Uji asumsi a. Uji normalitas. Uji hipotesis Sumbangan efektif Kategorisasi

1. Uji asumsi a. Uji normalitas.

Uji normalitas sebaran dimaksudkan untuk mengetahui apakah sebaran data penelitian mengikuti sebaran distribusi normal atau tidak. Berdasarkan hasil uji normalitas pada variabel penerimaan diri diperoleh nilai Kolmogorov-Smirnov Z = 0,692; signifikansi p = 0,725; p 0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa sebaran data variabel penerimaan diri memenuhi distribusi normal. Hasil uji normalitas variabel kompetensi interpersonal diperoleh nilai Kolmogorov-Smirnov Z = 0,560; signifikansi p = 0,912; p0,05. Hasil tersebut menunjukkan sebaran data variabel kompetensi interpersonal memenuhi distribusi normal.

b. Uji linieritas.

Uji linieritas dimaksudkan untuk mengetahui apakah variabel bebas penerimaan diri dengan variabel tergantung kompetensi interpersonal memiliki korelasi yang searah linier atau tidak. Berdasarkan uji linieritas diperoleh nilai F linierity =0,848; signifikansi p = 0,663; p 0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel bebas penerimaan diri dengan variabel tergantung kompetensi interpersonal memiliki korelasi yang searah linier.

2. Uji hipotesis

Berdasarkan hasil perhitungan teknik analisis product moment dari Pearson diperoleh nilai koefisien korelasi r sebesar 0,391; p = 0,003 p 0,01 artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara penerimaan diri dengan kompetensi interpersonal. Semakin tinggi kuat penerimaan diri seseorang maka semakin tinggi pula kompetensi interpersonalnya sebaliknya semakin rendah penerimaan diri maka semakin rendah pula kompetensi interpersonalnya.

3. Sumbangan efektif

Sumbangan efektif antara variabel penerimaan diri terhadap kompetensi interpersonal sebesar 15,3, ditunjukkan oleh koefisien determinan r 2 =0,153. Berarti masih terdapat 84,7 variabel lain yang mempengaruhi kompetensi interpersonal di luar variabel penerimaan diri seperti faktor kepribadian, pendidikan, psikologis, fisik, sosial budaya.

4. Kategorisasi

Berdasarkan hasil analisis diketahui variabel penerimaan diri mempunyai rerata empirik RE sebesar 136,15 dan rerata hipotetik RH sebesar 105 yang berarti penerimaan diri pada subjek tergolong tinggi. Variabel kompetensi interpersonal diketahui rerata empirik RE sebesar 101,10 dan rerata hipotetik RH sebesar 82,5 yang berarti kompetensi interpersonal pada subjek penelitian tergolong tinggi. Hasil uji hipotesis product moment dan sumbangan efektif disajikan pada tabel 6: Tabel 6 Uji Hipotesis Product Moment dan Sumbangan Efektif Uji Hipotesis Variabel Hasil Keterangan status Product Moment Penerimaan diri dengan Kompetensi interpersonal Koefisien r = 0,391 p = 0,001 p 0,01 Ada hubungan positif yang sangat signifikan Koefisian Determinan Sumbangan efektif Penerimaan diri dengan Kompetensi interpersonal r 2 = 0,153 Sumbangan penerimaan diri terhadap kompetensi interpersonal sebesar 15,3 Terdapat 84,7, variabel lain yang mempengaruhi kompetensi interpersonal selain penerimaan diri Kategorisasi Penerimaan diri Kompetensi interpersonal RE = 136,15 RH = 105 RE = 101,10 RH = 82,5 Tergolong tinggi Tergolong tinggi

D. Pembahasan