RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 26
Memperhatikan uraian diatas, maka Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba mengusahakan Rencana Strategis yang dimulai dengan
perumusan Visi. Visi sebagai cita-cita yang dilanjutkan dengan cara pandang yang jauh kedepan mengenai kondisi yang digunakan dan
jangka waktu tertentu. Adapun Visi Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba adalah sebagai
berikut : “terwujudnya pelayanan Administrasi yang Efektif dan Efisien serta
harmonisasi hubungan Eksekutif dan legislatif Guna Mengoptimalkan kinerja DPRD
” Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh
Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba, sebagai penjabaran visi yang telah ditetapkan.
Untuk mencapai harapan yang terkandung dalam visi Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba yang tersebut diatas, maka Misi yang
akan dilaksanakan adalah sebagai berikut : 1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur Sekretariat DPRD
Kabupaten Bulukumba. 2.
Meningkatkan pelayanan administrasi yang Efektif dan efisien.
3. Memfasilitasi dengan baik tugas, fungsi kewenangan hak dan kewajiban Dewan Perwakilan Rakyat Daerah.
4. Mengoptimalkan penyediaan, penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kerja.
5. Mengoptimalkan koordinasi dengan Unit Kerja terkait dan lembaga Sosial Kemasyarakatan.
4.2. Tujuan dan Sasaran
Tujuan adalah pernyataan-pernyataan tentang hal-hal yang perlu dilakukan untuk mencpai visi, melaksanakan misi, memecahkan permasalahan dan menangani isu
strategis yang dihadapi. Rumusan tujuan memiliki keterkaitan dengan visi yang ingin dicapai. Pernyataan tujuan tersebut akan diterjemahkan ke dalam sasaran-sasaran
yang ingin dicapai.
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 27
Dalam menentukan tujuan tidaklah mutlak harus terukurkuantitatif namun setidaknya dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai apa yang akan dicapai
di masa mendatang dan harus realistis. Tujuan organisasi merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi
organisasi yang mengandung makna : 1. Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
sampai tahun terakhi Renstra. 2. Harus konsisten dengan tugas dan fungsi organisasi
3. Menggambarkan arah strategi organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin dicapai sesuai tugas dan pokok fungsi organisasi
4. Meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah sasaran dan strategi organisasi berupa kebijakan, program operasional dan kegiatan pokok organisasi
selama kurun waktu renstra. 5. Tujuan organsasi mewakili tujuan umum seluruh unit kerja
6. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, program dan kegiatan dalam rangka meralisasikan misi dimaksud.
Berdasarkan arahan arti dan makna penetapan tujuan organisasi tersebut maka dalam kedudukannya sebagai SKPD Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba dalam
mewujudkan misinya menentukan tujuan sebagai berikut : 1.
Untuk mewujudkan Misi 1 “Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba.”, maka ditetapkan tujuan :
a. Meningkatkan kompetensi, daya tanggap dan profesionalitas aparatur
b. Meningkatkan kedisiplinan aparatur 2.
Untuk mewujudkan Misi 2 “Meningkatkan pelayanan administrasi yang Efektif dan efisien”, maka ditetapkan tujuan :
a. Mengoptimalkan mekanisme kerja dan ketepatan kerja
3. Untuk mewujudkan Misi 3 “Memfasilitasi dengan baik tugas, fungsi kewenangan
hak dan kewajiban Dewan Perwakilan Rakyat Daerah”, maka ditetapkan tujuan : a. memberikan dukungan yang optimal terhadap pelaksanaan tugas, fungsi
kewenangan, hak dan kewajiban DPRD 4.
Untuk mewujudkan misi 4 “Mengoptimalkan penyediaan, penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kerja”, maka ditetapkan tujuan :
a. Menyediakan sarana dan prasarana kerja
b. Melakukan Pemeliharaan sarana dan prasarana kantor
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 28
5. Untuk mewujudkan misi 5 “Mengoptimalkan koordinasi dengan Unit Kerja terkait
dan le mbaga Sosial Kemasyarakatan”, maka ditetapkan tujuan :
a. Meningkatkan koordinasi dengan unit kerja terkait dan lembaga sosial kemasyarakatan
b. Membangun komunikasi dengan masyarakat melalui media massaelektronik serta fasilitasi Aspirasi masyarakat.
Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan menggambarkan hal-hal yang ingin dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan secara
operasional. Oleh karenanya rumusan sasaran yang ditetapkan dapat memberikan fokus pada enyusunan program operasional dan kegiatan pokok organisasi yang
bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai dalam jangka waktu lima tahun ke depan. Perumusan sasaran perlu memperhatikan indikator kinerja sesuai tugas dan
fungsi Sekretariat DPRD atau kelompok sasaran yang dilayani, serta profile pelayanan yang terkait dengan indikator kinerja.
Sasaran yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses perencanaan strategis dengan focus utama berupa tindakan pengalokasian sumber
daya organisasi ke dalam strategi organisasi. Penetapan sasaran harus disertai dengan penetapan indikator sasaran, yakni keterangan atau penanda yang dapat
digunakan untuk mengetahui tingkat keberhasilan upaya pencapaian sasaran atau dengan kata lain disebut dengan tolok ukur keberhasilan pencapaian sasaran.
Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka sampai akhir tahun 2020 Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba menetapkan sasaran sebagai berikut :
Tabel 4.2 Tujuan dan Sasaran
NO. TUJUAN
SASARAN INDIKATOR
SASARAN TARGET KINERJA SASARAN
PADA TAHUN KE- 1
2 3
4 5
1 2
3 4
5 6
7 8
9 1.
Meningkatkan kompetensi, daya tanggap dan profesionalitas
aparatur Pegawai
Sekretariat DPRD
1. Terselengga ranya
peningkatan 1100
100 100
100 100
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 29
NO. TUJUAN
SASARAN INDIKATOR
SASARAN TARGET KINERJA SASARAN
PADA TAHUN KE- 1
2 3
4 5
1 2
3 4
5 6
7 8
9 .
Sumber Daya
Aparatur
2. Meningkatkan kedisiplinan
aparatur Pegawai
Sekretariat DPRD
1. Meningkatny a disiplin
pegawai 100
100 100
100 100
3. Mengoptimalkan mekanisme kerja
dan ketepatan kerja Sekretariat
DPRD 1. Meningkatny
a pelayanan administrasi
perkantoran 100
100 100
100 100
4. memberikan dukungan yang
optimal terhadap pelaksanaan tugas, fungsi kewenangan, hak
dan kewajiban DPRD Pimpinan dan
Anggota DPRD serta
Sekretariat DPRD
1. Terlaksanan ya
peningkatan kapasitas
DPRD 100
100 100
100 100
5. Menyediakan sarana dan
prasarana kerja Pimpinan dan
Anggota DPRD serta
Sekretariat DPRD
1. Terwujudny a
peningkata n
kelengkapa n sarana
dan prasarana
sekaligus optimalisasi
pemanfaata 100
100 100
100 100
RENSTRA SEKRETARIAT DPRD KAB. BULUKUMBA
2016-2021 30
NO. TUJUAN
SASARAN INDIKATOR
SASARAN TARGET KINERJA SASARAN
PADA TAHUN KE- 1
2 3
4 5
1 2
3 4
5 6
7 8
9 nnya
6. Melakukan Pemeliharaan sarana
dan prasarana kantor 1. Terwujudny
a pemeliharan
sarana dan prasarana
kantor 100
100 100
100 100
7. Meningkatkan koordinasi dengan
unit kerja terkait dan lembaga sosial kemasyarakatan
Pimpinan dan Anggota
DPRD serta Sekretariat
DPRD 1. Terselengg
aranya rapat
koordinasi dengan unit
kerja terkait dan
masyarakat 100
100 100
100 100
8. Membangun komunikasi dengan
masyarakat melalui media massaelektronik serta fasilitasi
Aspirasi masyarakat. Pimpinan dan
Anggota DPRD serta
Sekretariat DPRD
1. Terselengg aranya
penyampai an
Informasi dan aspirasi
masyarakat 100
100 100
100 100
4.3 Strategi dan Kebijakan
