Keterbatasan Penelitian SIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN

1 DAFTAR PUSTAKA Alfithrie, Nurul, 2015, “Pengaruh Moral Reasoning dan Ethical Sensitivity Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi dengan Gender sebagai Variabel Moderasi”, Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta. Al- Qur’an dan terjemahan, Surat Ali-Ahzab ayat 15. Al- Qur’an dan terjemahan, Surat Al-Isra ayat 36. Andika, Nyoman, 2014, ”Pengaruh preferensi risiko, etika dan partisipasi penyusunan anggaran pada senjangan anggaran pendapatan di pemerintah provinsi bali”, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali Angle, H. L., dan Perry, 1981, “An Empirical Assesment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness”, Administrative Science, Quarterly 26. Anthony dan Govindarajan, 2005, Management Control System, Buku 2, Edisi ke 11, Salemba Empat, Jakarta. Anthony, Robert N., dan Govindarajan, 2007, Management Control System, Salemba Empat, Jakarta. Arfan, Ikhsan Lubis, 2011, Akuntansi Keperilakuan, Edisi kedua, Salemba Empat, Jakarta. Blocher, E.J., Chen, K.H., Lin, T.W., 2000, Manajemen Biaya, Salemba Empat, Jakarta. Bradshaw, J., 2007, “Can Budgetary Slack Still Prevail within New Zealand’s New Public Management?”, Working Paper, Working Paper No. 53 Colby, A., L. Colby, A.L., Kohlberg, J., Gibbs, and M. Lieberman, 1983, A longitudinal study of moral judgment, Monographs of the Society for Research in Child Development ,48 series 200. Cook, J., Wall, TD., 1980, “New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non- fulfilment”, Journal of Occupational Psychology, 53. Cyert, H.M., dan March, J.G., 1963, “A Behavioral Theory of The Firm”, Prentice-Hall Inc, Englewood Cliffs, New Jersey 2 Damrongsukniwat, P., Kunpanitchakit, D., and Durongwatana, S., 2011, “The Measurements and Determinants of Budgetary Slack, Empirical Evidence of Listed Companies in Thailand”, Social Science Research Network. Febrianty, 2010, “Pengaruh Gender, Locus Of Control, Intellectual Capital Dan Ethical Sensitivity Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Pada Perguruan Tinggi” Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis, Universitas Negeri Padang. Forsyth, D. R., 1992, “Judging the morality of business practices: the influence of personal moral philosophies”, Journal of Business Ethics, 11. Haryanti, Heni, 2016, “Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial dengan Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi pada Universitas Negeri Yogyakarta”, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Hastuti, Nurul, 2015 ”Pengaruh Moral Reasoning dan Ethical Sensitivity terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi dengan Gender sebagai Variabel Mod erasi”, Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta. Hobson, J. L., Mellon, M. J ., dan Stevens, D. J., 2011, “Determinants of moral judgement regarding budgetary slack: an experimental examination of pay scheme and personal values” Behavioral Research in Accounting, 23 1. Indrawati, Yuhertiana, 2005, “Kajian Etika Budgetary Slack Di Organisasi Sektor Publik Menurut Perspektif Gender”, Simposium Riset Ekonomi II, Surabaya. Jensen, M.C., dan Meckling, W. H., 1976, “Theory of the firm: Managerial behaviour, agency costs and ownership structure”, Journal of Financial Economics, 3. Karsam, 2013, ”The Influence of Participation in Budgeting on Budgetary Slack with Information Asymetry as a Moderating Variable and Its Impact on the Managerial Performance A Study on Yayasan Pendidikan dan Koperasi in the Province of Banten, Indonesia”, International Journal of Applied Finance and Business Studies, Vol.1 No.1. Kartika, Andi, 2010, “Pengaruh Komitmen organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran”, Skripsi, Universitas Stikubank, Semarang. Kenis, I., 1979, “Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitudes and Performance”, The Accounting Review, Vol. 54 No.4 Kohlberg, L.,1969, “Stage and Sequence: the Cognitive Approach to“, Handbook of socialization theory and research, Rand McNally, Chicago. 3 Lahaya, Faisal, 2007, “Tekanan Pengaruh Sosial dalam Menjelaskan Hubungan Moral Reasoning Terhadap Keputusan Auditor”, Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, Vol. 4 No. 1. Latuheru, Belianus Patria, 2006, “Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating Studi Empiris Pada Kawasan Industri Maluku”, Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol.7 No. 2. Liyanarachi, G., dan Newdick, C., 2009, “The Impact of Oral Reasoning and Retalitation on Whistle-Blowing: New- Zealand Evidence”, Journal of Business Ethics, Vol. 89. Lowe, E. A., dan Shaw, R. W., 1968, “Analysis of Manajerial Biasing Evidence From a Compsny’s Budgeting Process”, The Jurnal of Management Studier, Oktober, Vol 304. Maskun, A., 2009, “Analisis Faktor Etika, Budaya Birokrasi, Tekanan Sosial dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack Senjangan Anggaran Kajian Periaku Eksekutif Dalam Proses Penyusunan Anggaran di Badan Koordinator Wilayah II Jawa Timur”, Jurnal Aplikasi Managemen, Vol. 7 No.1. Nazaruddin, Ietje, dan Basuki A.T., 2016, Analisis Statistik Dengan SPSS, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Danisa Media, Sleman. Nouri, Hossein and Parker, Robert J., 1996, “The Effect of Organizational Commitment on The Ralation Between Budgetary Participation and Budgetary Slack”, Behavioral Research in Accounting, Vol.17. Noviardy, Pratama, 2014, “Pengaruh Moral Reasoning dan Due Professional Care terhadap Kualitas Audit di Lingkungan Pemerintah Daerah”, Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta. Nugraheni, Tri Siwi Slamet Sugiri, 2004, “Pengaruh Reputasi, Etika, dan Self Esteem Subordinat Terhadap Budgetary Slack Di Bawah Asimetri Informasi”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 19 No.4. Nunnally, J., 1967, Psychometric Methodes, McGraw-Hill, New York. Onsi, M., 1973, “Factor analysis of behavioral variables affecting budgetary slack”, The Accounting Review, Vol. 48 No.3. Puspitasari, Dwi, 2016, “ Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman dan Pengetahuan Auditor terhadap Audit Judgment”, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 4 Rahman, Abdul Firdaus dan Bambang Supomo, 2003, “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Keterlibatan Kerja terhadap Kesenjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating”, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 5 No. 2. Schiff, M., dan Lewin, A.Y., 1970, “The Impact of People on Budgets”, The Accounting Review, April, Vol.25. Steinberg, S. S., Austern, D.T., 1998, Penyelewengan Aparat Pemerintahan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Stoner, J.A.F., Freeman, R.E., Gilbert, D.R., 1995, Manajemen. Alih bahasa: Drs. Alexander Sindoro, Prentice Hall, New Jersey. Rahim, Syamsuri, 2013, “Gender differences on the influence of ethical judgement and moral reasoning toward budget slack behavior in public”, Journal of contemporary research in business, Universitas Brawijaya, Malang. Rahmiati, Elfi, 2013, “Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan anggaran dengan Asimetri Informasi dan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kota Padang”, Artikel Ilmiah, Universitas Negeri Padang, Padang. Rest, J. R., 2000, “A Neo-Kohlbergian Approach To Morality Research”, Journal of Moral education, Vol. 29. Richmond, K. A., 2001, “Ethical reasoning, machiavellian behavior, and gender: the impact on accounting students, ethi cal decision making”, Dissertation. Blacksburg, Virginia. Stedham, Y., Yamamura, J. H., dan Beekun, R. I., 2007, “Gender differences in business ethics: justice and relativist perspective”, Business Ethics, A European Review, Vol. 16. Santoso, Singgih, 2006, Seri Solusi Bisnis Berbasis IT: menggunakan SPSS untuk Statistik Multivariat, Alex Media Komputindo, Jakarta. Steinberg, S.S., Austern, D.T., 1998, Penyelewengan Aparat Pemerintahan, Remaja Rosdakarya, Bandung. Sugiyono, 2012, Statistika untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung. Tukiran, Taniredja dan Hidayati Mustafidah, 2012, Penelitian Kuantitatif Sebuah Pengantar, Alfabeta, Bandung. 5 Welsch, 2000, Budgeting Profit Planing And Control, Edisi kelima, Prentice Hall International, Inc, New Jersey. Welton, Davis dan M. LaGroune, 1994, “Promoting The Moral Development Of Accounting Graduate Students” Accounting Education, International Journal, Vol. 3. Wiener, Y., 1982, “ Commitment in Organization: A Normative View”, Academy of Management Review, Vol.7. Young, M. S., 1985, “Participative Budgeting : The effects of Risk Aversion and Asymetric Information on Budgetary Slack”, Journal of Accounting Research, Vol. 23. Yuhertiana, I., 2011, “A gender perspective of budgetary slack in east java govern ance”, International Research Journals of Finance and Economics, Vol, 78. Yuliastuti, Yuriah, 2014, “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah Apbs terhadap Budgetary Slack dengan Motivasi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi”, Skripsi, Universitas Sebelas Maret Surakarta. LAMPIRAN

A. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Sehubungan dengan penyelesaian tugas akhir skripsi untuk memenuhi persyaratan gelar sarjana Strata-1 S-1 pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, maka peneliti mengadakan penelitian dengan judul “Pengaruh Perbedaan Gender, Ethical Judgement dan Moral Reasoning terhadap Perilaku Anggaran Slack di Sektor Publik dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi “. Saya yang bertandatangan di bawah ini: Nama : Ulva Dwi Hidayati NIM : 20130420333 Jurusan : Akuntansi Dengan ini memohon kesediaan saudarai untuk mengisi kuesioner ini dan memberikan informasi pada masing-masing pernyataan berikut ini dengan sebenar-benarnya dan jujur sesuai dengan petunjuk pengisian. Jawaban yang Anda berikan di dalam lembar kuesioner ini tidak akan mempengaruhi nilai akademis dan peneliti menjamin kerahasiaan jawaban Anda. Data yang Anda berikan hanya akan digunakan untuk kepentingan skripsi tersebut. Atas perhatian dan kerjasamanya dalam pengisian kuesioner ini saya ucapkan terima kasih. Peneliti, Ulva Dwi Hidayati DAFTAR PERTANYAAN 1. Identitas Responden Nama : ………………………………………….boleh tidak diisi Jenis kelamin : …………………………………………. Umur : ……………………. tahun Pendidikan terakhir : D3 S1 S2 Jabatan : ………………………………………… Lamanya menjabat : 1 tahun 3-5 tahun 1-3 tahun 5 tahun

2. Kriteria Penilaian

Anda diminta untuk memberikan tanda X pada salah satu alternatif jawaban yang paling sesuai dengan tanggapan atau penilaian masing- masing.

3. Peryanyaan untuk Budgetary Slack

STS : Sangat Tidak Setuju N : Netral SS: Sangat Setuju TS : Tidak Setuju S : Setuju NO PERNYATAAN SS S N TS STS 1 Standar yang digunakan di dalam anggaran mendorong produktivitas yang tinggi. 2 Anggaran untuk departemen saya, saya pastikan dapat terlaksana. 3 Adanya keterbatasan jumlah anggaran yang disediakan, saya harus memonitor setiap pengeluaran yang menjadi wewenang saya. 4 Anggaran yang menjadi tanggung jawab saya tidak begitu tinggi tuntutannya. Target anggaran yang harus tercapai,