B. Gaya Kepemimpinan Transformasional
1. Definisi Gaya Kepemimpinan Transformasional
Menurut Bass
1985 mendefinisikan
gaya kepemimpinan
transformasional didasarkan pada pengaruh dan hubungan pemimpin dengan pengikut atau bawahan. Para pengikut merasa percaya, mengagumi, loyal
dan menghormati pemimpin, serta memiliki komitmen dan motivasi yang tinggi untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Burns 1978, dalam
Yukl, 2010 “Kepemimpinan transformasional menyerukan nilai-nilai moral dari pengikut dalam upayanya untuk meningkatkan kesadaran mereka
tentang masalah etis dan untuk memobilisasi energi dan sumber daya mereka untuk mereformasi institusi
”. Wijaya 2005 juga mendefenisikan gaya kepemimpinan
transformasional adalah
pemimpin yang
mampu mendatangkan perubahan di dalam diri setiap individu yang terlibat danatau
bagi seluruh organisasi untuk mencapai kinerja yang semakin tinggi. Menurut Dvir 2002 kepemimpinan tranformasional mendasarkan
diri pada prinsip pengembangan bawahan follower development. Pemimpin mengembangkan dan mengarahkan potensi dan kemampuan bawahan untuk
mencapai bahkan
melampaui tujuan
organisasi. Kepemimpinan
transformasional transformational
leadership berdasarkan
prinsip pengembangan
bawahan follower
development. Pemimpin
transformasional mengevaluasi kemampuan dan potensi masing-masing bawahan untuk menjalankan suatu tugaspekerjaan, sekaligus melihat
kemungkinan untuk memperluas tanggung jawab dan kewenangan bawahan di masa mendatang Nugroho, 2006. Sejalan dengan itu, kepemimpinan
transformasional menurut
para ahli
didefinisikan sebagai
gaya kepemimpinan yang mengutamakan pemberian kesempatan yang mendorong
semua unsur atau elemen sekolah guru, siswa, pegawaistaf, orangtua siswa, masyarakat sekitar dan lainnya untuk bekerja atas dasar sistem nilai values
system yang luhur, sehingga semua unsur yang ada di sekolah tersebut bersedia untuk berpartisipatif secara optimal dalam mencapai visi sekolah
Firman, 2008. Berdasarkan uraian di atas, maka definisi yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu menurut Bass 1985 kepemimpinan transformasional
didasarkan pada pengaruh dan hubungan pemimpin dengan pengikut atau bawahan. Para pengikut merasa percaya, mengagumi, loyal dan
menghormati pemimpin, serta memiliki komitmen dan motivasi yang tinggi untuk mengahasilkan kinerja yang lebih baik.
2. Teori Gaya Kepemimpinan Transformasional
Kategori