Latar Belakang Masalah PENDAHULUAN

commit to user 1

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Sebagai salah satu negara berkembang, negara Indonesia dengan jumlah penduduknya yang besar, sudah seharusnya menjadi kekuatan tersendiri untuk dapat mencapai tujuan menjadi negara yang maju dan makmur. Namun demikian, dengan pengelolaan yang kurang baik jumlah penduduk yang besar tersebut justru akan menimbulkan permasalahan yang cukup mendasar, yaitu adanya pengangguran yang setiap tahunnya senantiasa mengalami peningkatan. Salah satu faktor yang mendukung terjadinya peningkatan jumlah pengangguran, adalah kurangnya layanan informasi terkait dengan peluang kerja yang ada. Padahal di dalam masyarakat terdapat cukup banyak pennintaan tenaga kerja dan cukup banyak pencari kerja yang memenuhi syarat bagi pekerjaan yang bersangkutan. Namun masih juga banyak terdapat penganggur atau dengan kata lain banyak lowongan pekerjaan yang belum terisi. Keberadaan Kabupaten Karanganyar sebagai salah satu sentra industri di provinsi Jawa Tengah, sudah barang tentu memiliki banyak ruang bagi para tenaga kerja untuk dapat turut serta menyumbangkan tenaga dan pikirannya dengan menjadi karyawan maupun pegawai di berbagai perusahaan maupun pabrik-pabrik yang banyak berdiri di bumi Karanganyar. Penerapan sistem informasi terhadap kebutuhan tenaga kerja sangatlah mutlak diperlukan demi pemenuhan masing-masing pihak baik perusahaan yang membutuhkan tenaga maupun bagi si tenaga kerja itu sendiri. Selain itu dengan sistem informasi yang baik akan memberikan kemudahan bagi pihak yang bertanggungjawab terhadap penyaluran tenaga kerja dalam hal ini Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk menjalankan perannya. Namun demikian banyak kendala yang harus dihadapi dalam pemberian layanan ketenagakerjaan ini, misal tidak adanya staf teknis dan analis yang kompeten, commit to user 2 tidak adanya peralatan kerja yang memadai seperti sistem informasi bursa tenaga kerja yang beroperasi, pedoman referensi jabatan, brosur dan pedoman yang memberikan penjelasan teknis dan lain-lain. Untuk itu, pemerintah daerah Karanganyar khususnya Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar memiliki peran sentral dalam upayanya memberdayakan penduduknya untuk dapat bekerja dan meningkatkan pendapatan. Salah satu upaya yang telah dilakukan oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar adalah menyediakan layanan informasi terkait bursa tenaga kerja khususnya yang ada di Kabupaten Karanganyar. Layanan informasi dalam suatu susunan yang sistematis akan prioritas pembangunan bidang ketenagakerjaan selain diarahkan kepada pembentukan dan pemberdayaan tenaga kerja, peningkatan kompetensi, kemandirian, dan etos kerja para pekerja. Hal ini dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja agar pencari kerja dapat mengisi lowongan kerjapasar kerja sesuai dengan kualifikasi yang ada. Dari uraian tersebut di atas, dalam penyusunan laporan Tugas Akhir ini penulis tertarik untuk mengambil judul SISTEM INFORMASI BURSA TENAGA KERJA DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KARANGANYAR

B. Rumusan Masalah