Menjadi bank yang unggul, terkemuka, dan terdepan dalam layanan dan kinerja
Misi PT XXXX Persero Tbk
1. Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh
nasabah, dan selaku mitra pilihan utama the bank of choice. 2.
Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor. 3.
Menciptakan kondisi terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi.
4. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan sosial.
5. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang
baik.
B. Struktur Organisasi
Organisasi dalam pengertian sebagai suatu unit yang berasal dari kata “organization”. “ORGANISASI” sebagai unit menurut Hax Majluf 1991
adalah sebagai berikut: “Organization are groups of people seeking the achievement of a common purpose via division of labor, integrated through
formal analytical-administrative systems and power-behavioral managerial approaches congruent with its organizational culture continuously through
time”.An organization is a consciously coordinated social entity, with a relatively identifiable boundary that functions as a relatively continuous
basis to achieve a common goal or set of goals.
Dengan demikian suatu organisasi mengandung unsur-unsur:
Adanya manajemen
Terdiri dari sekumpulan orang-orang yang saling berhubungan satu sama lain.
Terdapat batasan-batasan yang jelas yang membedakan dengan yang bukan anggota.
Adanya tujuan yang ingin dicapai bersama.
Didirikan untuk jangka waktu lama continuing bond.
Struktur organisasi yang baik hendaknya disusun sedemikian rupa oleh perusahaan sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai tugas,
wewenang dan tanggung jawab dari setiap unit perusahaan. Hal ini dimaksudkan agar perusahaan dapat berjalan dengan efektif dan setiap unit
berjalan sesuai wewenang dan tangggung jawabnya.Dengan adanya struktur organisasi yang baik maka semua pekerjaan akan terorganisir dengan baik dan
teratur serta menunjukan hubungan tugas dan wewenang antra pejabat administratif secara horizontal maupun vertikal.
PT Bank XXXX Persero Tbk Kantor Wilayah yang merupakan objek penulisan Tugas Akhir ini dipimpin oleh CEO Wilayah untuk lebih jelasnya
berikut ini gambaran mengenai struktur organisasi di PT XXXX Persero Tbk Kantor Wilayah Medan :
C. Uraian Tugas Job Description
Adapun Job Description dari CEO dan Head PT XXXX Kantor Wilayah Medan adalah sebagai berikut :
1. CEO Region Pimpinan Wilayah
Bertanggung jawab untuk mengembangkan visi dam misi kantor wilayah sejalan visi dan misi XXXX, Memimpin koordinasi bisnis yang
mempunyai keterkaitan bisnis di kantor wilayah, menetapkan rencana pengembangan kepegawaian pada unit-unit kerja dibawahnya dalam
rangka pencapaian target bisnis dan melakukan koordinasi dengan pihak- pihak terkait dalam rangka pencapaian target yang ditetapkan untuk
memberikan keuntungan optimal bagi perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.
Rincian Tugas Pokok : a.
Memimpin dan bertanggung jawab atas seluruh aktivitas perusahaan. b.
Bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pencapaian target bisnis seperti DPK, Kredit, Fee Based Income.
c. Memonitor dan memberikan keputusan terkait aktivitas pengadaan.
2. Head of Business Support Group
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan dan menyelia fungsi dan aktivitas Hukum,
Anggaran, Logistik dan Properti, teknologi serta fungsi dan aktivitas umum kantor wilayah, untuk mendukung fungsi dan aktivitas penunjang di
wilayah.
Rincian Tugas Pokok : a.
Membantu CEO Region dalam pelaksanaan visi dan misi kantor wilayah.
b. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas hukum.
c. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas
pengelolaan anggaran. d.
Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas pengelolaan teknologi.
e. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas
pengelolaan umum. f.
Mengelola penyusunan dan pencapaian business plan dan anggaran. g.
Memonitor dan menindaklanjuti hasil pemeriksaan audit baik internal maupun eksternal.
h. Membina dan mengembangkan kepegawaian dalam upaya
meningkatkan prestasi dan mutu kerja pegawai dalam unit : 1.
MGR Budgeting, Logistic Property 2.
MGR Legal 3.
MGR Human Capital 4.
MGR Technology 5.
MGR ATM
3. Head of Business Consumer Retail Banking
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan :
