49
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Pada penelitian ini yang dijadikan tempat penelitian adalah PT. Cursor Media dan penelitian dilakukan pada tahun 2013. Adapun yang akan dibahas
terbatas hanya pada seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap variabel dependen, yaitu kinerja pegawai.
Sebagai variabel independen pada penelitian ini adalah yang diberi lambang gaya kepemimpinan X
1
, kompensasi X
2
dan motivasi X
3
. Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja pegawai yang
diberi lambang Y.
B. Metode Penentuan Sampel
1. Populasi
Menurut Sugiyono 2010:117 populasi, yaitu suatu wilayah generalisasi yang terdiri dari objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan
karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti supaya dapat dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi penelitian adalah responden
yang bekerja pada PT. Cursor Media sebanyak 80 orang.
2. Sampel
Pengambilan sampel dilakukan secara convinience sampling yaitu istilah umum yang mencakup variasi luasnya prosedur pemilihan responden.
50 Convenience sampling bearti unit sampel yang ditarikmudah dihubungi,
tidak menyusahkan, mudah untuk mengukur, dan bersifat kooperatif. Sedangkan untuk ukuran sampel penelitian menurut Roscoe dalam buku
research methods for business Sugiono, 2010:52 menyatakan bahwa ukuran sampel yang layak dalam penelitian adalah antara 30 sampai 500.
Teknik Sampling adalah teknik pengambilan sampel. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 67 orang responden yang merupakan
karyawan pada perusahaan. Menurut Umar 2005:53 untuk mengetahui ukuran sampel maka digunakan rumus slovin dengan persentase
kelonggaran sebesar 5 yaitu:
Dimana: n
: Ukuran sampel N
: Ukuran populasi e
: Persentasi kelonggaran Berdasarkan rumus yang dijelaskan di atas, berikut ini adalah perhitungan
sampel penelitian adalah sebagai berikut:
51
C. Metode Pengumpulan Data
Kategori