Maulana 2011 Habbe 2011 Penelitian Terdahulu

10

BAB II TELAAH PUSTAKA

2.1. Penelitian Terdahulu

Beberapa hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh pihak lain yang dapat dipakai sebagai bahan acuan dalam penulisan skripsi ini antara lain oleh:

1. Maulana 2011

Judul: ” Locus Of Control Dalam Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi ”. Rumusan Masalah: Apakah Locus Of Control mempengaruhi Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi? Kesimpulan: Berdasarkan analisis regresi linier sederhana terhadap locus of control menunjukkan bahwa locus of control memiliki pengaruh positif terhadap perilaku etis, dan mahasiswa jurusan akuntansi akreditasi “A” Universitas Swasta di Surabaya memiliki internal locus of control yang lebih tinggi dibandingkan dengan eksternal locus of control yang berarti lebih tidak menerima tindakan yang kurang etis atau cenderung berperilaku lebih etis positif.

2. Habbe 2011

Judul: “Hubungan Orientasi Etika, Komitmen Profesional, Sensitivitas Etis Dengan Whistleblowing Perspektif Mahasiswa Akuntansi ”. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Rumusan Masalah: 1. Apakah terdapat hubungan antara orientasi etika idealisme, orientasi etika relativisme dengan komitmen professional mahasiswa akuntansi? 2. Apakah terdapat hubungan antara orientasi etika idealisme, orientasi etika relativisme dengan sensitivitas etis mahasiswa akuntansi? 3. Apakah terdapat hubungan antara komitmen profesional mahasiswa akuntansi terhadap pelaporan pelanggaran whistleblowing? 4. Apakah terdapat hubungan sensitivitas etis mahasiswa akuntansi terhadap pelaporan pelanggaran whistleblowing? Kesimpulan: 1. Orientasi etika idealisme IDE mahasiswa akuntansi mempunyai hubungan yang signifikan positif terhadap komitmen profesional KPR pada mahasiswa akuntansi yang ada di Makassar. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan idealism IDE terhadap komitmen profesional KPR menunjukkan nilai t-statistics sebesar 5,6338, dimana nilai tersebut lebih besar dari 1,64 untuk uji satu arah pada alpha 5. 2. Orientasi etika relativisme REL mahasiswa akuntansi mempunyai hubungan yang signifikan negatif terhadap komitmen profesional KPR pada mahasiswa akuntansi yang ada di Makassar. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan relativisme REL terhadap komitmen profesional KPR menunjukkan nilai koefisien beta sebesar -0,6019 dan nilai t-statistics sebesar 14,9101, dimana nilai tersebut lebih besar dari 1,64 untuk uji satu arah pada alpha 5. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 3. Orientasi etika idealisme IDE mahasiswa akuntansi mempunyai hubungan yang signifikan positif terhadap sensitivitas etis SET pada mahasiswa akuntansi yang ada di Makassar. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan idealisme IDE terhadap sensitivitas etis SET menunjukkan nilai t-statistics sebesar 7,5612, dimana nilai tersebut lebih besar dari 1,64 untuk uji satu arah pada alpha 5. 4. Orientasi etika relativisme REL mahasiswa akuntansi mempunyai hubungan yang signifikan negatif terhadap sensitivitas etis SET pada mahasiswa akuntansi yang ada di Makassar. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan relativisme REL terhadap sensitivitas etis SET menunjukkan nilai koefisien beta sebesar - 0,2662 dan nilai t-statistics sebesar 3,9673, dimana nilai tersebut lebih besar dari 1,64 untuk uji satu arah pada alpha 5. 5. Komitmen profesional KPR mahasiswa akuntansi mempunyai hubungan yang signifikan positif terhadap whistleblowing WSB. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan komitmen profesional KPR terhadap whistleblowing WSB menunjukkan nilai t-statistics sebesar 2,6138, dimana nilai tersebut lebih besar dari 1,64 untuk uji satu arah pada tingkat keyakinan 95. 6. Sensitivitas etis SET mahasiswa akuntansi tidak mempunyai hubungan yang signifikan terhadap whistleblowing WSB. Dimana hasil estimasi inner weight pada hubungan sensitivitas etis SET mahasiswa akuntansi terhadap whistleblowing WSB menunjukkan nilai t-statistics sebesar Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 0,15652, dimana nilai tersebut lebih kecil dari 1,64 untuk uji satu arah pada tingkat keyakinan 95 atau pada taraf alpha 5.

3. Endro dan Lucyanda 2012

Dokumen yang terkait

Pengaruh locus of control terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit dengan kesadaran etis sebagai variabel moderating

2 10 82

Pengaruh Locus Of Control Dan Komitmen Profesi Terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit

1 29 86

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PERILAKU AUDITOR PENGARUH LOCUS OF CONTROL, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AU

0 0 12

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIK PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP PERILAKU ETIK AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT( SURVAI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SUR

0 1 15

LOCUS OF CONTROL DALAM PERILAKU ETIS MAHASISWA AKUNTANSI (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Akuntansi Akreditasi “A” Universitas Swasta di Surabaya).

6 32 70

LOCUS OF CONTROL DALAM PERILAKU ETIS MAHASISWA AKUNTANSI (Studi Kasus Mahasiswa Jurusan Akuntansi Akreditasi “A” Universitas Swasta di Surabaya)

0 0 16

Pengaruh etika, komitmen profesional, sosialisasi antisipatif, dan locus of control mahasiswa akuntansi terhadap perilaku whistleblowing - UWKS - Library

0 0 13

PERTIMBANGAN ETIS DENGAN LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, DEMOGRAFI AUDITOR TERHADAP PERILAKU AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

0 0 39

ANALISIS PERBEDAAN PERILAKU ETIS AUDITOR BERDASARKAN LOCUS OF CONTROL, SENIORITAS, EQUITY SENSITIVITY, GENDER, SELF EFFICACY, DAN KOMITMEN PROFESI - Unika Repository

0 0 13

ANALISIS PERBEDAAN PERILAKU ETIS AUDITOR BERDASARKAN LOCUS OF CONTROL, SENIORITAS, EQUITY SENSITIVITY, GENDER, SELF EFFICACY, DAN KOMITMEN PROFESI - Unika Repository

0 0 13