4. Mewujudkan upaya pemberdayaan masyarakat, dan Kelembagaan Sosial dan
kepemudaan yang berkualitas 5.
Meningkatkan keamanan ketentraman, dan ketertiban di masyarakat. Tujuan dan sasaran
Untuk mencapai visi sebagaimana yang telah dikemukakan diatas, dalam perencanaan dan perjanjian kinerja dan yang telah tertuang dalam rencana strategis
maka ditetapkan 5 lima misi kecamatan Tangerang, misi tersebut sekaligus merupakan panduan bagi kecamatan Tangerang untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi
pemerintahan
Adapun tujuan , sasaran, Strategi, kebijakan, program dan kegiatan dari Misi Kecamatan Tangerang sebagai berikut ;
1. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Kecamatan, serta sarana dan
prasarana aparatur untuk menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintahan;
a. Tujuan
Meningkatkan Kualitas sumber daya aparatur dan sarana prasarana aparatur;
b. Sasaran
Tersedianya pelayanan terhadap pemenuhan sarana-prasarana teknis dan keadministrasian perkantoran peralatan dan perleng-kapan kerjakantor;
Tersedianya pemenuhan dan pengembangan kebutuhan sarana dan prasarana perkantoran pemerintahan daerah yang layak dan memadai;
Tersedianya aparatur SKPD yang mampu mematuhi peraturan kepemerintahan daerah yang berlaku;
Tersedianya aparatur SKPD yang memiliki kapasitas, kompetensi, dan profesionalitas;
Tersedianya aparatur SKPD yang mampu mematuhi peraturan kepemerintahan daerah yang berlaku;
Tersedianya berbagai jenis pelaporan capaian kinerja dan keuangan SKPD;
PEMERINTAH KOTA TANGERANG http:www.tangerangkota.go.id
Terbangunnya public trust dan image yang positif terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah.
c. Strategi
Membangun dan mengembangkan sistem pelayanan pemenuhan sarana- prasarana dan keadministrasian perkantoran peralatan dan perlengkapan
kerjakantor ; Membangun dan mengembangkan sistem pemenuhan dan pengembangan
kebutuhan sarana dan prasarana perkantoran pemerintahan daerah yang layak dan memadai;
Membangun dan mengembangkan sistem kedisiplinan yang tegas, objektif, dan konsisten;
Meningkatkan kapasitas, kompetensi, dan profesionalitas aparatur SKPD melalui berbagai pendidikan dan pelatihan teknisoperasional dan fungsional;
Pembinaan kapasitas sumberdaya aparatur Membangun dan mengembangkan sistem dan mekanisme pengelolaan
pelaporan kinerja dan keuangan SKPD; Pengendalian dan pelaksanaan peliputan dan dokumentasi pemberitaan
kegiatan kepala SKPD secara professional.
d. Kebijakan
