43 | L A P O R A N K I N E R J A L P D P T A H U N 2 0 1 4
b Tingkat Implementasi SOP dan Peraturan Kepegawaian Pada triwulan II tahun 2014, ditargetkan 5 Peraturan SOP sudah diterapkan.
Implementasi SOP dan Peraturan Kepegawaian adalah implementasi dari SOP dan Peraturan Kepegawaian LPDP yang sudah ditetapkan pada Tahun sebelumnya. Sampai dengan akhir
31 Desember 2014, terdapat 2 Peraturan dan 4 SOP yag sudah diimplementasikan, yaitu Perdirut tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, Kepdirut tentang Cuti Pegawai, dan SOP
tentang Rekrutmen, dan SOP tentang Penggajian Pegawai, SOP Pelatihan dan Pengembangan dan SOP Terminasi.
Peraturan dan SOP Kepegawaian Implementasi
Peraturan Direktur Utama tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sudah
Peraturan Direktur Utama dan SOP tentang Cuti Pegawai sudah
SOP tentang Rekrutmen Pegawai sudah
SOP tentang Terminasi sudah
SOP tentang Penggajian Pegawai sudah
SOP tentang Pelatihan dan Pengembangan sudah
3.2.7 Organisasi Sehat yang Berkinerja Tinggi
a Indeks Kesehatan Organisasi Indeks kesehatan organization atau organization health index OHI adalah indeks
yang mengukur efektivitas operasional organisasi yang memberikan umpan balik bagi perbaikan organisasi. Elemen yang diukur pada indeks ini adalah: Tujuan, Akuntabilitas,
Koordinasi Kendali, Orientasi, Eksternal, Kepemimpinan, Inovasi Pembelajaran, Kemampuan, Motivasi, Budaya Iklim. Survei ini akan dikoordinasikan oleh Sekretariat
Jenderal Biro Organta. Indeks ini menggunakan skala 0-100. Rutin dilaksanakan Inspirasi Pagi Briefing Pagi.
Me ba gu Buda a da Ikli kerja Happy Life High Performance . Tahun ini LPDP telah melaksanakan Survei Kesehatan Organisasi oleh Biro Organta.
Selanjutnya, LPDP akan menjadikan Kesehatan Orgaisasi menjadi Kajian Internal Utama pada Tahun 2015, dengan langkah sebagai berikut: Menjadikan Kesehatan Organisasi
menjadi Program Budaya, melaksanakan pelatihanworkshop Kesehatan Organisasi, penunjukan Tim yaitu Tim Budaya, dan lain-lain.
b Persentase Penyelesaian Tindak Lanjut PenugasanIntstruksi Pimpinan yang Tepat Waktu PenugasanInstruksi Pimpinan adalah penugasaninstruksi yang dihasilkan pada
rapat pimpinan, seluruh penugasaninstruksi terdapat dalam aplikasi DAMS Menteri yang merupakan bidang tugas Sekretariat Jenderal dan DAMS Sekretariat Jenderal. Pimpinan
www.gonitro.com
44 | L A P O R A N K I N E R J A L P D P T A H U N 2 0 1 4
yang dimaksud adalah Menteri Keuangan dan Sekretaris Jenderal. Penyelesaian penugasan yang tidak tepat waktu adalah apabila penugasan tersebut berstatus OFF TRACK pada akhir
periode triwulan Maret, Juni, September dan Desember.Pengukuran dengan membandingkan seluruh penugasan yang selesai ditindaklanjuti dibagi dengan jumlah
penugasan keseluruhan dikurangi dengan penugasan yang berstatus ON TRACK. Pada triwulan IV terdapat 1 instruksi DAMS yang ON TRACK.
3.2.8 E-Corporate Services
