24
BAN-PT : Borang Akreditasi Program Studi Peternakan 2017
a Kode Etik Dosen Universitas Kahuripan Kediri Peraturan Rektor Universitas Kahuripan Kediri No. 030SKUKKXII2014.
Pada dasarnya Kode Etik Dosen ditujukan agar dosen dapat mengemban tugas dan tanggung jawab sebagai pribadi maupun sebagai civitas akademika sesuai dengan sifat
dan hakikatnya menjadi pendidik yang mempunyai tempat terhormat, panutan dan teladan bagi peserta didik. Dalam kode etik ini disusun hal-hal yang merupakan
kewajiban dosen bagi diri sendiri, universitas pendidik, peneliti dan pengabdian pada masyarakat dan pelaksanaan kode itu sendiri termasuk pembentukan komisi etik dan
pemberian sanksi bagi yang melanggar.
b Pedoman Pergaulan Akademik Mahasiswa Universitas Kahuripan Kediri Peraturan Rektor Universitas Kahuripan Kediri No. 031SKUKKXII2014.
Pedoman Pergaulan Mahasiswa ditujukan untuk mahasiswa baik sebagai pribadi maupun sebagai civitas akademika agar menjadi panutan dan teladan bagi anggota
masyarakat dan menjadi harapan bangsa. Dalam kode etik ini diatur diatur standar perilaku, etika dan sanksi bagi mahasiswa.
c Kode Etik Tenaga Kependidikan Universitas Kahuripan Kediri Peraturan Rektor Universitas Kahuripan Kediri No. 032SKUKKXII2014.
Kode Etik Tenaga Kependidikan ditujukan agar tenaga kependidikan selalu menghayati dan mengamalkan kode etik dalam bersikap, bertindak, berperilaku jujur, adil, rendah
hati, bersungguh-sungguh dan menjunjung tinggi harkat martabat umat manusia. Dalam kode etik ini diatur etika, kewajiban dan sanksi bagi tenaga kependidikan.
Sistem penghargaan dan sanksi telah dibuat aturan yang rinci dalam Peraturan Yayasan Pendidikan Koperasi No. 4 Tahun 2013 tentang Ketenagaan. Hal lain yang sudah
ada adalah pedoman dan prosedur pelayanan, baik administrasi, perpustakaan, dan laboratorium. Pedoman dan prosedur tersebut telah diatur dalam SOP yang yang sudah
dibuat dan ditetapkan.
4.1. Aturan dan Tatacara Pemilihan Pimpinan
1. Tatacara pemilihan dan pengusulan Ketua Program Studi Peternakan Fakultas Peternakan UKK adalah sebagai berikut:
a. Ketua Program Studi dipilih melalui forum rapat dosen yang dipimpin oleh ketua program studi.
b. Dalam hal ketua program studi menjadi salah satu calon periode berikutnya, maka rapat dipimpin oleh ketua sidang yang dipilih dari dan oleh anggota rapat.
c. Dosen yang memiliki hak suara adalah dosen tetap dan dosen tidak tetap yang berkedudukan homebase pada program studi tersebut.
d. Setiap dosen memiliki 1 satu suara.
25
BAN-PT : Borang Akreditasi Program Studi Peternakan 2017
e. Calon Ketua Program Studi yang mendapatkan suara terbanyak ke-1, ke-2, dan ke-3 diajukan kepada dekan.
f. Dekan kemudian mengevaluasi calon-calon yang diajukan dan menetapkan salah satu yang dianggap paling layak.
g. Dekan mengusulkan calon Ketua Program Studi kepada rektor setelah mendapat pertimbangan pimpinan senat fakultas.
h. Apabila dipandang perlu, rektor dapat mengundang dekan untuk mendiskusikan calon Ketua Program Studi yang diusulkan.
i. Apabila dipandang perlu, rektor dapat meminta dekan untuk mengajukan calon Ketua Program Studi alternatif dengan mendapat pertimbangan pimpinan senat
fakultas. j. Rektor menetapkan Ketua Program Studi melalui Surat Keputusan Rektor.
2. Tatacara pemilihan dan pengusulan Sekretaris Program Studi Peternakan Fakultas Peternakan UKK adalah sebagai berikut:
a. Ketua Program Studi dipilih melalui forum rapat dosen yang dipimpin oleh ketua program studi.
b. Dosen yang memiliki hak suara adalah dosen tetap dan dosen tidak tetap yang berkedudukan homebase pada program studi tersebut.
c. Setiap dosen memiliki 1 satu suara. d. Calon Sekretaris Program Studi yang mendapatkan suara terbanyak ke-1, ke-2, dan
ke-3 diajukan kepada dekan. e. Dekan mengevaluasi calon-calon yang diajukan dan menetapkan salah satu yang
dianggap paling layak. f. Dekan mengusulkan calon Sekretaris Program Studi kepada rektor setelah
mendapat pertimbangan pimpinan senat fakultas. g. Apabila dipandang perlu, rektor dapat mengundang dekan untuk mendiskusikan
calon Ketua Program Studi yang diusulkan. h. Apabila dipandang perlu, rektor dapat meminta dekan untuk mengajukan calon
Ketua Program Studi alternatif dengan mendapat pertimbangan pimpinan senat fakultas.
i. Rektor menetapkan Ketua Program Studi melalui Surat Keputusan Rektor. 3. Tatacara pemilihan dan pengusulan Kepala Laboratorium Program Studi Peternakan
Fakultas Peternakan UKK adalah sebagai berikut: a. Dalam program studi atau fakultas dapat dibentuk laboratorium atau sejenisnya.
b. Dalam hal laboratorium berada di bawah program studi maka calon kepala laboratorium diusulkan oleh ketua program studi kepada dekan untuk selanjutnya
26
BAN-PT : Borang Akreditasi Program Studi Peternakan 2017
diusulkan kepada rektor setelah mendapat pertimbangan pimpinan senat fakultas. c. Apabila dipandang perlu, rektor dapat mengundang dekan untuk mendiskusikan
calon Kepala Laboratorium yang diusulkan. d. Apabila dipandang perlu, rektor dapat meminta dekan untuk mengajukan calon
Kepala Laboratorium alternatif dengan mendapat pertimbangan dari pimpinan senat fakultas.
e. Rektor menetapkan Kepala Laboratorium melalui Surat Keputusan Rektor.
4.2.1. Sistem Penghargaan
Penghargaan dan apresiasi terhadap kinerja dosen dan tenaga kependidikan juga diberikan oleh pimpinan universitas dan yayasan dalam berbagai bentuk fasilitas yang tertuang dalam
Keputusan Rektor Universitas Kahuripan Kediri No. 022SKUKKX2014 tentang Peraturan
Kepegawaian Universitas Kahuripan Kediri yaitu :
1 Asuransi Kesehatan :
a. Seluruh pegawai dimungkinkan mendapatkan jaminan asuransi yang meliputi biaya rawat inap, bantuan karena kecelakaan, dan bantuan kematian.
b. Dalam melaksanakan point a diatas, universitas melakukan kerjasama dengan perusahaan asuransi ditunjuk.
c. Pelaksanaan ketentuan point a dan b disesuaikan dengan kemampuan lembaga.
2 Tunjangan Hari Raya :
a. Pegawai tetap dan pejabat struktural mendapatkan Tunjangan Hari raya THR sekali dalam setahun.
b. Besarnya THR adalah ditetapkan berdasarkan oleh ketentuan dan kebijakan Rektor sesuai dengan kemampuan lembaga.
3 Tunjangan Gaji Ke-13 :
a. Pegawai tetap dan pejabat struktural mendapatkan tunjangan gaji Ke-13 yang di bayar pada setiap akhir semester genap.
b. Besarnya tunjangan gaji ke-13 adalah sebesar 1 satu kali gaji pokok atau tunjungan jabatan struktural.
4 Tunjangan Pakaian Kerja :
a. Pegawai tetap dan pejabat struktural mendapatkan tunjangan pakaian kerja sekali dalam setahun.
b. Besarannya uang tunjangan pakaian kerja ditetapkan oleh Rektor sesuai dengan kemampuan lembaga.
