Pengalaman kerja yang pernah dialami siswa pada waktu di sekolah atau di luar sekolah yang dapat diperoleh dari praktik kerja indusrti prakerin.
Pengalaman kerja siswa bagi siswa akan bermanfaat setelah lulus dari sekolah untuk menyiapkan diri dalam memasuki dunia kerja. Pengalaman kerja siswa
melalui prakerin akan memberikan kesempatan kepada siswa untuk belajar ataupun berlatih secara langsung tentang pekerjaan yang akan ditekuninya sesuai
bidang keahlian siswa.
2.1.3 Prinsip-Prinsip Kesiapan
Prinsip-prinsip kesiapan menurut Slameto 2013: 115 yaitu: 1 Semua aspek perkembangan berinteraksi saling pengaruh mempengaruhi.
Aspek-aspek yang dimaksud yaitu aspek kesiapan perkembangan yang meliputi perkembangan mental, emosional dan fisik untuk mendukung dalam
kesiapan individu. Perkembangan aspek mental, emosianal dan fisik individu akan saling pengaruh mempengaruhi dalam berinteraksi dengan orang lain.
2 Kematangan jasmani dan rohani Kematangan jasmani dan rohani perlu untuk memperoleh manfaat dan
pengalaman agar terciptanya kesiapan fisik, mental, emosional dan ketenangan batin dalam mempersiapkan diri supaya lebih matang untuk
melakukan suatu kegiatan. 3 Pengalaman-pengalaman mempunyai pengaruh yang positif terhadap
kesiapan. Pengalaman-pengalaman yang dimaksud merupakan pengalaman yang
berhubungan dengan kesiapan individu. Pengalaman-pengalaman tersebut
seperti praktik kerja lapangan bagi siswa SMK, pengalaman selama belajar di sekolah.
4 Kesiapan dasar untuk kegiatan tertentu terbentuk dalam periode tertentu selama masa pembentukan dalam masa perkembangan.
2.1.4 Aspek Kesiapan
Kondisi individu yang berpengaruh terhadap kesiapan untuk memberiakan respon. Menurut Slameto 2013: 113, penyesuaian kondisi mencakup setidak-
tidaknya 3 aspek, yaitu: a Kondisi fisik, mental dan emosional
Kondisi fisik berhubungan dengan keadaan kesehatan dan konsisi mental menyangkut kecerdasan, sedangkan kondisi emosional berhubungan dengan
motif atau dorongan dan minat yang akan mempengeruhi kesiapan kerja b Kebutuhan-kebutuhan, motif dan tujuan
Pada dasarnya munculnya kesiapan seseorang tergantung pada kebutuhan- kebutuhan yang akan dihadapi, motivasi yang kuat dari dalam diri, tingkat
kemampuan dan pengalaman juga menentukan kesiapan. Kesiapan kebutuhan-kebutuhan meliputi kebutuhan informasi tentang dunia kerja dan
kebutuhan lain yang mendukung dalam memasuki kerja. Motif dan tujuan dalam kesiapan kerja meliputi motivasi memasuki kerja dan tujuan memasuki
dunia kerja. c Keterampilan, pengetahuan dan pengertian yang lain yang telah dipelajari.
Keterampilan dan pengetahuan akan bermanfaat pada saat memasuki dunia kerja, sehingga keterampilan dan pengetahuan perlu dipersiapkan untuk
bersaing dalam memasuki dunia kerja.
2.1.5 Hal-Hal yang Diperhatikan dalam Kesiapan Kerja
