BAB 3. METODE PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian
Jenis penelitian ini termasuk penelitian komparatif karena membandingkan kondisi pada dua kelompok, apakah kedua kelompok itu terdapat perbedaan atau
tidak. Penelitian ini membandingkan apakah ada perbedaan atau tidak dalam hal motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja antara tenaga kependidikan pria dan
wanita. Tempat penelitian dilaksanakan di Universitas Jember.
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian
Tenaga kependidikan yang ada di Universitas Jember terdiri dari Pegawai Negeri Sipil PNS dan kontrak. Tenaga kependidikan yang berstatus Pegawai
Negeri Sipil PNS dipilih sebagai populasi karena jumlahnya yang lebih besar daripada jumlah tenaga kependidikan yang berstatus kontrak dan juga untuk
kepentingan homogenitas sampel. Populasi penelitian ini adalah semua tenaga kependidikan pria dan wanita yang ada di Universitas Jember yang berstatus
Pegawai Negeri Sipil PNS yang berjumlah sebanyak 450 orang tersebar 13 fakultas dan dua program studi setara fakultas.
Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dimana sampel ditentukan dengan pertimbangan sesuai dengan tujuan penelitian.
Purposive sampling
dipilih untuk
menentukan responden
penelitian. Pertimbangan sampel didasarkan pada fakultas yang memiliki rasio beban kerja
tiga tertinggi di Universitas Jember, sehingga ditentukan tiga fakultas yaitu Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan, Fakultas Ekonomi, dan Fakultas Hukum.
Rincian responden pada ketiga fakultas tersebut sebagai berikut.
Tabel 3.1 Data Rincian Responden Fakultas
Jumlah Tenaga Kependidikan berstatus PNS
Jumlah per Fakultas
Wanita Pria
Fak. Ekonomi 12
21 33
FKIP 7
34 41
Fak. Hukum 9
18 27
Jumlah 28
73 101
Sumber: Data primer yang diolah, 2016
Jumlah sampel diperoleh sebanyak 101 orang dengan rincian pria berjumlah 73 orang dan wanita berjumlah 28 orang yang semuanya ditetapkan sebagai
responden dalam penelitian ini.
3.3 Jenis dan Sumber Data
Kategori