Tambahan Modal Disetor Laporan Keuangan Tengah Tahunan Januari Juni 2016 Q2 Audited
PT IMPACK PRATAMA INDUSTRI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Lanjutan
Untuk Periode 6 Enam Bulan yang Berakhir Pada Tanggal 30 Juni 2016 dan 2015 Tidak Diaudit serta Untuk Tahun- tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2015, 2014 dan 2013
Dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain
70 32.
Liabilitas Imbalan Pasca Kerja Karyawan
Liabilitas imbalan kerja karyawan Perusahaan pada 30 Juni 2016, 31 Desember 2015, 30 Juni 2015 dan 31 Desember 2014 dan 2013 dihitung oleh aktuaris independen, PT Towers Watson, sesuai
dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 dengan menggunakan metode “Projected Unit
Credit” sesuai dengan laporan tanggal 2 Agustus 2016, 22 Maret 2016, 6 Maret 2015 dan 14 April 2014.
Asumsi utama yang digunakan oleh aktuaria independen adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 31 Des 2015
31 Des 2014 31 Des 2013
Rp Rp
Rp Rp
Tingkat Diskonto 7,50
8,25 8,00
9,00 Tingkat Kenaikan Gaji
10,00 8,00
8,00 8,00
Tingkat Mortalitas Tingkat Cacat
0 per tahun 0 per tahun
0 per tahun 0 per tahun
Usia Pensiun Normal 55 tahun
55 tahun 55 tahun
55 tahun Tingkat Pengunduran Diri
5.00 per tahun 5.00 per tahun
5.00 per tahun 5.00 per tahun
Tabel Mortalitas Indonesia 2011
Tabel Mortalitas Indonesia 2011
Tabel Mortalitas Indonesia 2011
Tabel Mortalitas Indonesia 2011
a. Jumlah liabilitas berdasarkan perhitungan aktuaria independen pada tanggal 30 Juni 2016, 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 31 Des 2015
31 Des 2014 31 Des 2013
Rp Rp
Rp Rp
Nilai Kini Kewajiban Manfaat Karyawan 106.259.281.059
81.631.733.426 77.140.924.416
62.808.067.000 Efek Divestasi Entitas Anak
-- --
14.068.186.000 --
Kewajiban Pada Akhir Tahun 106.259.281.059
81.631.733.426 63.072.738.416
62.808.067.000
b. Rekonsiliasi saldo awal dan akhir dari nilai kini kewajiban manfaat karyawan - pensiun adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 30 Jun 2015
31 Des 2015 31 Des 2014
31 Des 2013 Tidak Audit
Rp Rp
Rp Rp
Rp
Kewajiban Manfaat Karyawan Tahun Sebelumnya
81.631.733.426 63.072.738.416
63.072.738.416 62.808.067.000
47.671.197.736 Biaya Jasa yang Diakui pada Laporan
Laba Rugi 4.094.909.000
3.075.926.999 6.072.791.000
4.650.334.000 9.095.259.292
Beban Bunga Bersih pada Kewajiban Bersih yang Diakui pada Tahun Berjalan
3.416.588.000 2.337.821.000
4.675.646.760 3.993.732.000
-- Penilaian Kembali Keuntungan Kerugian
Diakui pada Penghasilan Komprehensif Lain
17.934.686.000 4.720.097.000
9.654.222.000 8.408.259.000
7.195.282.264 Pembayaran Manfaat
818.635.367 441.339.000
1.843.664.750 2.545.455.584
1.153.672.292 Transfer Antar Entitas Anak
-- --
-- 174.012.000
-- Efek Divestasi Entitas Anak
-- --
-- 14.068.186.000
--
Kewajiban Manfaat Karyawan Akhir Tahun 106.259.281.059
72.765.244.415 81.631.733.426
63.072.738.416 62.808.067.000
c. Beban manfaat karyawan - pensiun adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 30 Jun 2015
31 Des 2015 31 Des 2014
31 Des 2013 Tidak Diaudit
6 Bulan 6 Bulan
12 Bulan 12 Bulan
12 Bulan Rp
Rp Rp
Rp Rp
Biaya Jasa Kini 4.094.909.000
3.075.926.999 6.072.791.000
4.476.322.000 9.095.259.292
Beban Bunga 3.416.588.000
2.337.821.000 4.675.646.760
3.993.732.000 --
Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000
4.720.097.000 9.654.222.000
8.408.259.000 7.195.282.264
Total 25.446.183.000
10.133.844.999 20.402.659.760
16.878.313.000 16.290.541.556
d. Perubahan liabilitas berdasarkan perhitungan aktuaria independen adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 30 Jun 2015
31 Des 2015 31 Des 2014
31 Des 2013 Tidak Diaudit
Rp Rp
Rp Rp
Rp
Kewajiban Bersih Awal Tahun 81.631.733.426
63.072.738.416 63.072.738.416
62.808.067.000 47.671.197.736
Beban Manfaat Kesejahteraan Karyawan yang Diakui pada Tahun Berjalan
7.511.497.000 5.413.747.999
10.748.437.760 8.470.054.000
9.095.259.292 Pembayaran Manfaat
818.635.367 441.339.000
1.843.664.750 2.545.455.584
1.153.672.292 Penghasilan Komprehensif Lain
17.934.686.000 4.720.097.000
9.654.222.000 8.408.259.000
7.195.282.264 Efek Divestasi Entitas Anak
-- --
-- 14.068.186.000
--
Kewajiban Pada Akhir Tahun 106.259.281.059
72.765.244.415 81.631.733.426
63.072.738.416 62.808.067.000
PT IMPACK PRATAMA INDUSTRI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Lanjutan
Untuk Periode 6 Enam Bulan yang Berakhir Pada Tanggal 30 Juni 2016 dan 2015 Tidak Diaudit serta Untuk Tahun- tahun yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2015, 2014 dan 2013
Dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain
71
e. Saldo penghasilan komprehensif lain adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 30 Jun 2015
31 Des 2015 31 Des 2014
31 Des 2013 Rp
Rp Rp
Rp Rp
Kerugian Aktuaria Terkait Pengalaman Liabilitas Manfaat Karyawan
5.146.845.000 4.720.097.000
3.274.151.000 3.626.073.000
7.195.282.264 Kerugian Aktuaria Terkait Perubahan
Asumsi Keuangan 12.787.841.000
-- 6.380.071.000
4.782.186.000 --
Total Penghasilan Komprehensif Lain 17.934.686.000
4.720.097.000 9.654.222.000
8.408.259.000 7.195.282.264
Alokasi beban manfaat karyawan untuk 30 Juni 2016 dan 2015 tidak diaudit dan 31 Desember 2015, 2014 dan 2013 adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 30 Jun 2015
31 Des 2015 31 Des 2014
31 Des 2013 Tidak Diaudit
6 Bulan 6 Bulan
12 Bulan 12 Bulan
12 Bulan Rp
Rp Rp
Rp Rp
Beban Tidak Langsung Catatan 28 1.561.541.776
670.696.898 3.343.993.000
2.934.748.307 5.056.924.386
Beban Tenaga Kerja Langsung 1.138.033.725
2.503.414.484 679.987.000
428.535.693 934.721.650 Beban Umum dan Administrasi
Catatan 29 3.089.383.501
1.099.829.519 4.305.383.910
3.463.282.000 4.668.126.556
Beban Penjualan Catatan 29 1.560.407.998
1.012.147.600 2.163.754.850
1.453.385.000 407.684.000
Beban Pokok Penjualan Real Estat Catatan 28
162.130.000 127.659.498
255.319.000 190.103.000
102.754.000
Total 7.511.497.000
5.413.747.999 10.748.437.760
8.470.054.000 9.095.259.292
Program imbalan pasti memberikan eksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risiko investasi, risiko tingkat bunga dan risiko gaji.
Risiko Tingkat Bunga Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan liabilitas program.
Risiko Gaji Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program.
Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu. Analisa Sensitivitas
Sensitivitas dari liabilitas imbalan pasca-kerja lainnya terhadap perubahan asumsi aktuaria adalah sebagai berikut:
30 Jun 2016 31 Des 2015
Rp Rp
Tingkat Diskonto +1 8.836.360.000
6.400.467.000 Tingkat Diskonto -1
10.295.824.000 7.396.602.000
Tingkat Kenaikan Gaji +1 9.947.347.000
7.254.504.000 Tingkat Kenaikan Gaji -1
8.724.563.000 6.401.381.000
Analisis jatuh tempo yang diharapkan dari manfaat pensiun adalah sebagai berikut:
Dalam 10 Tahun 10 - 20 Tahun
20 - 30 Tahun 30 - 40 Tahun
Rp Rp
Rp Rp
Manfaat Pasti 110.869.150.000
270.419.292.000 377.669.093.000
192.803.530.000