5. Adanya penghargaan
Reward
dan sangsi yang tegas
punishment
bagi PNS;
6. Pemberian tunjangan pegawai yang berbasis kinerja;
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD
Sekretariat DPRD merupakan salah satu SKPD yang membantu tugas Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang pemerintahan umum dengan fungsi
koordinasi, mengintegrasikan dan mensinkronisasikan seluruh penyelenggaraan tugas pimpinan dan anggota DPRD.
Dalam melaksanakan tugasnya Sekretariat DPRD secara teknis membantu kelancaran tugas pimpinan dan anggota DPRD, dan secara administrasi
bertanggungjawab kepada Bupati melalui sekretaris daerah. Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan dan anggota DPRD, tugas
sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba dituntut semakin cepat, tepat serta mampu meletakkan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Secara tegas dengan
bertambahnya dinamika administrasi pemerintahan dan politik yang ada, sehingga permasalahan yang di hadapi adalah :
1. Kurangnya pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi di masing-masing bagian
2. Sering terjadi alih tugas PNS di lingkungan Pemerintah Daerah
3. Keterbatasan sumber daya manusia yang tersedia
4. Rendahnya motivasi dan disiplin kerja pegawai
5. Terbatasnya kemampuan dalam memanfaatkan sarana dan prasarana yang tersedia
6. Kurangnya pemanfaatan kemajuan informasi teknologi IT yang pesat
7. Kurangnya profesionalisme di tingkat pelayanan baik rapat maupun administrasi
8. Terjadinya perbedaan pemahaman antara sekretariat dengan pimpinan ataupun
anggota DPRD tentang pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang berlaku
9. Belum tertibnya pelaksanaan standar operasional prosedur
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
terpilih
Visi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih A.M. SUKRI A. SAPPEWALI dan TOMY SATRIA YULIANTO
. adalah “
Mewujudkan Masyarakat Bulukumba Yang Sejahtera Dan Terdepan Melalui Optimalisasi Potensi Daerah
Dengan Penguatan Ekonomi Kerakyatan Yang Dilandasi Pada Pemerintahan Yang Demokratis Religius
” Dalam rangka pencapaian Visi tersebut maka telah ditetapkan 15 Program unggulan
sebagai berikut : 1.
Pengaturan tenaga honorer pendidik dan tenaga kesehatan dengan peraturan bupati 2.
Revitalisasi SKB bulukumba sebagai pusat pengembangan kapasitas sdm tenaga pendidik yang terintegrasi dengan pusat kegiatan pgri
3. Layanan ambulance 24 jam yang dilengkapi dengan dokter dan paramedis
4. Santunan kematian bagi masyarakat tidak mampu
5. program memakmurkan masjid dan peningkatan insentif imam mesjid serta guru
tktpa 6.
Peningkatan pendapatan tetap dan tunjakan aparatur desakelurahan 7.
Alokasi 12 dana perimbangan untuk alokasi dana desa add 8.
Penyiapan sarana dan prasana olahraga baru dalam rangka penyiapan bulukumba sebagai tuan rumah porda
9. Asuransi pertanian dan peternakan
10. Pembangunan waduk dan penyelesaian jaringan irigasi induk,sekunder dan tersier
untuk peningkatan produksi pertanian dan perkrbunan 11.
Pengembangan sentra kemarimitiman selatan-selatan 12.
Insentif berbasis kinerja bagi pns,unit kebencanaan dan keamanan 13.
Bantuan modal untuk kelompok perempuanmajelis taklim,pemuda,kelompok wanita tani dan pengembangan ekonomi kreatif
14. Pengembangan pariwisata inklusif berbasis masyarakat
15. Pembangunanpenyiapan ruang publik dan ruang terbuka bebas internet.
Indikator dari Visi Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih dari Renstra Setretariat DPRD Kabupaten Bulukumba adalah
“
Mewujudkan Masyarakat Bulukumba Yang Sejahtera Dan Terdepan Melalui Optimalisasi Potensi Daerah
Dengan Penguatan Ekonomi Kerakyatan Yang Dilandasi Pada Pemerintahan Yang Demokratis Religius
”. Sesuai dengan Visi Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba dan Kabupaten efisiensi guna Mengoptimalkan Kinerja DPRD Kabupaten
Bulukumba dalam rangka mewujudkan Visi tersebut, Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba menetapkan Misi sebagai berikut :
1. Mendorong tercapainya peningkatan fungsi dan kinerja DPRD
2. Meningkakan kualitas aparat Sekretariat DPRD
3. Penyediaan sarana dan prasarana kerja, komunikasi dan perpustakaan.
4. Meningkatkan pelayanan administrsi
5. Membangun lembaga yang harmonis antara eksekutif dan legislatif
Faktor penghambat dan pendorong tercapainya visi dan misi Kepala Daerah dapat dilihat pada tabel pada halam berikut
3.3. Telaahan Renstra KL dan Renstra OPD
