Pasir Ridge. Balikpapan, Kalimantan Timur. Untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja yang diterapkan mempunyai pengaruh
terhadap peningkatan kinerja karyawan.
B. Rumusan Masalah
1. Apakah motivasi kerja memiliki hubungan dengan kinerja karyawan?
2. Apakah lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kinerja karyawan?
3. Apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama
memiliki hubungan dengan kinerja karyawan?
C. Batasan Masalah
1. Dalam penelitian ini peneliti terbatas hanya pada hierarki menurut teori
motivasi Maslow, ada lima tingkatan hierarki motivasi yaitu: kebutuhan fisiologi, kebutuhan keamanan dan keselamatan, kebutuhan sosial,
kebutuhan harga diri, kebutuhan aktualisasi. 2.
Dalam penelitian ini lingkungan kerja yang akan dilihat meliputi pelayanan karyawan, kondisi kerja, dan hubungan karyawan.
3. Dalam penelitian ini kinerja yang akan diperhatikan menyangkut kualitas,
kuantitas dan ketepatan waktu dalam bekerja.
D. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui apakah motivasi kerja memiliki hubungan dengan
kinerja karyawan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja memiliki hubungan dengan
kinerja karyawan. 3.
Untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki hubungan dengan kinerja karyawan.
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi perusahaan
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan yang berguna bagi perusahaan sebagai bahan pertimbangan untuk menciptakan iklim
motivasi kerja dan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan.
2. Bagi universitas
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan tambahan bacaan ilmiah dan tambahan referensi kepustakaan untuk penelitian ilmiah lainya dalam
pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen sumber daya manusia.
3. Bagi penulis
Penelitian ini sebagai sarana untuk merapakan ilmu yang didapat di bangku perkuliahan untuk memperoleh wawasan, pengalaman dan belajar
sebagai praktisi untuk mengatasi masalah dan mengambil keputusan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
F. Sistematika Penulisan
