8
Pedoman Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi dan Berdedikasi di Daerah Khusus Tahun 2017
e. Mencintai tugas dan tanggungjawab sebagai kepala sekolah di daerah khusus.
2. Persyaratan Khusus:
a. Bertugas danatau memberi layanan sebagai kepala sekolah di daerah khusus sekurang-kurangnya dua tahun terakhir secara terus menerus
yang dibuktikan dengan Surat keputusan pengangkatan sebagai kepala sekolah dari bupati danatau Surat Penugasan dari Kepala Dinas
Pendidikan sebagai kepala sekolah di daerah khusus.
b. Memiliki kualiikasi akademik sekurang-kurangnya Sarjana S1 atau diploma IV D-IV dibuktikan dengan fotocopy ijazah yang dilegalisir;
c. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berdasarkan peraturan perundang- undangan yang berlaku, dibuktikan dengan surat keteranganpernyataan
dari Dinas Pendidikan Kabupaten danatau Provinsi setempat; d. Berbadan sehat dibuktikan oleh Surat Keterangan dokter pemerintah.
e. Menunjukkan kinerja yang baik dalam bertugas, dibuktikan dengan fotocopy hasil penilaian prestasi kerja dua tahun terakhir yang dilegalisir.
f. Memiliki kepribadian dan hubungan sosial yang baik dengan masyarakat sekitar dan peserta didik selama bertugas di daerah khusus, dibuktikan
dengan surat keterangan dari kepala desasuku atau sebutan lain; g. Merupakan utusan terbaik I di Tingkat Provinsi, dibuktikan dengan Surat
KeteranganKeputusan dari Gubernur atau Kepala Dinas Pendidikan Provinsi setempat;
h. Belum pernah menjadi inalis Kepala Sekolah Berdedikasi di daerah khusus tingkat nasional.
i. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat addiktif, dibuktikan dengan surat keterangan dari instansi yang berwenang.
j. Tidak merokok di lingkungan sekolah, dibuktikan dengan surat pernyataan bermeterai dari yang bersangkutan.
E. Penilaian
1. Aspek Penilaian Aspek penilaian pemilihan kepala sekolah berprestasi dan berdedikasi di
daerah khusus terdiri atas: a. Masa pengabdian sebagai kepala sekolah di daerah khusus.
b. Penguasaan dimensi komptensi kepala sekolah c. Pengalaman nyata yang menggambarkan:
1. kemampuan mengembangkan sekolah
9
Pedoman Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi dan Berdedikasi di Daerah Khusus Tahun 2017
2. kemampuan meningkatkan kualitas sekolah berdasarkan 8 Standar Nasional Pendidikan SNP.
3. Menindaklanjuti pengawasan pembelajaran 4. Mengembangkan profesionalisme diri.
2. Teknik Penilaian Penilaian pemilihan kepala sekolah berprestasi dan berdedikasi di daerah
khusus dilakukan dengan teknik: a. Tes tertulis
b. Penilaian dokumen kelengkapan administrasi c. Penilaian naskah pengalaman nyata
d. Presentasi pengalaman nyata
e. Wawancara pengalaman nyata dan deskripi pengabdian 3. Kelengkapan Dokumen Penilaian
Dokumen penilaian yang harus dilengkapi peserta pemilihan kepala pengawas sekolah berprestasi dan berdedikasi di daerah khusus meliputi:
a. Kelengkapan dokumen terdiri atas: 1. Fotocopy hasil Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil PPKPNS
minimal 2 tahun terkhir yang sudah dilegalisir; 2. Fotocopy ijazah terakhir yang dilegalisir;
3. Surat keteranganpernyataan dari Dinas Pendidikan Kabupaten Kota setempat;
4. Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah; 5. Fotocopy hasil Penilaian Kinerja Kepala Ssekolah PKKS 2 dua tahun
terakhir yang dilegalisir; 6. Surat keterangan berkepribadian dan hubungan sosial yang baik
dari kepala desasuku atau sebutan lain 7. Surat Keputusan Gubernur atau Kepala Dinas Pendidikan Provinsi
tentang Penetapan sebagai kepala sekolah daerah khusus terbaik I di Tingkat Provinsi;
8. Surat Keterangan belum pernah menjadi inalis Kepala Sekolah Berdedikasi di daerah khusus tingkat nasional.
9. Surat keterangan dari yang berwenang yang menyatakan tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;
10. Surat pernyataan diri bermaterai yang menyatakan bahwa yang bersangkutan tidak merokok di lingkungan sekolah.
b. Naskah pengalaman nyata 1. Dokumen laporan pengalaman nyata yang sesuai dengan sistematika.
2. Dokumen pendukung pengalaman nyata foto, video dan data pendukung lainnya.
