RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 20
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD
Sekretariat DPRD merupakan salah satu SKPD yang membantu tugas Bupati dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang pemerintahan umum
dengan fungsi koordinasi, mengintegrasikan dan mensinkronisasikan seluruh penyelenggaraan tugas pimpinan dan anggota DPRD.
Dalam melaksanakan tugasnya Sekretariat DPRD secara teknis membantu kelancaran tugas pimpinan dan anggota DPRD, dan secara
administrasi bertanggungjawab kepada Bupati melalui sekretaris daerah. Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi dalam memberikan pelayanan kepada
pimpinan dan anggota DPRD, tugas sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba dituntut semakin cepat, tepat serta mampu meletakkan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku. Secara tegas dengan bertambahnya dinamika administrasi pemerintahan dan politik yang ada, sehingga
permasalahan yang di hadapi adalah : 1. Kurangnya pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi di masing-
masing bagian 2. Sering terjadi alih tugas PNS di lingkungan Pemerintah Daerah
3. Keterbatasan sumber daya manusia yang tersedia 4. Rendahnya motivasi dan disiplin kerja pegawai
5. Terbatasnya kemampuan dalam memanfaatkan sarana dan prasarana yang tersedia
6. Kurangnya pemanfaatan kemajuan informasi teknologi IT yang pesat 7. Kurangnya profesionalisme di tingkat pelayanan baik rapat maupun
administrasi 8. Terjadinya perbedaan pemahaman antara sekretariat dengan pimpinan
ataupun anggota DPRD tentang pelaksanaan peraturan perundang- undangan yang berlaku
9. Belum tertibnya pelaksanaan standar operasional prosedur
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 21
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih
Visi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih A.M. SUKRI A. SAPPEWALI dan TOMY SATRIA YULIANTO. adalah “
Mewujudkan Masyarakat Bulukumba Yang Sejahtera Dan Terdepan Melalui Optimalisasi Potensi Daerah
Dengan Penguatan Ekonomi Kerakyatan Yang Dilandasi Pada Pemerintahan Yang Demokratis Religius
” Dalam rangka pencapaian Visi tersebut maka telah ditetapkan 15 Program
unggulan sebagai berikut : 1. Pengaturan tenaga honorer pendidik dan tenaga kesehatan dengan
peraturan bupati 2. Revitalisasi SKB bulukumba sebagai pusat pengembangan kapasitas sdm
tenaga pendidik yang terintegrasi dengan pusat kegiatan pgri 3. Layanan ambulance 24 jam yang dilengkapi dengan dokter dan paramedis
4. Santunan kematian bagi masyarakat tidak mampu 5. program memakmurkan masjid dan peningkatan insentif imam mesjid
serta guru tktpa 6. Peningkatan pendapatan tetap dan tunjakan aparatur desakelurahan
7. Alokasi 12 dana perimbangan untuk alokasi dana desa add 8. Penyiapan sarana dan prasana olahraga baru dalam rangka penyiapan
bulukumba sebagai tuan rumah porda 9. Asuransi pertanian dan peternakan
10. Pembangunan waduk dan penyelesaian jaringan irigasi induk,sekunder dan tersier untuk peningkatan produksi pertanian dan perkrbunan
11. Pengembangan sentra kemarimitiman selatan-selatan 12. Insentif berbasis kinerja bagi pns,unit kebencanaan dan keamanan
13. Bantuan modal untuk kelompok perempuanmajelis taklim,pemuda,kelompok wanita tani dan pengembangan ekonomi kreatif
14. Pengembangan pariwisata inklusif berbasis masyarakat 15. Pembangunanpenyiapan ruang publik dan ruang terbuka bebas internet.
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 22
Indikator dari Visi Misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih dari Renstra Setretariat DPRD Kabupaten Bulukumba adalah “
Mewujudkan Masyarakat Bulukumba Yang Sejahtera Dan Terdepan Melalui Optimalisasi Potensi
Daerah Dengan Penguatan Ekonomi Kerakyatan Yang Dilandasi Pada Pemerintahan Yang Demokratis Religius
”. Sesuai dengan Visi Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba dan Kabupaten efisiensi guna Mengoptimalkan
Kinerja DPRD Kabupaten Bulukumba dalam rangka mewujudkan Visi tersebut, Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba menetapkan Misi sebagai
berikut : 1. Mendorong tercapainya peningkatan fungsi dan kinerja DPRD
2. Meningkakan kualitas aparat Sekretariat DPRD 3. Penyediaan sarana dan prasarana kerja
4. Meningkatkan pelayanan administrsi 5. Membangun lembaga yang harmonis antara eksekutif dan legislatif
Faktor penghambat dan pendorong tercapainya visi dan misi Kepala Daerah dapat dilihat pada tabel pada halam berikut
3.3. Telaahan Renstra KL dan Renstra SKPD
