1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah dijelaskan, maka yang dapat disimpulkan menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
1 Apakah job insecutity berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak di
Dulang Cafe Kuta
– Bali ?
2 Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak di
Dulang Cafe Kuta - Bali ?
3 Apakah keadilan organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak
di Dulang Cafe Kuta
– Bali ?
1.3
Tujuan Penelitian
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang telah dijelaskan, tujuan penelitian dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
1 Untuk mengetahui pengaruh job insecutity terhadap komitmen organisasi karyawan kontrak
di Dulang Cafe Kuta - Bali.
2 Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan
kontrak di Dulang Cafe Kuta - Bali.
3 Untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan
kontrak di Dulang Cafe Kuta - Bali.
1.4 Kegunaan Penelitian
Berdasarkan latar belakang, rumusan masalah dan tujuan penelitian dapat disimpulkan kegunaan penelitian dari penelitian ini adalah sebagai berikut.
1 Kegunaan Teoritis
Penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan keilmuan yang berkaitan dengan pengaruh job insecurity, kepuasan kerja dan, keadilan organisasi terhadap komitmen
organisasi dapat dipergunakan sebagai referensi dalam pembuatan penelitian sejenis. 2
Kegunaan Praktis Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak pengurus Dulang
Café Kuta-Bali dalam merumuskan kebijakan yang berkaitan dengan komitmen organisasi, job insecurity, peningkatan kepuasan kerja dan keadilan organisasi. .
1.5
Sistematika Penulisan
Laporan penelitian ini terdiri dari lima bab yang saling berhubungan antara bab yang satu dengan yang lainnya dan disusun secara sistematis dan rinci untuk memberi bagaimana
gambaran yang ada dan mempermudah pembahasan tentang penelitian ini. Adapun sistimatika dari penulisan penelitian ini adalah sebagai berikut.
Bab I : Pendahuluan
Menguraikan tentang latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan dan kegunaan penelitian serta sistematika penulisan.
Bab II : Kajian Pustaka dan Rumusan Hipotesis
Memuat tentang tinjauan teoritis yang relevan dengan permasalahan yang dibahas. Teori-teori tersebut meliputi Teori kontrak psikologi, job insecurity, kepuasan
kerja, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi. Bab III
: Metode Penelitian Menguraikan tentang desain penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian,
identifikasi variabel, definisi operasional variabel, jenis data, sumber data, populasi, sampel, metode penentuan sampel, metode pengumpulan data, pengujian instrumen
penelitian, uji asumsi klasik dan teknik analisis data. Bab IV
: Pembahasan Hasil Penelitian Memaparkan gambaran umum perusahaan yang diteliti dan hasil penelitian yang
diperoleh setelah dianalisis menggunakan metode analisis yang sesuai dengan tujuan penelitian.
BAB V : Simpulan dan Saran
Bagian akhir dari laporan penelitian yang memberikan simpulan dari hasil
pembahasan dan saran-saran yang sesuai dengan topik penelitian.
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
Kategori