Uji Signifikansi Simultan F-test

nilai signifikansinya sebesar 0,137, sedangkan t tabel dalam penelitian ini adalah 2,059 dan nilai signifikansinya adalah 0,05. Dari nilai tersebut, dapat dilihat bahwa nilai -t tabel t hitung t tabel -2,059 1,530 2,009 dan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05 0,137 0,05, maka variabel pendidikan dan pelatihan auditor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel keahlian auditor.

d. Uji Signifikansi Simultan F-test

Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah semua variabel independen yang diteliti mempunyai pengaruh secara simultan terhadap keahlian auditor. Jika nilai signifikansinya 0,05 maka variabel independen secara simultan bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Jika nilai signifikansinya 0,05 maka variabel independen secara simultan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berikut ini merupakan hasil dari uji signifikansi simultan uji F, yaitu : Tabel 4.15 F-test ANOVAb Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 101.883 2 50.942 5.175 .012a Residual 275.600 28 9.843 Total 377.484 30 a Predictors: Constant, Diklat, Pengalaman b Dependent Variable: Keahlian Berdasarkan tabel 4.15 tersebut, dapat diketahui bahwa F hitung adalah 5,175 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,012. Tingkat signifikansi ini Universitas Sumatera Utara lebih kecil dari 0,05 0,000 0,05, sehingga dapat dikatakan hasil penelitian secara simultan ini signifikan. Nilai F tabel dalam penelitian ini adalah 2,6. Jika dibandingkan antara F hitung dan F tabel , nilai F hitung nilai F tabel 5,175 2,6, sehingga H a diterima. Maka dari itu, variabel pengalaman, pendidikan dan pelatihan auditor berpengaruh terhadap peningkatan keahlian auditor dalam bidang auditing secara simultan. Universitas Sumatera Utara BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Dari hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan uji regresi berganda dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Pengalaman auditor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keahlian auditor , ditandai dengan nilai signifikansi 0,05 dan nilai – t tabel t hitung t tabel . 2. Pendidikan dan pelatihan auditor secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keahlian auditor, ditandai dengan nilai signifikansi 0,05 dan nilai – t tabel t hitung t tabel . 3. Variabel-variabel independen pengalaman auditor, pendidikan dan pelatihan auditor secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan keahlian auditor, ditandai dengan nilai signifikansi 0,05 dan nilai F hitung F tabel .

B. Keterbatasan

Peneliti mengakui bahwa penelitian ini masih jauh dari kesempurnaan dan masih terdapat keterbatasan-keterbatasan yang ada. Beberapa keterbatasan dalam penelitian ini antara lain: 1. Pengalaman dalam penelitian ini hanya dilihat dari lamanya respondenbekerja, dari banyaknya tugas pemeriksaan, dan dari banyaknya jenis perusahaan yang diaudit dengan penambahan unsur-unsur yang lain Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Ukuran Perusahaan, Ukuran Kantor Akuntan Publik dan Jenis Opini Audit Terhadap Audit Report Lag pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

1 43 85

PENGARUH PENGETAHUAN DAN PENGALAMAN TERHADAP TINGKAT KEAHLIAN AUDITOR DALAM BIDANG AUDITING PADA KAP DI WILAYAH SUMBAGSEL

3 46 105

PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM BIDANG AUDITING (Study Survei di KAP wilayah Surakarta).

0 2 7

PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT (Survey Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Semarang).

0 1 13

PENDAHULUAN PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KEAHLIAN AUDITOR DALAM PENUGASAN AUDIT (Survey Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Wilayah Semarang).

0 0 7

Pengaruh Pengan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan

0 0 9

Pengaruh Pengan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan

0 0 2

Pengaruh Pengan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan

0 0 7

Pengaruh Pengan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan

0 0 10

Pengaruh Pengan, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Peningkatan Keahlian Auditor dalam Bidang Auditing pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan

0 0 3