- 9 -
4.23. Menetapkan Laporan Hasil Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian,
Keuangan, Tata Usaha, dan Rumah Tangga KLIP DJP.
4.23.1. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi kepegawaian, keuangan, tata usaha dan rumah tangga KLIP
DJP;
4.23.2. Memantau pelaksanaan administrasi kepegawaian, keuangan,
tata usaha dan rumah tangga KLIP DJP; 4.23.3.
Mengoreksi dan menandatangani konsep laporan hasil pelaksanaan administrasi kepegawaian, keuangan, tata usaha
dan rumah tangga KLIP DJP;
4.23.4. Memantau hasil pelaksanaan administrasi kepegawaian,
keuangan, tata usaha dan rumah tangga KLIP DJP.
4.24. Menetapkan surat pengantar laporan pemantauan pengendalian
intern, pengelolaanmanajemen risiko, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin di lingkungan KLIP DJP dan menetapkan tindak lanjut
rekomendasi dari hasil pemantauan pengelolaanmanajemen risiko.
4.24.1. Memberikan disposisiinstruksi kepada Kepala Subbagian Tata
Usaha dan Kepatuhan Internal untuk melaksanakan pemantauan pengendalian intern, pengelolaanmanajemen
risiko, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplindi lingkungan KLIP DJP;
4.24.2. Menerima dan menelaah konsep surat pengantar laporan
pemantauan pengendalian intern, pengelolaanmanajemen risiko, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplindi lingkungan
KLIP DJP yang disampaikan oleh Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal, serta menelaahkonsep tindak lanjut
rekomendasi dari hasil pemantauan pengelolaanmanajemen risiko;
4.24.3. Menetapkan surat pengantar laporan pemantauan
pengendalian intern, pengelolaanmanajemen risiko, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin di lingkungan KLIP
DJP dan menetapkan tindak lanjut rekomendasi dari hasil pemantauan pengelolaan manajemen risiko.
4.25. Mengoordinasikan penyusunan kontrak kinerja di lingkungan KLIP DJP. 4.25.1.
Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal untuk menyusun kontrak kinerja Kepala KLIP DJP;
4.25.2. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengoordinasikan penyusunan kontrak kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP;
- 10 -
4.25.3. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk memantau pelaksanaan penyusunan kontrak kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP;
4.25.4. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengoreksi kontrak kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP.
4.26. Mengoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja organisasi di
lingkungan KLIP DJP.
4.26.1. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja organisasi di lingkungan KLIP DJP;
4.26.2. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk memantau pelaksanaan penilaian kinerja organisasi di lingkungan KLIP DJP;
4.26.3. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mereviu hasil penilaian kinerja organisasi di lingkungan KLIP DJP.
4.27. Mengoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di
lingkungan KLIP DJP.
4.27.1. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP;
4.27.2. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk memantau pelaksanaan penilaian kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP;
4.27.3. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mereviu hasil penilaian kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP.
4.28. Menetapkan NKP Nilai Kinerja Pegawai lingkup KLIP DJP. 4.28.1.
Mempelajari peraturan dan pedoman pengelolaan kinerja di lingkungan Kementerian Keuangan;
4.28.2. Menugaskan eselon IV yang menangani bidang
pengelolaan kinerja untuk melaksanakan pengelolaan kinerja pada KLIP DJP;
4.28.3. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengkompilasi hasil capaian kinerja pegawai di lingkungan KLIP DJP;
4.28.4. Membahas hasil capaian kinerja pegawai pada KLIP DJP
bersama Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan Internal;
- 11 -
4.28.5. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk menyusun konsep penetapan hasil CKP pada KLIP DJP;
4.28.6. Meneliti dan menetapkan CKP KLIP DJP;
4.28.7. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk mengoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja pegawai pengisian kuisioner nilai perilaku;
4.28.8. Menugaskan Kepala Subbagian Tata Usaha dan Kepatuhan
Internal untuk menyusun rekapitulasi NKP di lingkungan KLIP DJP dan menyusun SK Kepala KLIP DJP tentang penetapan NKP
di lingkungan KLIP DJP;
4.28.9. Mengoreksi dan menandatangani SK Kepala KLIP DJP
tersebut dan menyampaikannya kepada KLIP DJP.
4.29. Menetapkan dokumen Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja
Triwulanan, dan Nilai Kinerja Organisasi NKO danatau Capaian Kinerja Pegawai CKP.
4.29.1. Menerima dan menelaah konsep usulan Indikator Kinerja
Utama IKU dan rencana kerja dari Kepala Subbagian danPara Kepala Seksi;
4.29.2. Memberikan disposisi kepada Kepala Subbagian Tata Usaha
dan Kepatuhan Internal untuk menyusun konsep dokumen Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKO
dan atau CKP;
4.29.3. Memantau dan mengarahkan penyusunan konsep dokumen
Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKO dan atau CKP;
4.29.4. Meneliti dan membahas bersama Kepala Subbagian dan Para
Kepala Seksi konsep dokumen Kontrak Kinerja, Laporan Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKO dan atau CKP;
4.29.5. Menetapkan konsep dokumen Kontrak Kinerja, Laporan
Capaian Kinerja Triwulanan, dan NKO dan atau CKP dan menyampaikannya kepada Direktur Jenderal Pajak dengan
tembusan Direktorat yang mempunya tugas dan fungsi di bidang pengelolaan kinerja.
4.30. Menetapkan tindak lanjut hasil pemeriksaan aparat pengawasan
