Deskripsi Pengukuran Variabel Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa T2 942008132 BAB IV

70 Gambar 4.1 Grafik Normalitas Data Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

4.3 Deskripsi Pengukuran Variabel

Analisis deskriptif merupakan teknik analisis data yang digunakan untuk memberikan gambaran tentang karakteristik sampel. Karakteristik sampel yang dijabarkan berupa kontribusi kemampuan kepe- mimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap etos kerja guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa. Berikut akan dipaparkan hasil pengukuran masing-masing variabel. Angket yang digunakan dalam penelitian ini semuanya menggunakan 5 pilihan 71 jawaban. Untuk menentukan tinggi rendahnya hasil pengukuran variabel akan digunakan 5 kategori yaitu: sangat rendah, rendah, sedang, tinggi, dan sangat tinggi. Sedangkan untuk menentukan interval setiap kategori akan merujuk pendapat Sudijono 1992 dengan rumus sebagai berikut: Total Range R= Skor Maksimum –Skor Minimum+1 Total Range R Interval = ---------------------------- Banyaknya kategori i Kemudian untuk menentukan distribusi dan prosentase dari masing-masing kategori akan mengacu pada tabel distribusi dari masing-masing variabel yang diolah dengan menggunakan program SPSS for Window versi 13. a. Hasil Pengukuran Variabel Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah Angket kemampuan kepemimpinan kepala sekolah memiliki 25 item valid dengan 5 pilihan jawaban dengan skor yang terentang dari 1 sampai dengan 5. Skor minimum dari 25 item valid adalah 5 x 12= 60, dan skor maksimum adalah 25 x 4,92= 123. Sedangkan untuk nilai R diperoleh angka 123-60+1= 64, dan intervalnya adalah 615=12,2. Hasil perhitungan nilai minimum dan maksi- mum, rata-rata, dan standar deviasi variabel kemam- puan kepemimpinan kepala sekolah X 1 dituangkan pada Tabel 4.7 yang menunjukkan bahwa responden 72 yang mempunyai persepsi terhadap kemampuan kepemimpinan kepala sekolah dengan kategori sangat tinggi berjumlah 5 orang 9,43, sedangkan sisanya 15 orang 28,6 berada pada kategori tinggi, 27 orang 50,94 berada pada kategori sedang, 5 orang 9,43 berada pada kategori rendah dan 1 orang 1,87 berada pada kategori sangat rendah. Sehingga berda- sarkan hasil pengukuran variabel kemampuan kepe- mimpinan kepala sekolah, masih ada 33 responden 62,26 berada di kategori di bawah tinggi. Tabel 4.3 Hasil Pengukuran Variabel Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah Kategori Interval Distribusi Mean SD Min Maks Sangat rendah 60-72,2 1 1,87 Rendah 72,3-84,4 5 9,43 Sedang 84,5-96,6 27 50,94 Tinggi 96,7-108,8 15 28,6 94,566 10,842 60 123 Sangat tinggi 108.9-123 5 9,43 53 100,00 Sumber: data primer diolah, 2012.

b. Hasil Pengukuran Variabel Iklim Kerja

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA TERHADAP ETOS KERJA GURU S D NEGERI DI KECAMATAN UNGARAN.

1 2 9

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa

0 3 14

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa T2 942008132 BAB I

0 2 7

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa T2 942008132 BAB II

2 5 42

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa T2 942008132 BAB V

0 1 4

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa

0 1 25

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Sekolah Dan Etos Kerja Dengan Kinerja Mengajar Guru SD Negeri Di Kecamatan Mranggen Demak T2 BAB IV

0 0 16

T2__BAB III Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Sekolah Dan Etos Kerja Dengan Kinerja Mengajar Guru SD Negeri Di Kecamatan Mranggen Demak T2 BAB III

0 1 25

T2__BAB II Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Sekolah Dan Etos Kerja Dengan Kinerja Mengajar Guru SD Negeri Di Kecamatan Mranggen Demak T2 BAB II

0 0 18

T2__BAB I Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratik Kepala Sekolah Dan Etos Kerja Dengan Kinerja Mengajar Guru SD Negeri Di Kecamatan Mranggen Demak T2 BAB I

0 0 10