1. Pelayanan Karyawan
a. Pelayanan makanmakanan
Pengadaan fasilitas-fasilitas pelayanan makanmakanan bertujuan untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan agar dapat bekerja
dengan lebih baik untuk mengisi energi kembali. b.
Pelayanan kesehatan Karyawan perusahaan akan dapat bekerja dengan optimal apabila
dalam kesehatan yang baik. Dengan pelayanan kesehatan yang cukup baik, diharapkan kesehatan para karyawan perusahaan
cukup terjamin sehingga kinerja karyawan akan meningkat dan produktivitas perusahaaan dapat dipertahankan dalam tingkat
tinggi pula. c.
Fasilitas kamar mandi atau kamar kecil Peningkatan produktivitas perusahaan juga dapat ditunjang oleh
adanya fasilitas-fasilitas kamar mandi atau kamar kecil. Disamping fasilitas kamar mandi atau kamar kecil, kelengkapan
untuk cuci tanggan sangatlah diperlukan dalam perusahaan. Penyediaan sabun untuk cuci tangan sangat baik dilaksanakan oleh
perusahaan terutama untuk perusahaan-perusahaan yang proses produksinya selalu membuat kotor para karyawan. Dengan adanya
fasilitas-fasilitas semacam ini, keberhasilan perusahaaan secara keseluruhan akan terjamin.
2. Kondisi Kerja
Faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi kerja antara lain: a.
Pewarnaan Warna memilki arti penting dalam diri manusia, contohnya warna-
warna cerah hijau, kuning, merah. Perusahaan harus dapat memanfaatkan warna-warna untuk dapat meningkatkan kinerja
dan gairah kerja para karyawan. Untuk ruang kerja sebaiknya memilih warna-warna yang dingin atau lembut, misalnya coklat
muda krem, abu-abu muda, hijau muda, dsb. Warna putih juga banyak digunakn karena netral dan biaya relatif lebih murah dan
memberikan kesan ruangan yang sempit menjadi tampak lebih luas dan bersih serta membantu pekerjaan yang memerlukan
ketelitian. Selain warna sebagai salah satu unsur yang perlu diperhatikan komposisi warna yang salah akan dapat menganggu
pemandangan sehingga dapat menimbulkan rasa tidak atau kurang menyenangkan bagi mereka yang melihatnya. Masalah pewarnaan
ini bukan hanya pewarnaan dinding saja tetapi sangat luas sehingga dapat pula termasuk pewarnaan peralatan, mesin-mesin,
bahkan pewarnaan seragam yang mereka kenakan. b.
Kebersihan Setiap perusahaan harus selalu menjaga kebersihan lingkungan
sebab dapat mempengaruhi kesehatan jiwa seseorang. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Lingkungan kerja yang bersih akan menimbulkan rasa senang dan dapat mempengaruhi seseorang untuk bekerja lebih bersemangat
dan lebih bergairah. Kebersihan lingkungan kerja bukan hanya kebersihan tempat kerja para karyawan bekerja tetapi kamar kecil
yang berbau tidak enak akan menimbulkan rasa yang kurang menyenangkan bagi para karyawan yang mempergunakannya.
Setiap karyawan bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan diperlukan kemampuan perusahaan untuk menegakan
kedisiplinan. c.
Penerangan yang cukup tetapi tidak menyilaukan Penerangan yang baik adalah bukan ruangan yang terang
benderang saja melainkan sinar yang dapat memenuhi persyaratan-persyaratan, yaitu sinar yang terang, cukup dan tidak
menyilaukan serta distribusi cahaya yang merata sehingga tidak ada kontras yang tajam. Dalam melaksanakan tugas seringkali
karyawan membutuhkan penerangan yang cukup, apalagi jika pekerjaan itu menuntut ketelitian. Hal ini dapat dilakukan dengan
memberikan kesempatan masuknya sinar matahari dengan mengunakan kaca-kaca jendela, plafon serta dinding tetapi harus
dijaga sinar matahari yang masuk tidak menimbulkan rasa silau ataupun udara pengap. Jika suatu ruangan membutuhkan
penerangan lampu maka yang perlu diperhatikan, yaitu biaya dan pengaruh lampu terhadap orang yang sedang bekerja karena
penerangan yang terlalu besar akan membuat rasa panas sehingga dapat menimbulkan kegelisahan sebaliknya apabila penerangan
kurang maka karyawan akan cepat mengantuk dan menyebabkan pekerjaan banyak salah.
Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dengan dengan adanya penerangan yang baik antara lain:
1 Menaikan tingkat produksi perusahaan
Dengan sistem penerangan yang tepat para karyawan akan dapat melihat obyek pekerjaan dengan tepat sehingga dapat
bekerja dengan lebih cepat. Dengan waktu kerja yang sama, maka apabila dipergunakan sistem penerangan yang baik
jumlah output yang dihasilkan akan bertambah. Dengan demikian produksi perusahaan secara keseluruhan akan
bertambah pula. 2
Memperbaiki kualitas pekerjaan para karyawan Sistem penerangan yang tepat akan dapat menjadikan para
karyawan melihat dan mengamati dengan lebih cermat. Pengamatan karyawan terhadap obyek pekerjaan ini sangat
diperlukan dalam peningkatan kualitas pekerjaan karyawan. 3
Mengurangi tingkat kecelakaan yang terjadi Dengan penerangan yang baik, karyawan dapat melihat tanda-
tanda bahaya serta pengamatan karyawan yang cukup terhadap PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
lokasi dan obyek kerja sehingga kecelakaan dapat dikurangi atau dihidari.
4 Memudahkan pengamatan dan pengawasan
Sistem penerangan yang baik bukan berati cahaya yang terang saja tetapi cahaya yang cukup terang dan tidak menyilaukan.
Cahaya yang terlalu terang dan menyilaukan para karyawan justru dapat mempersulit pengamatan dan pengawasan
karyawan. 5
Mempertinggi gairah kerja dari para karyawan Sinar yang cukup terang akan memberikan kesan bersih ruang
kerja karyawan karena kotoran-kotoran kelihatan dan dapat dibersihkan. Dengan ruangan bersih dapat mendorong gairah
kerja untuk melaksanakan semua tugas-tugasnya. 6
Mengurangi kerusakan dari barang yang dikerjakan Adanya
sistem penerangan
yang baik
akan dapat
mempermudah pengamatan dan pengawasan para karyawan pada obyek dan lokasi kerja sehingga kualitas produk
perusahaan dapat meningkat dan gairah yang tinggi maka kerusakan barang-barang yang dikerjakan dapat ditekan
seminimal mungkin. d.
Pertukaran udara yang baik Pertukaran udara yang cukup terutama dalam ruang kerja sangat
diperlukan apalagi jika di dalam ruangan tersebut penuh dengan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
para karyawan. Pertukaran udara yang kurang akan menimbulkan rasa pengap dan dapat menimbulkan turunya kinerja karyawan.
Untuk menimbulkan pertukaran udara yang cukup diperlukan suatu ventilasi. Ventilasi yang lebar akan menimbulkan
pertukaran udara yang baik sehingga dapat menyehatkan badan. Akan tetapi, jika terlalu banyak ventilasi dapat menimbulkan
hembusan angin yang terlalu kaut sehingga akan menyebabkan karyawan sakit.
Bagi perusahaan yang merasa pertukaran udara kurang atau kepengapan masih dirasakan, dapat mengusahakan dengan kipas
angin,
air condition
AC.
Air Condition
AC dapat di pergunakan untuk tempat-tempat udara yang pengap dan dapat
membuat kesejukan sehingga dapat mengurangi kelelahan. e.
Kemanan Rasa aman akan menimbulkan ketenangan dan mendorong
semangat kegairahan kerja karyawan. Rasa ini berhubungan dengan milik pribadi karyawan. Keadaan yang tidak aman
terhadap milik pribadi akan menimbulkan kegelisahan pada waktu melaksanakan tugas. Keadaan ini menyebabkan semangat dan
kegairahan kerja menurun dan konsentrasi berkurang sehingga produktivitas dan kerusakan makin bertambah. Contoh : tempat
kendaraan tidak aman dan sering terjadi pencurian. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
f. Kebisingan
Suara bising yang terus-menerus akan mengangu kesehatan para karyawan terutama pendengaran karyawan karena dapat
mengurangi kepekaan pendengaran karyawan bahkan dapat merusak pendengaran sama sekali. Kekurang pekaan pendengaran
karyawan dan
suara bising
yang terus-menerus
dapat mengakibatkan komunikasi dalam perusahaan itu menjadi jelek,
lambat dan tidak efektif karena informasi yang diberikan atau diterima oleh para karyawan menjadi tidak jelas sehingga sering
terjadi kesalahan. Kebisingan juga dapat menganggu konsentrasi para karyawan
dalam bekerja dan menimbulkan kesalahan atau kerusakan. Setiap perusahaan seharusnya dapat menghilangkan kebisingan dan dapat
mengurangi kebisingan dengan menggunakan alat peredam suara. Kebisingan yang terus-menerus akan menimbulkan perasaan yang
terganggu dan menurunnya kesehatan kerusakan telingga. g.
Ruang gerak yang diperlukan Untuk dapat bekerja dengan baik, ruang gerak para karyawan
sangat perlu diperhatikan. Terlalu sempit ruang gerak karyawan dapat menimbulkan akibat karyawan tidak dapat bekerja dengan
baik. Akan tetapi ruang gerak yang terlalu besar akan mengakibatkan pemborosan bagi perusahaan. Oleh karena itu,
ruang gerak yang disediakan untuk para karyawan ini perlu PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
direncanakan dengan baik agar karyawan dapat bekerja dengan lebih optimal dan perusahaan tidak terjadi pemborosan.
3. Hubungan karyawan