Definisi Operasional KERANGKA KONSEP DAN DEFINISI OPERASIONAL

d. Ada hubungan antara lingkungan kerja fisik dengan kinerja perawat pelaksana di instalasi rawat inap RSUD Sumedang

C. Definisi Operasional

Tabel 3.1 Definisi Operasional VARIABEL DEFINISI OPERASIONAL CARA UKUR HASIL UKUR SKALA 1 2 3 4 5 Variabel Independen : Budaya organisasi Persepsi perawat pelaksana terhadap nilai- nilai organisasi rumah sakit yang meliputi tuntutan kerja, hubungan interpersonal, dukungan kerja serta lingkungan kerja fisik instalasi rawat inap Kuesioner B, terdiri dari 33 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert Pertanyaan positif : 4 = Sangat setuju 3 = Setuju 2 = Tidak setuju 1 = Sangat tidak setuju Pertanyaan negatif : 1 = Sangat setuju 2 = Setuju 3 = Tidak setuju 4 = Sangat tidak setuju 1 = Kurang, median 93,00 2 = Baik, ≥ median 93,00 Ordinal Tuntutan kerja Persepsi perawat pelaksana mengenai beban kerja, kecepatan, kompleksitas, variasi kerja, konflik dan pelaksanaan standar asuhan keperawatan Kuesioner B, terdiri dari 9 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert : Pertanyaan positif : 4 = Sangat setuju 3 = Setuju 2 = Tidak setuju 1 = Sangat tidak setuju Pertanyaan negatif : 1 = Sangat setuju 2 = Setuju 3 = Tidak setuju 4 = Sangat tidak setuju 1 = Kurang, median 26,00 2 = Baik, ≥ median 26,00 Ordinal Hubungan budaya..., Burdahyat, FIK UI, 2009 1 2 3 4 5 Hubungan interpersonal Persepsi perawat pelaksana mengenai hubungan interpersonal dengan teman sesama perawat, atasan, kerjasama, dan sistem pendelegasian Kuesioner B, terdiri dari 7 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert : Pertanyaan positif : 4 = Sangat setuju 3 = Setuju 2 = Tidak setuju 1 = Sangat tidak setuju Pertanyaan negatif : 1 = Sangat setuju 2 = Setuju 3 = Tidak setuju 4 = Sangat tidak setuju 1 = Kurang, Mean 20,65 2 = Baik, ≥ Mean 20,65 Ordinal Dukungan kerja Persepsi perawat pelaksana tentang dukungan kerja yang meliputi pemberian umpan balik, tantangan intelektual, keterlibatan dalam pengambilan keputusan dan otonomi Kuesioner B, terdiri dari 9 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert : Pertanyaan positif : 4 = Sangat setuju 3 = Setuju 2 = Tidak setuju 1 = Sangat tidak setuju Pertanyaan negatif : 1 = Sangat setuju 2 = Setuju 3 = Tidak setuju 4 = Sangat tidak setuju 1 = Kurang, Mean 25,72 2 = Baik, ≥ Mean 25,72 Ordinal Lingkungan kerja fisik Persepsi perawat pelaksana mengenai lingkungan kerja diruangannya yang meliputi tata ruang fisik, cahaya, kegaduhan dan risiko fisik Kuesioner B, terdiri dari 8 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert : Pertanyaan positif : 4 = Sangat setuju 3 = Setuju 2 = Tidak setuju 1 = Sangat tidak setuju Pertanyaan negatif : 1 = Sangat setuju 2 = Setuju 3 = Tidak setuju 4 = Sangat tidak setuju 1 = Kurang, Median 21,00 2 = Baik, ≥ Median 21,00 Ordinal Hubungan budaya..., Burdahyat, FIK UI, 2009 1 2 3 4 5 V. dependen Kinerja Pengakuan perawat pelaksana dalam melaksanakan tugasnya sebagai perawat yang meliputi: p engetahuan tentang pekerjaan, kualitas kerja, produktivitas, adaptasi dan fleksibilitas, inisiatif dan pemecahan masalah, kooperatif dan kerjasama, keandalanpertanggung jawaban, kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi Kuesioner C, terdiri dari 34 pernyataan. Diukur menggunakan skala likert Pertanyaan positif : 4 = Selalu 3 = Sering 2 = Jarang 1 = Tidak pernah Pertanyaan negatif : 1 = Selalu 2 = Sering 3 = Jarang 4 = Tidak pernah 1 = kurang, mean 85,05 2 = Baik, ≥ mean 85,05 Ordinal Variabel Confounding Umur Lama hidup perawat pelaksana dalam tahun sejak lahir sampai dengan ulang tahun terakhir Mengisi kuesioner dengan isian terbuka Umur dalam tahun Interval Jenis Kelamin Ciri biologis yang dimiliki oleh perawat pelaksana dan dibedakan menjadi laki-laki dan perempuan Memilihi pilihan jawaban pada kuesioner 1. Laki- laki 2. Perem- puan Nominal Pendidikan Jenjang pendidikan formal dalam keperawatan berdasarkan ijazah terakhir responden Memilihi pilihan jawaban pada kuesioner 1 = SPK 2 = D 3 3 = Sarjana Kep Ordinal Masa Kerja Lama bekerja dalam tahun dimulai sejak perawat pelaksana bekerja di RSUD Sumedang sampai dengan penelitian dilaksanakan Kuesioner isian Lama kerja dalam tahun Interval Hubungan budaya..., Burdahyat, FIK UI, 2009

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN