Tambahan Modal Disetor Laporan Keuangan Tengah Tahunan Januari Juni 2016 Q2 Audited

PT IMPACK PRATAMA INDUSTRI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Lanjutan Untuk Periode 6 Enam Bulan yang Berakhir Pada Tanggal 30 Juni 2016 dan 2015 Tidak Diaudit serta Untuk Tahun- tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 Dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain 70 32. Liabilitas Imbalan Pasca Kerja Karyawan Liabilitas imbalan kerja karyawan Perusahaan pada 30 Juni 2016, 31 Desember 2015, 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 dan 2013 dihitung oleh aktuaris independen, PT Towers Watson, sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” sesuai dengan laporan tanggal 2 Agustus 2016, 22 Maret 2016, 6 Maret 2015 dan 14 April 2014. Asumsi utama yang digunakan oleh aktuaria independen adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Rp Rp Rp Rp Tingkat Diskonto 7,50 8,25 8,00 9,00 Tingkat Kenaikan Gaji 10,00 8,00 8,00 8,00 Tingkat Mortalitas Tingkat Cacat 0 per tahun 0 per tahun 0 per tahun 0 per tahun Usia Pensiun Normal 55 tahun 55 tahun 55 tahun 55 tahun Tingkat Pengunduran Diri 5.00 per tahun 5.00 per tahun 5.00 per tahun 5.00 per tahun Tabel Mortalitas Indonesia 2011 Tabel Mortalitas Indonesia 2011 Tabel Mortalitas Indonesia 2011 Tabel Mortalitas Indonesia 2011 a. Jumlah liabilitas berdasarkan perhitungan aktuaria independen pada tanggal 30 Juni 2016, 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Rp Rp Rp Rp Nilai Kini Kewajiban Manfaat Karyawan 106.259.281.059 81.631.733.426 77.140.924.416 62.808.067.000 Efek Divestasi Entitas Anak -- -- 14.068.186.000 -- Kewajiban Pada Akhir Tahun 106.259.281.059 81.631.733.426 63.072.738.416 62.808.067.000 b. Rekonsiliasi saldo awal dan akhir dari nilai kini kewajiban manfaat karyawan - pensiun adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 30 Jun 2015 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Tidak Audit Rp Rp Rp Rp Rp Kewajiban Manfaat Karyawan Tahun Sebelumnya 81.631.733.426 63.072.738.416 63.072.738.416 62.808.067.000 47.671.197.736 Biaya Jasa yang Diakui pada Laporan Laba Rugi 4.094.909.000 3.075.926.999 6.072.791.000 4.650.334.000 9.095.259.292 Beban Bunga Bersih pada Kewajiban Bersih yang Diakui pada Tahun Berjalan 3.416.588.000 2.337.821.000 4.675.646.760 3.993.732.000 -- Penilaian Kembali Keuntungan Kerugian Diakui pada Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000 4.720.097.000 9.654.222.000 8.408.259.000 7.195.282.264 Pembayaran Manfaat 818.635.367 441.339.000 1.843.664.750 2.545.455.584 1.153.672.292 Transfer Antar Entitas Anak -- -- -- 174.012.000 -- Efek Divestasi Entitas Anak -- -- -- 14.068.186.000 -- Kewajiban Manfaat Karyawan Akhir Tahun 106.259.281.059 72.765.244.415 81.631.733.426 63.072.738.416 62.808.067.000 c. Beban manfaat karyawan - pensiun adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 30 Jun 2015 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Tidak Diaudit 6 Bulan 6 Bulan 12 Bulan 12 Bulan 12 Bulan Rp Rp Rp Rp Rp Biaya Jasa Kini 4.094.909.000 3.075.926.999 6.072.791.000 4.476.322.000 9.095.259.292 Beban Bunga 3.416.588.000 2.337.821.000 4.675.646.760 3.993.732.000 -- Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000 4.720.097.000 9.654.222.000 8.408.259.000 7.195.282.264 Total 25.446.183.000 10.133.844.999 20.402.659.760 16.878.313.000 16.290.541.556 d. Perubahan liabilitas berdasarkan perhitungan aktuaria independen adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 30 Jun 2015 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Tidak Diaudit Rp Rp Rp Rp Rp Kewajiban Bersih Awal Tahun 81.631.733.426 63.072.738.416 63.072.738.416 62.808.067.000 47.671.197.736 Beban Manfaat Kesejahteraan Karyawan yang Diakui pada Tahun Berjalan 7.511.497.000 5.413.747.999 10.748.437.760 8.470.054.000 9.095.259.292 Pembayaran Manfaat 818.635.367 441.339.000 1.843.664.750 2.545.455.584 1.153.672.292 Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000 4.720.097.000 9.654.222.000 8.408.259.000 7.195.282.264 Efek Divestasi Entitas Anak -- -- -- 14.068.186.000 -- Kewajiban Pada Akhir Tahun 106.259.281.059 72.765.244.415 81.631.733.426 63.072.738.416 62.808.067.000 PT IMPACK PRATAMA INDUSTRI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Lanjutan Untuk Periode 6 Enam Bulan yang Berakhir Pada Tanggal 30 Juni 2016 dan 2015 Tidak Diaudit serta Untuk Tahun- tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 Dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain 71 e. Saldo penghasilan komprehensif lain adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 30 Jun 2015 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Rp Rp Rp Rp Rp Kerugian Aktuaria Terkait Pengalaman Liabilitas Manfaat Karyawan 5.146.845.000 4.720.097.000 3.274.151.000 3.626.073.000 7.195.282.264 Kerugian Aktuaria Terkait Perubahan Asumsi Keuangan 12.787.841.000 -- 6.380.071.000 4.782.186.000 -- Total Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000 4.720.097.000 9.654.222.000 8.408.259.000 7.195.282.264 Alokasi beban manfaat karyawan untuk 30 Juni 2016 dan 2015 tidak diaudit dan 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 30 Jun 2015 31 Des 2015 31 Des 2014 31 Des 2013 Tidak Diaudit 6 Bulan 6 Bulan 12 Bulan 12 Bulan 12 Bulan Rp Rp Rp Rp Rp Beban Tidak Langsung Catatan 28 1.561.541.776 670.696.898 3.343.993.000 2.934.748.307 5.056.924.386 Beban Tenaga Kerja Langsung 1.138.033.725 2.503.414.484 679.987.000 428.535.693 934.721.650 Beban Umum dan Administrasi Catatan 29 3.089.383.501 1.099.829.519 4.305.383.910 3.463.282.000 4.668.126.556 Beban Penjualan Catatan 29 1.560.407.998 1.012.147.600 2.163.754.850 1.453.385.000 407.684.000 Beban Pokok Penjualan Real Estat Catatan 28 162.130.000 127.659.498 255.319.000 190.103.000 102.754.000 Total 7.511.497.000 5.413.747.999 10.748.437.760 8.470.054.000 9.095.259.292 Program imbalan pasti memberikan eksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risiko investasi, risiko tingkat bunga dan risiko gaji. Risiko Tingkat Bunga Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan liabilitas program. Risiko Gaji Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program. Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu. Analisa Sensitivitas Sensitivitas dari liabilitas imbalan pasca-kerja lainnya terhadap perubahan asumsi aktuaria adalah sebagai berikut: 30 Jun 2016 31 Des 2015 Rp Rp Tingkat Diskonto +1 8.836.360.000 6.400.467.000 Tingkat Diskonto -1 10.295.824.000 7.396.602.000 Tingkat Kenaikan Gaji +1 9.947.347.000 7.254.504.000 Tingkat Kenaikan Gaji -1 8.724.563.000 6.401.381.000 Analisis jatuh tempo yang diharapkan dari manfaat pensiun adalah sebagai berikut: Dalam 10 Tahun 10 - 20 Tahun 20 - 30 Tahun 30 - 40 Tahun Rp Rp Rp Rp Manfaat Pasti 110.869.150.000 270.419.292.000 377.669.093.000 192.803.530.000

33. Laba per Saham

Laba bersih per saham dasar dihitung dengan membagi laba neto dengan jumlah rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar pada periode bersangkutan. Perusahaan melakukan pemecahan nilai saham dari sebesar Rp100 per saham menjadi Rp10 per saham.