anak-anak asuh. Pengurus yakin bahwa seseorang tidak akan sanggup menjalankan tugas-tugasnya sebagai ilmuwan kecuali pada dirinya berhiaskan akhlaq yang mulia,
jiwanya bersih dari sifat-sifat tak terpuji PAKYM, 1997.
2. Persiapan alat pengumpulan data
Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala penerimaan diri dan skala kompetensi interpersonal.
Skala penerimaan diri yang digunakan dalam penelitian ini disusun oleh Adilla 1999 dengan mengacu pada aspek-aspek penerimaan diri yang dikemukakan
oleh Sheerer Adilla, 1999 yaitu perasaan sederajat, percaya pada kemampuan diri, bertanggungjawab, berorientasi keluar, berpendirian, menyadari keterbatasan diri,
menerima sifat-sifat kemanusiaan. Sistem penilaian aitem dalam penelitian ini menggunakan sistem penilaian skala empat dengan menggunakan empat alternatif.
Pernyataan atau aitem-aitem yang terdapat dalam skala penerimaan diri terdiri dari 20 aitem favorable dan 20 aitem unfavorable. Aitem favorable adalah aitem yang
mendukung secara positif terhadap satu pernyataan tertentu. a. Skor untuk aitem-aitem yang bersifat favorable adalah :
SS Sangat Sesuai : 4
S Sesuai
: 3 TS Tidak Sesuai
: 2 STS Sangat Tidak Sesuai
: 1 b. Skor untuk aitem-aitem yang bersifat unfavorable adalah:
SS Sangat Sesua i : 1
S Sesuai : 2
TS Tidak Sesuai : 3
STS Sangat Tidak Sesuai : 4
Blue print skala penerimaan diri dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 1 Blue Print Skala Penerimaan diri
Aitem Aspek
Favorabel Unfavorabel
Jumlah
Perasaan sederajat. 1,3,5,7
9,11,13,15 8
Percaya kemampuan diri. 17,19,21,23
25,27,29,31 8
Bertanggung jawab 33,35,37,39
41,43,45,47 8
Berorentasi Keluar 49,51,53,55
2,4,6,8 8
Berpendirian. 10,12,14,16
18,20,22,24 8
Menyadari keterbatasan 26,28,30,32
34,36,38,40 8
Menerima sifat kemanusiaan 42,44,46,48
50,52,54,56 8
Jumlah 28
28 56
b. Skala kompetensi interpersonal. Skala kompetensi interpersonal yang
digunakan dalam penelitian ini disusun oleh Sugiarto 2003 berdasarkan aspek-aspek kompetensi interpersonal yang dikemukakan Buhrmaster dan Reis 1998 meliputi
kemampuan berinisiatif, kemampuan untuk bersikap terbuka, kemampuan untuk bersikap asertif, kemampuan untuk memberikan dukungan emosional, dan
kemampuan dalam mengatasi konflik interpersonal. Sistem penilaian aitem dalam penelitian ini menggunakan sistem penilaian skala empat dengan menggunakan
empat alternatif. Pernyataan atau aitem-aitem yang terdapat dalam skala kompetensi interpersonal terdiri dari 28 aitem favorable dan 28 aitem unfavorable. Aitem
favorable adalah aitem yang mengandung nilai-nilai yang mendukung secara positif terhadap satu pernyataan tertentu.
a. Skor untuk aitem-aitem yang bersifat favorable adalah :
SS Sangat Sesuai : 4
S Sesuai
: 3 TS Tidak Sesuai
: 2 STS Sangat Tidak Sesuai
: 1 b. Skor untuk aitem-aitem yang bersifat unfavorable adalah:
SS Sangat Sesuai : 1
S Sesuai
: 2 TS Tidak Sesuai
: 3 STS Sangat Tidak Sesuai
: 4
Tabel 2 Blue Print Skala Kompetensi interpersonal
Aitem No
Aspek Favourable
Unfavourable Jumlah
1 kemampuan berinisiatif,
1,3,5,7 9,11,13,15
8
2 kemampuan untuk
bersikap terbuka, 17,19,21,23
25,27,29,31 8
3 kemampuan untuk
bersikap asertif,
33,35,37,39 2,4,6,8
8
4 kemampuan untuk
memberikan dukungan emosional, dan
10,12,14,16, 18,20,22,24,
8
5 kemampuan dalam
mengatasi konflik interpersonal
26,28,30,32, 34,36,38,40
8
Jumlah 20
20 40
Setelah kedua skala penelitian tersusun langkah selanjutnya adalah menggunakan skala tersebut sebagai alat pengumpul data dalam pelaksanaan
penelitian.
B. Pelaksanaan Penelitian 1.
