commit to user
17
BAB III PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Sejarah Perusahaan CV. Hayati Tumbuh Subur bergerak dalam bidang usaha penerbit dan
percetakan LKS SMA dan SMK yang saat ini dipimpin oleh Ir. Slamet. Perusahaan CV. Hayati Tumbuh subur adalah anak cabang dari CV. Putra
Nugraha. Gudang dan percetakan dari CV. Hayati Tumbuh Subur berada di daerah mojosongo. Sebelum perusahaan CV. Hayati Tumbuh Subur berdiri,
pada tahun 2000 masih bernama CV. Hayu Persada Tani yang bergerak dibidang pembuatan pupuk kompos organik dan pestisida organik yang
sahamnya dimiliki 8 orang. Karena dirasa perkembangannya tidak begitu menguntungkan maka ada inisiatif dari beberapa pemegang saham untuk
mendirikan CV baru yang bergerak dibidang agrobisnis dan budidaya hortikultural yang lahannya pada waktu itu berada di daerah Karang Pandan.
CV. Hayati TS dimiliki sedikitnya 3 orang pemegang saham. Setelah berjalan kurang lebih satu tahun, CV. Hayati TS belum
menunjukkan perkembangan yang berarti. Pada awal tahun 2001 CV. Hayati TS beralih dari usaha agronomi dan budidaya holtikultura diubah ke penerbit
dan percetakan. Tahap awal CV. Hayati TS membuat LKS SMU yang
commit to user
18
bernama HAYATI Harapan Siswa Yang Berprestasi dengan areal pemasaran pulau Jawa dan Bali.
CV. Hayati Tumbuh Subur mengalami perkembangan dalam memasarkan produknya sampai kekancah nasional yaitu meliputi Jawa, Bali,
NTB, NTT, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Irian Jaya. 2. Lokasi Perusahaan
Perusahaan penerbit dan percetakan buku LKS CV. Hayati Tumbuh Subur berlokasi di Jl. Majapahit III No.74, Nayu Barat, Nusukan, Surakarta.
3. Tujuan Pendirian Perusahaan Didalam mendirikan suatu perusahaan terdapat beberapa tujuan yang
ingin dicapai demi menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Begitu juga dengan CV. Hayati Tumbuh Subur didalam menjalankan usahanya, terdapat
beberapa tujuan yang hendak dicapai, antara lain sebagai berikut: a. Memperoleh keuntungan yang maksimum.
b. Ikut berpartisipasi dalam menyediakan bahan ajar di Sekolah Menengah Atas SMA dan Sekolah Menengah Kejuruan SMK.
c. Mencerdaskan kehidupan bangsa lewat penyediaan bahan ajar. 4. Struktur Organisasi
Struktur organisasi dapat didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme dimana organisasi tersebut dikelola. Struktur organisasi menunjukkan
kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi, maupun orang yang
commit to user
19
menunjukkan kedudukan, tugas wewenang dan tanggung jawab yang berbeda- beda dalam suatu organisasi.
Organisasi dalam suatu perusahaan merupakan sarana untuk mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan tersebut setiap individu harus memahami apa
yang menjadi tanggung jawab, bagaimana suatu hubungan dengan hubungan yang lainnya dan kewenangan apa yang didelegasikan kepada masing-masing
bagian dalam organisasi. Adapun skema-skema struktur organisasi penerbit dan percetakan CV.
Hayati Tumbuh Subur adalah sebagai berikut:
Gambar 3.1 Struktur Organisasi CV. Hayati Tumbuh Subur
Berdasarkan struktur organisasi tersebut, maka dapat dijelaskan mengenai deskripsi jabatannya, yakni merupakan penjelasan apa yang telah dilakukan
oleh orang yang menduduki jabatan tersebut. Penjelasan ini berisi tentang tugas-tugas, wewenang, dan tanggung jawab masing-masing bagian didalam
Kepala Kantor
Administrasi
Editor Setter
Security
commit to user
20
struktur organisasi tersebut. Deskripsi jabatan dari CV. Hayati Tumbuh Subur adalah sebagai berikut:
1 Kepala Kantor Kepala perusahaan merupakan pimpinan suatu perusahaan yang tugas,
wewenang, dan tanggung jawab adalah sebagai berikut: a Mengurus, mengelola, dan mengawasi kegiatan perusahaan.
b Mengatur koordinasi antar bagian. c Mewakili kepentingan perusahaan diluar perusahaan.
d Menetapkan pola kebijakan dan strategi perusahaan. e Mengesahkan transaksi-transaksi yang sangat penting.
2 Administrasi Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:
a Mengurus aliran masuk dan aliran keluar. b Membagi gaji karyawan.
c Menyajikan laporan keuangan perusahaan kepada pimpinan perusahaan.
d Mengurusi segala kegiatan perusahaan yang menyangkut keuangan perusahaan.
3 Editor Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:
a Merevisi buku LKS.
commit to user
21
b Menambahi materi buku LKS. c Mengedit kata-kata yang salah dalam buku LKS.
4 Setter Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:
a Mendesain sampul LKS. b Mengatur tata letak naskah.
c Menentukan desain apakah yang akan digunakan didalam buku LKS.
5 Security Tugas-tugasnya adalah sebagai berikut:
a Menjaga keamanan perusahaan. b Menjaga kantor perusahaan setiap hari.
5. Personalia Perusahaan penerbit CV. Hayati Tumbuh Subur dalam kegiatan
operasionalnya didukung oleh 16 orang karyawan, sudah termasuk pemimpin perusahaan. Dalam merekrut karyawan, karyawan terlebih dahulu
memberikan beberapa pengujian yang lebih khusus agar nantinya setelah bekerja akan sesuai dengan bidangnya dan mau bertanggung jawab terhadap
tugas yang telah diberikan kepada dirinya. Berikut ini akan dijelaskan mengenai personalia dari CV. Hayati Tumbuh Subur.
commit to user
22
a. Tenaga Kerja Klasifikasi tenaga kerja dan karyawan perusahaan penerbit CV. Hayati
Tumbuh Subur sebagai berikut:
Tabel 3.1 Klasifikasi Karyawan CV. Hayati Tumbuh Subur
b. Hari Kerja Karyawan Hari kerja karyawan pada CV. Hayati Tumbuh Subur yaitu dari
hari senin sampai dengan hari sabtu, sedangkan untuk hari minggu dan libur nasional libur. Akan tetapi, apabila jumlah produksi naskah buku
LKS meningkat, maka karyawan akan diberi jadwal untuk lembur. Jam masuk kerja karyawan dimulai dari pukul 07.30-15.30 dengan jam
istirahat satu jam yaitu pada pukul 12.00-13.00, sedangkan pada hari
NO KETERANGAN
JUMLAH
1. Pimpinan Perusahaan
1 2.
Administrasi 1
3. Editor
6 4.
Setter 7
5. Security
1
commit to user
23
jumat istirahat mulai pukul 11.30-13.00. Pada hari sabtu karyawan masuk pada pukul 07.30-13.00.
c. Sistem Penggajian Adapun dasar pengupahan antara lain:
1 Sistem pengupahan yang berlaku yaitu sistem bulanan: Sistem bulanan yaitu pembayaran upah yang dibayarkan pada akhir
bulan. 2 Besar gaji dengan standart jam kerja yaitu 8 jam kerja sehari,
kecuali hari sabtu. Semua ini berdasarkan: a Golongan pekerjaan karyawan.
b Jabatan karyawan. d. Kesejahteraan Karyawan
CV. Hayati Tumbuh Subur memberikan fasilitas untuk
mensejahterakan karyawan supaya karyawan dapat bekerja dengan baik. Fasilitas untuk karyawan sebagai berikut:
1 THR Tunjangan Hari Raya 2 Libur bagi karyawan yang menginginkan cuti.
3 Rekreasi. 4 Asuransi dan keselamatan kerja.
6. Aspek Pemasaran Pemasaran merupakan hal yang sangat penting bagi suatu perusahaan
untuk mempertahankan dan untuk memajukan perusahaan. Untuk dapat
commit to user
24
mengembangkan perusahaan maka sangat diperlukan adanya pemasaran terhadap produk yang dihasilkan, oleh karena itu dalam memasarkan produk
dapat dilakukan melalui: a. Promosi
Untuk memasarkan produknya CV. Hayati Tumbuh Subur menggunakan media surat kabar, referensi, dan juga menggunakan word of mouth.
b. Daerah Pemasaran Daerah pemasaran CV. Hayati Tumbuh Subur meliputi daerah Jawa, Bali,
NTB, NTT, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, dan Irian Jaya.
B. Laporan Magang Kerja
Kategori