B. Stuktur Organisasi
Organisasi adalah suatu struktur dengan bagian-bagian yang diintegrasikan sedemikian rupa sehingga satu sama lain saling berhubungan dan saling
mempengaruhi dengan adanya hubungan secara keseluruhan. Dipandang dari fungsinya, organisasi adalah pengelompokan dan pengaturan dari berbagai
aktivitas tersebut, penyediaan lingkungan kerja dan fasilitas yang sesuai serta penempatan kepada masing-masing orang yang ditugaskan. Organisasi juga bisa
diartikan sebagai sekelompok orang yang mengadakan kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu.
Pengorganisasian merupakan proses penyusunan struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber-sumber daya yang dimiliki dan
lingkungan yang melingkupinya.struktur organisasi menunjukkan pola hubungan diantara bagian atau posisi yang menunjukkan kedudukan, tugas, dan wewenang
serta tanggung jawab yang berbeda dalam suatu organisasi.. Struktur organisasi juga menetapkan sistem hubungan dalam organisasi
yang memungkinkan tercapainya komunikasi, koordinasi dan pengintegrasian segenap kegiatan organisasi baik kearah vertikal maupun horizontal.Kegunaan
dari struktur organisasi adalah : 1.
Mempermudah pelaksanaan kerja 2.
Membagi kegiatan kerja yang khusus pada tiap-tiap bagian 3.
Mempermudah pelaksanaan tugas-tugas rutin 4.
Mempermudah pengawasan oleh pihak atasan 5.
Mencegah adanya penumpukan pekerjaan pada suatu bagian saja 6.
Pengaturan pembagian tugas-tugas rutin
7. Mempermudah kerja sama dalam penyelesaian pekerjaan sesuai
rencana. Ciri-ciri struktur organisasi adalah :
1. Tugasnya tertentu dan jangka waktunya terbatas
2. Tugas kepemimpinan dilaksanakan secara kolektif
3. Hal dan tanggung jawab semua anggota sama
Beberapa definisi Organisasi : 1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan orang-orang di bawah pengarahan manajer pimpinan untuk mengejar tujuan bersama.
2. Organisasi Menurut James D. Mooney Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai
tujuan bersama. Organisasi dibagi dibedakan menjadi 2, yaitu :
1. Organisasi Formal Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang
mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar, serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan
lain sebagainya. 2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-
ibu. Perum Bulog Divre Sumut mempunyai struktur organisasi yang berbentuk
campuran, fungsional, staf dan lini dimana setiap personildiberikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan dasar kualifikasinya. Jadi setiap bawahan
menerima perintah baik secara lisan maupun tulisan dari seorang atasan yang terkait didalamnya. Struktur organisasi Perum Bulog Divre Sumut dapat dilihat
pada gambar 2.1
KEPALA DIVISI REGIONAL
Kepala Bidang Pengawasan
Kasi Peng Pel. Publik
Kepala Bidang Pel. Publik
Kepala Bidang Per. pemb
usaha Kepala Bidang
Adm Keuangan
Kasi Peng. Adm
Keuangan Kasi Peng.
PPU Kasi P A
Kasi Penyaluran
Kasi Pengadaan
Kasi Perawatan kualitas
Kasi Analisa Harga Pasar
Kasi Jasa
Kasi Perdagangan
Kasi Informasi Teknologi
Kasi TU Umum
Kasi SDM Hukum
Kasi Keuangan
Kasi Akuntansi
Kasi Humas
Kepala Sub Divisi Regional
Kepala KanLog
Gambar 2.1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut
Sumber: data dari Perum Bulog Divre Sumut
C. Job Description
Kategori