5. Komitmen organisasi tidak memperkuat pengaruh negatif moral reasoning terhadap perilaku anggaran slack. Hal tersebut terjadi
karena budaya organisasi dengan budaya individu tersebut berbeda.
B. Saran
1. Instansi Perlu diadakan sosialisasi kepada para pegawai baik pria
maupun wanita di instansi tersebut tentang anggaran slack bahwa perilaku tersebut tidak etis. Hal tersebut dilakukan guna menyadarkan
pegawai bagaimana mengambil keputusan dalan pelaporan anggaran yang baik.
2. Peneliti Selanjutnya a. Untuk penelitian selanjutnya dapat menambahan variabel
penelitian yang juga berpengaruh terhadap perilaku anggaran slack.
b. Penelitian selanjutnya dapat menambah lebih banyak jumlah sampel.
c. Penelitian akan lebih baik apabila tidak hanya menggunakan kuesioner saja tetapi dilengkapi dengan teknik wawancara atau
metode lain agar bisa mendapatkan data yang lebih valid sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya.
C. Keterbatasan Penelitian
1. Keterbatasan penelitian ini terletak pada jumlah responden yang kurang banyak dimana sampel didapatkan hanya 60.
2. Peneliti hanya mengambil 60 sampel. Hal tersebut karena keterbatasan biaya dan waktu yang dimiliki.
3. Terkait dengan yang bersifat tertutup, hasil yang dilaporkan adalah bias.
1
DAFTAR PUSTAKA
Alfithrie, Nurul, 2015, “Pengaruh Moral Reasoning dan Ethical Sensitivity Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi dengan Gender sebagai
Variabel Moderasi”, Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta. Al-
Qur’an dan terjemahan, Surat Ali-Ahzab ayat 15. Al-
Qur’an dan terjemahan, Surat Al-Isra ayat 36. Andika, Nyoman, 2014, ”Pengaruh preferensi risiko, etika dan partisipasi
penyusunan anggaran pada senjangan anggaran pendapatan di pemerintah provinsi bali”, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali
Angle, H. L., dan Perry, 1981, “An Empirical Assesment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness”, Administrative Science,
Quarterly 26. Anthony dan Govindarajan, 2005, Management Control System, Buku 2, Edisi ke
11, Salemba Empat, Jakarta. Anthony, Robert N., dan Govindarajan, 2007, Management Control System,
Salemba Empat, Jakarta. Arfan, Ikhsan Lubis, 2011, Akuntansi Keperilakuan, Edisi kedua, Salemba Empat,
Jakarta. Blocher, E.J., Chen, K.H., Lin, T.W., 2000, Manajemen Biaya, Salemba Empat,
Jakarta. Bradshaw, J., 2007, “Can Budgetary Slack Still Prevail within New Zealand’s
New Public Management?”, Working Paper, Working Paper No. 53 Colby, A., L.
Colby, A.L., Kohlberg, J., Gibbs, and M. Lieberman, 1983, A longitudinal study of moral judgment, Monographs of the Society for Research in Child
Development ,48 series 200. Cook, J., Wall, TD., 1980, “New work attitude measures of trust, organizational
commitment and personal need non- fulfilment”, Journal of Occupational
Psychology, 53. Cyert, H.M., dan March, J.G., 1963, “A Behavioral Theory of The Firm”,
Prentice-Hall Inc, Englewood Cliffs, New Jersey
