28
E. Teknik Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data merupakan salah satu aspek yang berperan dalam kelancaran dan keberhasilan dalam suatu penelitian. Dalam penelitian
ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah sebagai berikut: 1.
Studi Kepustakaan Tinjuauan kepustakaan yaitu penelitian dilakukan dengan cara
mengumpulkan membaca dan mempelajari literature dan buku-buku serta referensi yang relevan dan permasalahan yang dikaji untuk mendapatkan
kejelasan konsep dalam upaya penyusunan landasan teori. 2.
Tinjauan Lapangan Tinjauan lapangan yaitu penelitian yang dilakukan dengan
memperoleh data langsung lapangan, melalui kuesioner. Teknik yang dilaksanakan antara lain:
1. Metode Wawancara
Metode ini dilakukan dengan cara mengadakan Tanya jawab secara langsung dengan pihak-pihak yang terkait untuk memperoleh
informasi mengenai gambaran umum serta pengembangannya. 2.
Metode Angket atau kuesioner Angket atau kuesioner adalah teknik pengumpulan data melalui
formulir yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang diajukan secara tertulis pada seseorang atau sekumpulan orang untuk mendapatkan
jawaban atau tanggapan dan informasi yang diperlukan oleh peneliti Mardalis 2008:66. Penelitian ini menggunakan angket atau
29
kuesioner, daftar pertanyaannya dibuat secara berstruktur dengan bentuk pertanyaan pilihan berganda multiple choice questions dan
pertanyaan terbuka open questions. Metode ini digunakan untuk memperoleh data tentang persepsi dari responden.
F. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel
1. Variabel Penelitian
Variabel adalah suatu atribut, sifat atau nilai dari orang, objek atau kegiatan yang memiliki variasi tertentu yang ditetapkan dalam penelitian
untuk di pelajari dan ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2007:89. Berdasarkan pokok masalah dan hipotesis yang di ajukan, variabel-
variabel dalam analisis ini dapat di identifikasi sebagai berikut: a.
Variabel bebas independen variabel Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi variabel terikat.
Dalam penelitian ini, variabel bebas adalah kompensasi finansial X
1
dan kompensasi nonfinansial X
2
. b.
Variabel Terikat dependen variabel Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas
dalam penelitian ini variabel terikat adalah kinerja pegawai Y. 2.
Definisi Operasional Variabel Selain mengidentifikasi variabel-variabel yang dikumpulkan, perlu
diberikan definisi operasional setiap variabel yang sudah di identifikasi. Menurut Aswar 2010:76, definisi operasional adalah suatu definisiyang
mengenai variabel
yang dirumuskan
berdasarkan karakteristik-
30
karakteristik variabel tersebut yang dapat diamati. Dalam penelitian ini definisi operasional variabel adalah sebagai berikut:
a. Kompensasi finansial adalah imbalan yang berbentuk gaji uang dan
sebagai benefittunjangan pelengkap. b.
Kompensasi nonfinansial adalah imbalan yang tidak berbentuk fisik dan hanya dapat dirasakan berupa kelangsungan pekerjaan, jenjang
karir yang jelas, kondisi lingkungan kerja, pekerjaan yang menarik, dan lain-lain
c. Motivasi adalah suatu kumpulan kekuatan tenaga yang berasal baik
dari dalam maupun luar individu yang memulai sikap dan menetapkan bentuk, arah, serta intensitasnya.
3. Operasionalisasi Variabel
Berikut ini adalah tabel operasional variabel, perhatikan tabel III.1
Tabel III.1 Operasional Variabel
Variabel Dimensi
Indikator Item
pernyataan Pengukura
n
Kompen sasi
Finansial X
1
1. Kompensasi
Finansial Langsung
a. Gaji
b. Insentif Bonus
1-5: Asriyanti Amrullah,201
2 Skala likert
2. Kompensasi
Finansial Tidak
Langsung a.
Program Perlindungan
b. Bayaran di luar
jam kerja 1-5: Asriyanti
Amrullah,201 2
Kompen sasi
Nonfinan sial X
2
1. Pekerjaan
a. Tugas-tugas
yang menarik b.
Tantangan c.
Tanggung Jawab d.
Pengakuan e.
Rasa Pencapaian 1-5: Asriyanti
Amrullah,201 2
Skala likert
31
Tabel III.1 halaman 30 Lanjutan 2.
Lingkungan a. Kebijakan yang sehat
b. Supervisi
yang kompeten
c. Kerabat
kerja yang
menyenangkan d.
Lingkungan kerja
yang nyaman
e. Fasilitas
1-5: Asriyanti Amrullah,201
2
Motivasi Y
1. Kebutuhan
Fisik a.
Pemberian gaji b.
Pemberian bonus c.
Uang makan d.
Uang transport e.
Fasilitas perumahan
1-10: Yulia
M. Nur, 2009 Skala likert
2. Kebutuhan
rasa aman a.
Jaminan sosial
tenaga kerja b.
Dana pension c.
Tunjangan kesehatan
d. Asuransi
kecelakaan e.
Perlengkapan keselamatan
kerja 3.
Kebutuhan sosialkasih
sayang a.
Kebutuhan sosial b.
Teman c.
Afiliasi d.
Interaksi
32
Tabel III.1 halaman 30 Lanjutan 4.
Kebutuhan akan
penghargaa n
a. Kebutuhan akan
pencapaian, kecukupan, dan
keperccayaan dalam
menghadapi dunia, dan juga
kebutuhan akan kebebasan
dan kemerdekaan
b. Kebutuhan akan
reputasi atau
prestise, pengakuan,
perhatian, peran atau apresiasi
5. Kebutuhan
perwujudan diri
a. Kemampuan
b. Keterampilan
potensial optimal
G. Instrumen Penelitian
Kategori