5.2 Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilaksanakan , maka penulis mengemukakan beberapa saran sebagai berikut :
1. Untuk meningkatkan Kinerja karyawan harus memiliki Emotional
Quotient dan Lingkungan kerja yang baik yang dapat mendukung satu sama lain.
2. Emotional Quotient yang dimiliki PT.Bakrie Sumatera Plantation,Tbk
Kisaran harus dijaga karena dalam melakukan pekerjaan tidak hanya membutuhkan logika, tantangan pekerjaan juga memerlukan kemampuan
berelasi dan berempati seperti saat mengambil suatu keputusan juga diperlukan kecerdasan emosional. Begitupun dengan lingkungan kerja
dengan adanya lingkungan kerja yang memadai tentunya akan membuat karyawan betah bekerja, sehingga akan timbul semangat kerja dan
kegairahan kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, kinerja karyawan akan meningkat.
3. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan agar dapat menambah atau
memperdalam ruang lingkup penelitian melalui literatur-literatur yang lebih lengkap tentang Emotional Quotient dan Lingkungan kerja dalam
mempengaruhi Kinerja karyawan.
DAFTAR PUSTAKA
Alwi,Syafaruddin.2001.Manajemen Sumber Daya Manusia:Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta:BPFE.
Arikunto,Suharsimi. 2003. Prosedur Penelitian,Suatu Praktek.Jakarta: Bina Aksara.
_________________. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi.. Jakarta: Rineka Cipta
Bachtiar,Doni. 2012 . Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Aqua Tirta Investama di Klaten, Jurnal Universitas Negeri
Semarang, ISSN 2252-6552. http:journal.unnes.ac.idsjuindex.php. Diakses tanggal 19 Oktober 2013.
Bar-On,R 2000, Emotional and social Intelligences.Insight from The Emotional Quotient Inventory.In R.Bar-On J.D.A Parker eds.: Handbook of
Emotional Intelligence .San Francisco.Jossey-Bass.
Benardin, H. John and Joyce E. A. Russell, 2012. Human Resources Management : An Expriential Approach. McGraw-Hill. Series In Management. New
York. Budiyono.2004. Pengantar Manajemen.Yogyakarta:Graha Ilmu.
Dale, Furtwengler, 2002. Meningkatkan Ketrampilan Manajemen: Teknik-
Teknik Meningkatkan Kinerja. Alih Bahasa Ramelan. PT.Gramedia. Jakarta.
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Edisi kesepuluh jilid I. Terjemahan Paramita Rahayu. Klaten : Intan Sejati.
Dwiyanto, Agus. 2006. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta:Gadjah Mada University Press
Gardner, F. P. R. B. Pearce dan R. L. Mitchell. 2002. Fisiologi. Jakarta : AgroMedia Pustaka
Ghozali,Imam.2006.Aplikasi Analisis Multivariate Program SPSS,Semarang:Bad an Penerbit UNDIP.
Gibson, L. James, 2003. Organisasi : Prilaku, struktur dan proses . Erlangga, Jakarta
Kategori