36
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja sistem informasi akuntansi dengan batas lingkup penelitian berkisar pada tiga
faktor yaitu partisipasi pengguna, kemampuan teknik personal, dan dukungan manajemen puncak pada PT. Matrix Cakrawala Wisata. yang
berlokasi di jalan Sumatra No.117 Surabaya.
3.2. Operasional dan Pengukuran Variabel 3.2.1. Definisi Operasional
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 1 satu variabel terikat Y yaitu Kinerja Sistem Informasi Akuntansi, dan 3 tiga
variabel bebas X yaitu, Partisipasi Pemakai X1, kemampuan Teknik Personal X2 dan Dukungan Manajemen Puncak X3.
Adapun definisi operasional dari masing-masing variabel adalah sebagai berikut :
A. Variabel Terikat
1. Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi
Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y yaitu penilaian atas efektifitas sistem informasi didalam organisasi dengan menggunakan kepuasan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
pemakaian, pemakaian sistem dan kualitas sistem informasi sebagai ukurannya.
Dengan Indikator yang dikembangkan oleh Meita 2013, yaitu : a.
Kepuasan Pemakai b.
Pemakaian Sistem Informasi c.
Kualitas Sistem B.
Variabel Bebas 1.
Partisipasi Pemakai X1 yaitu keikutsertaan yang dilakukan oleh pemakai mulai tahap perencanaan, pengembangan, sampai tahap
implementasi sistem informasi. Dengan Indikator yang dikembangkan oleh Meita 2013, yaitu :
a. Proses pengembangan perencanaan SIA
b. Proses Pengujian
2. Kemampuan Teknik Personal X2 yaitu kemampuan yang dimiliki
oleh pemakai sistem informasi dalam menggunakan sistem berdasarkan pengalaman.
Dengan Indikator yang dikembangkan oleh Meita 2013, yaitu : a.
Kemampuan menggunakan SIA b.
Peningkatan Kualitas Kerja 3.
Dukungan Manajemen Puncak X3 adalah suatu dorongan yang dilakukan dalam kegiatan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan
personalia, pengarahan dan pengwasan untuk mengembangkan sistem
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
informasi bagi perusahaan dalam mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.
Dengan Indikator yang dikembangkan oleh Meita 2013, yaitu : a.
Sikap manajemen terhadap kinerja SIA b.
Keterlibatan manajemen dengan SIA c.
Keahlian manajemen dalam menggunakan komputer
3.2.2. Pengukuran Variabel
Skala pengukuran data yang digunakan adalah skala interval, dengan teknik penyusunan skala Semantic Differantial differential yaitu
skala yang disusun dalam suatu garis kontinun dengan jawaban sangat positif terletak disebelah kanan dan jawaban sangat negatif disebelah kiri
atau sebaliknya yang mempunyai 7 titik Sumarsono, 2004:25:24. Dengan pola sebagai berikut :
Sangat tidak setuju Sangat Setuju
1 2
3 4
5 6
7. Penilaian yang digunakan adalah sebagai berikut :
a. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y
Pengukuran menggunakan instrumen berupa kuesioner dengan 16 item pertanyaan. Dengan penilaian yang digunakan adalah 1 sampai 3
menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi tidak sangat memuaskan. Nilai 4
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi cukup memuaskan. Nilai 5 sampai 7
menunjukkan tingkat kepuasan pemakai, pemakaian sistem, dan kualitas sistem untuk kinerja sistem informasi sangat memuaskan.
b. Partisipasi Pemakai X1
Pengukuran menggunakan instrumen berupa kuesioner dengan 4 item pertanyaan. Dengan penilaian yang digunakan adalah 1 sampai 3
menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk partisipasi pemakai
tidak baik. Nilai 4 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk
partisipasi pemakai cukup baik.. Nilai 5 sampai 7 menunjukkan pengembangan, prosedur pengendalian, keamanan sistem, rencana
pelaksanaan, pengujian terhadap sistem untuk partisipasi sangat baik. c.
Kemampuan Teknik Personal X2 Pengukuran menggunakan instrumen berupa kuesioner dengan 4 item
pertanyaan. Dengan penilaian yang digunakan adalah 1 sampai 3 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan
kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi tidak baik. Nilai 4 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja, meningkatkan
kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi cukup baik.. Nilai 5 sampai 7 menunjukkan tingkat kemampuan, pengaruh bekerja,
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
meningkatkan kualitas untuk kemampuan teknik personal sistem informasi sangat baik.
d. Dukungan Manajemen Puncak X3
Pengukuran menggunakan instrumen berupa kuesioner dengan 5 item pertanyaan. Dengan penilaian yang digunakan adalah 1 sampai 3
menunjukkan tingkat perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen
puncak tidak baik. Nilai 4 menunjukkan tingkat perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem, dan penggunaan komputer untuk
dukungan manajemen puncak cukup baik.. Nilai 5 sampai 7 menunjukkan tingkat perhatian tinggi, harapan yang tinggi, perencanaan operasi sistem,
dan penggunaan komputer untuk dukungan manajemen puncak sangat baik.
3.3. Teknik Penentuan Sampel 3.3.1. Populasi
Kategori