pabrik, setiap karyawan shift dibagi menjadi empat regu dimana tiga regu bekerja dan satu regu istirahat. Pada hari Minggu dan hari libur lainnya,
karyawan shift tetap bekerja. Karyawan shift diberikan libur satu hari setiap tiga hari kerja. Siklus jam kerja karyawan shift pabrik pembuatan asam fenil
asetat dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Tabel 9.2 Pembagian Kerja Shift Tiap Regu
Regu Hari
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10 11 12 13 14 15
A -
I I
I -
II II
II -
III III III - I
I B
I -
II II
II -
III III III - I
I I
- II
C II
II -
III III III - I
I I
- II
II II
- D
III III III - I
I I
- II
II II
- III III III
Jam kerja tersebut dapat berubah dari waktu ke waktu sesuai dengan kepentingan operasional perusahaan yang tentunya dengan mengindahkan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
9.6 Hak dan Kewajiban Karyawan
Setiap karyawan di perusahaan memiliki hak dan kewajiban yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Terdapat dua jenis karyawan berdasarkan jenis
kontrak kerjanya, yaitu :
Universitas Sumatera Utara
Karyawan Pra-Kontrak merupakan karyawan baru yang akan mengalami masa percobaan kerja selama 6 bulan. Setelah 6 bulan, kinerja karyawan akan
dievaluasi untuk kemudian diambil keputusan mengenai pengangkatan menjadi karyawan tetap.
Karyawan Tetap merupakan karyawan yang telah memiliki kontrak kerja secara tertulis dengan perusahaan.
Baik karyawan pra-kontrak maupun karyawan tetap memiliki hak serta kewajiban yang sama. Hak karyawan meliputi masalah gaji, tunjangan, serta cuti
karyawan. 1. Hak Karyawan
Gaji Pokok Gaji pokok karyawan diatur berdasarkan tingkat jabatan, keahlian dan kecakapan
karyawan, masa kerja, serta prestasi kerja. Kenaikan gaji pokok dilakukan per tahun sesuai dengan pertumbuhan ekonomi serta prestasi dari karyawan. Daftar
gaji karyawan dapat dilihat pada Tabel 9.3
Tabel 9.3 Proporsi Gaji Karyawan Jabatan
Jumlah Gaji bulan Rp Jumlah gaji bulan
Rp Dewan Komisaris
3 25.000.000
75.000.000 Direktur
1 20.000.000
20.000.000 Sekretaris
1 15.000.000
15.000.000 Staff Ahli
2 12.000.000
24.000.000 Manajer Teknik dan Produksi
1 10.000.000
10.000.000 Manajer Personalia dan Keuangan
1 10.000.000
10.000.000 Manajer Riset Pengembangan
1 10.000.000
10.000.000 Kepala Teknik
1 7.500.000
6.000.000 Kepala Produksi
1 7.500.000
6.000.000 Kepala Personalia
1 7.500.000
6.000.000 Kepala Keuangan
1 7.500.000
6.000.000 Kepala Seksi Mesin
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi Listrik
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi Instrumentasi
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi Pemeliharaan Pabrik 1
5.000.000 5.000.000
Kepala Seksi Proses 1
5.000.000 5.000.000
Kepala Seksi Utilitas 1
5.000.000 5.000.000
Kepala Seksi K3 1
5.000.000 5.000.000
Kepala Seksi Akuntansi 1
5.000.000 5.000.000
Kepala Seksi Administrasi 1
5.000.000 5.000.000
Universitas Sumatera Utara
Tabel 9.3 Proporsi Gaji Karyawan Lanjutan Kepala Seksi Kepegawaian
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi Humas
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi Keamanan
1 5.000.000
5.000.000 Kepala RD
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi QA
1 5.000.000
5.000.000 Kepala Seksi QC
1 5.000.000
5.000.000 Karyawan Proses
15 3.500.000
52.500.000 Karyawan Laboratorium, RD
9 3.500.000
31.500.000 Karyawan Utilitas
9 3.500.000
31.500.000 Karyawan K3
3 3.500.000
10.500.000 Karyawan Pemeliharaan Mesin
3 3.500.000
10.500.000 Karyawan Unit Pembangkit Listrik 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Instrumentasi Pabrik 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Pemeliharaan Pabrik 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Bagian Akuntansi 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Bagian Administrasi 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Bagian Kepegawaian 3
3.500.000 10.500.000
Karyawan Bagian Humas 3
3.500.000 10.500.000
Petugas Keamanan 6
3.000.000 18.000.000
Dokter 1
5.000.000 5.000.000
Perawat 3
2.500.000 7.500.000
Petugas Kebersihan 5
1.750.000 8.750.000
Supir 4
2.500.000 10.000.000
Total 108
. 528.250.000
Tunjangan bagi karyawan Selain gaji pokok, setiap karyawan juga mendapatkan tunjangan yang diatur oleh
perusahaan. Beberapa jenis tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan antara lain adalah :
a. Tunjangan Makan Makan siang disediakan oleh perusahaan dan setiap karyawan berhak makan
siang yang disediakan. Namun karyawan juga dapat makan siang di luar wilayah perusahaan dan akan diberikan uang makan yang besarnya
disesuaikan dengan jabatan karyawan. b. Tunjangan kesehatan
Setiap karyawan akan memiliki asuransi yang diatur oleh perusahaan, sesuai
dengan undang-undang Republik Indonesia nomor 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional Pasal 18. Jenis program jaminan sosial
meliputi:
Universitas Sumatera Utara
- Jaminan Kesehatan;
- Jaminan Kecelakaan Kerja;
- Jaminan Hari Tua;
- Jaminan Pensiun dan Kematian
sehingga jika karyawan mengalami kecelakaan ataupun sakit dan harus dirawat, maka perusahaan akan mengganti seluruh biaya perawatan.
c. Tunjangan Hari Raya Setiap karyawan akan mendapatkan tunjangan hari raya sebesar 1 bulan gaji
setiap tahunnya. d. Tunjangan Keluarga
Karyawan yang telah memiliki keluarga akan mendapatkan tunjangan bagi istri dan anaknya maksimal 2 anak yang ketentuannya telah diatur oleh
perusahaan. e. Tunjangan Hari Tua
Karyawan yang telah berumur 60 tahun akan memasuki usia pensiun dan akan diberikan uang pensiun sebesar 10 dari gaji total selama karyawan
tersebut bekerja. f. Tunjangan Kematian
Tunjangan kematian diberikan kepada keluarga karyawan yang meninggak dunia baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun diluar pekerjaan.
Penyediaan fasilitas bagi karyawan a. Penyediaan sarana transportasi bus karyawan
b. Penyediaan fasilitas tempat ibadah yang dilengkapi dengan sarana air dan listrik
c. Beasiswa kepada anak-anak karyawan yang berprestasi d. Memberikan tanda penghargaan dalam bentuk tanda mata kepada pekerja
yang mencapai masa kerja berturut-turut 10 tahun e. Penyediaan fasilitas perumahan yang dilengkapi dengan sarana air dan listrik.
Universitas Sumatera Utara
Cuti dan Hari Libur Nasional Setiap karyawan tetap akan mendapatkan cuti kerja sebanyak 15 hari per
tahunnya dan hal ini tidak berlaku akumulatif. Selain itu pada hari libur nasional, karyawan non-shift akan libur, namun karyawan shift yang memiliki jadwal kerja
pada hari tersebut tidak libur namun jam kerjanya akan dihitung sebagai jam kerja lembur.
2. Kewajiban Karyawan Hak yang diterima oleh karyawan perlu diimbangi juga dengan kewajiban yang
harus diberikan oleh setiap karyawan. Beberapa kewajiban karyawan antara lain adalah :
Wajib turut serta menyukseskan visi dan misi perusahaan. Wajib mentaati kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya antara
perusahaan dan karyawan. Wajib menjaga kerahasiaan proses produksi pabrik.
Wajib untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Universitas Sumatera Utara
BAB X ANALISA EKONOMI
