Uji Kualitas Data HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

sangat setuju bahwa responden sangat setuju dalam keberhasilan produktivitas kerja di perusahaan.

4.3 Uji Kualitas Data

4.3.1 Uji Validitas Data

Uji Validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur dari kuesioner tersebut Ghozali 2009:49. Untuk menentukan validitas menggunakan corrected item-total correlation, yaitu dengan mengkorelasikan antara skor total yang diperoleh pada masing-masing butir pertanyaan. Dari uraian tersebut, dapat disimpulkan bahwa : a. Jika r hitung positif, serta r hitung r tabel, maka butir atau variabel tersebut valid. b. Jika r hitung tidak positif, serta r hitung r tabel, maka butir atau variabel tersebut tidak valid. 4.3.1.1 Uji validitas Pada Variabel Motivasi Penghargaan X 1 Variabel Motivasi penghargaan terdiri dari 5 pertanyaan dan uji validitas dilakukan sebanyak 1 satu putaran. Berikut ini hasil uji validitas pada variabel Motivasi Penghargaan X 1 , yaitu : Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.5 : Hasil Uji Validitas Motivasi Penghargaan Item Pertanyaan Corrected Item Total Correlation r-hitung r tabel Keterangan X1.1 0,606 0,32 Valid X1.2 0,636 0,32 Valid X1.3 0,745 0,32 Valid X1.4 0,638 0,32 Valid X1.5 0,666 0,32 Valid Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.5 diatas dapat dilihat bahwa 5 variabel motivasi penghargaan X 1 Valid karena nilai r hitung lebih dari 0,32 sehingga korelasi tersebut signifikan. 4.3.1.2 Uji validitas Pada Variabel Kepuasan Kerja X 2 Variabel Kepuasan Kerja terdiri dari 5 pertanyaan dan uji validitas dilakukan sebanyak 1 satu putaran. Berikut ini hasil uji validitas pada variabel Kepuasan Kerja X2, yaitu : Tabel 4.6 : Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja Item Pertanyaan Corrected Item Total Correlation r-hitung r tabel Keterangan X2.1 0,707 0,32 Valid X2.2 0,737 0,32 Valid X2.3 0,565 0,32 Valid X2.4 0,756 0,32 Valid X2.5 0,698 0,32 Valid Sumber : Lampiran 2 Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan tabel 4.6 diatas dapat dilihat bahwa 5 variabel Kepuasan Kerja X2 Valid karena nilai r hitung lebih dari 0,32 sehingga korelasi tersebut signifikan. 4.3.1.3 Uji validitas Pada Variabel Lingkungan Kerja X 3 Variabel Lingkungan Kerja terdiri dari 5 pertanyaan dan uji validitas dilakukan sebanyak 1 satu putaran. Berikut ini hasil uji validitas pada variabel Lingkungan Kerja X3, yaitu : Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja Item Pertanyaan Corrected Item Total Correlation r-hitung r tabel Keterangan X3.1 0,901 0,32 Valid X3.2 0,913 0,32 Valid X3.3 0,754 0,32 Valid X3.4 0,860 0,32 Valid X3.5 0,851 0,32 Valid Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.7 diatas dapat dilihat bahwa 5 variabel Lingkungan Kerja X3 Valid karena nilai r hitung lebih dari 0,32 sehingga korelasi tersebut signifikan. 4.3.1.4 Uji validitas Pada Variabel Keberhasilan Produktivitas Kerja Y Variabel Keberhasilan Produktivitas Kerja terdiri dari 8 pertanyaan dan uji validitas dilakukan sebanyak 1 satu putaran. Berikut ini hasil uji validitas pada variabel Keberhasilan produktivitas kerja Y, yaitu : Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.8 : Hasil Uji Validitas Keberhasilan Produktivitas Kerja Item Pertanyaan Corrected Item Total Correlation r-hitung r tabel Keterangan Y1.1 0,845 0,32 Valid Y1.2 0,845 0,32 Valid Y1.3 0,845 0,32 Valid Y1.4 0,845 0,32 Valid Y1.5 0,796 0,32 Valid Y1.6 0,855 0,32 Valid Y1.7 0,815 0,32 Valid Y1.8 0,853 0,32 Valid Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.8 diatas dapat dilihat bahwa 8 variabel Keberhasilan Produktivitas Kerja Y Valid karena nilai r hitung lebih dari 0,32 sehingga korelasi tersebut signifikan.

4.3.2 Uji Realibilitas

Realibilitas menunjukkan sejauh mana kuesioner dapat dipercaya dan diandalkan. Untuk mengukur reliabilitas digunakan nilai cronbach alpha. Jika nilai cronbach alpha 0.60, maka item-item pertanyaan yang membentuk variabel penelitian dinyatakan reliabel Ghozali, 2009:45. Berikut adalah hasil pengujian realibilitas pada masing-masing variabel penelitian: Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.9: Hasil Uji Realibilitas Variabel Penelitian Variabel Cronbach Alpha Keterangan Motivasi Penghargaan X 1 0,843 Reliabel Kepuasan Kerja X 2 0,866 Reliabel Lingkungan Kerja X 3 0,943 Reliabel Keberhasilan Produktivitas Kerja Y 0,956 Reliabel Sumber : Lampiran 2 Menunjukkan bahwa besarnya nilai cronbach alpha pada variabel motivasi penghargaan, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan keberhasilan produktivitas kerja lebih besar dari nilai kritis 0.60, dengan demikian item-item pertanyaan yang membentuk variabel penelitian dinyatakan reliabel.

4.3.3 Uji Normalitas

Uji F dan uji t pada analisis regresi mengansumsikan bahwa nilai residual mengikuti distribusi normal. Oleh karena itu dilakukan pengujian normalitas pada residual yang dihasilkan model regresi. Prosedur uji normalitas dilakukan dengan uji kolmogorov smirnov. Jika nilai signifikansi uji kolmogorov smirnov 0.05 α=5, maka residual model regresi berdistribusi normal Ghozali, 2009:147 Berikut adalah hasil uji normalitas residual: Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas Unstandardized Residual Keterangan Nilai Signifikansi Kolmogorov Smirnov Z 0,728 0,690 Normal Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan Tabel 4.10 dapat diketahui bahwa nilai signifikan uji kolmogorov smirnov lebih besar dari 0.05 yaitu 0.728, maka disimpulkan bahwa residual model regresi berdistribusi normal.

4.4 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis