BAB I HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
Pasal 1 HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
1. Hari dan atau jam kerja pegawai berbeda satu dengan lainnya sesuai dengan fungsi atau jabatan pegawai tersebut, namun tidak melebihi 7 jam sehari
dan 40 jam seminggu atau 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.
2. Penentuan mengenai hari kerja dan jam kerja seorang pegawai akan diatur oleh perusahaan dan dapat diubah oleh perusahaan selama perubahan tersebut
tidak bertentangan dengan ketentuan ayat 1 pasal ini.
3. Setiap kelebihan dari hari kerja sesuai dengan ketentuan ayat 1 satu pasal ini harus dianggap sebagai kerja lembur.
4. Dengan memperhatikan perundang-undangan yang berlaku, maka hari kerja jam kerja di PT Standar Beton Indonesia sebagai berikut :
Hari kerja : Senin sd Sabtu Jam kerja :
a. Untuk 5 lima hari kerja » Senin – Jum’at
08.00 – 17.00 WIB b. Untuk 6 enam hari kerja
» Senin – Jum’at 07.30 – 15.30 WIB
» Sabtu 07.30 – 13.00 WIB
c. Istirahat » Senin – Kamis
12.00 – 13.00 WIB » Jum’at
11.00 – 13.00 WIB untuk karyawan laki–laki 12.00 – 13.00 WIB untuk karyawan perempuan
Jam kerja shift: a. Shift I → 07.30 – 15.30 WIB
b. Shift II → 15.30 – 23.30 WIB c. Shift III → 23.30 – 07.30 WIB
5. Hal-hal lain diluar ketentuan ayat 4 akan diatur perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sepanjang tidak menyimpang dari ayat 1.
Pasal 2 KERJA LEMBUR
1. Pada dasarnya kerja lembur adalah sukarela bagi pegawai kecuali hal-hal
berikut: a. Dalam hal-hal yang bersifat force majeur seperti kebakaran dan sebagainya.
b. Dalam hal ada pekerjaan-pekerjaan yang apabila tidak segera diselesaikan akan membahayakan kesehatan atau keselamatan orang.
c. Dalam hal-hal apabila pekerjaan tidak diselesaikan akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan atau dapat mengganggu kelancaran pelayanan.
d. Dalam hal terdapat pekerjaan yang harus diselesaikan dengan segera, karyawan harus bekerja atas panggilan darurat, dan bagi karyawan yang
mengabaikan perintah lembur dapat dikenai sanksi.
2. Perhitungan upah lembur adalah sebagai berikut : a. Pada hari kerja biasa
• 1 satu jam pertama dibayar 1 ½ satu setengah kali tariff lembur sejam
• Setiap jam berikutnya dibayar 2 dua kali tariff lembur sejam b. Pada hari istirahat, minggu atau hari libur Nasional :
• Untuk tiap jam dalam batas 7 tujuh jam pertama dibayar 2 dua kali upah sejam
• Jam pertama dan seterusnya setelah 7 tujuh jam dibayar 3 tiga kali upah sejam
3. Perhitungan upah per jam akan diatur dalam ketentuan tersendiri. 4. Bagi pegawai yang melakukan kerja lembur 4 jam berturut-turut akan
memperoleh hak tambahan uang makan atau ekstra fooding.
BAB II PERATURAN DAN TATA TERTIB
Kategori