commit to user
1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Sebagai salah satu negara berkembang, negara Indonesia dengan jumlah penduduknya yang besar, sudah seharusnya menjadi kekuatan
tersendiri untuk dapat mencapai tujuan menjadi negara yang maju dan makmur. Namun demikian, dengan pengelolaan yang kurang baik jumlah
penduduk yang besar tersebut justru akan menimbulkan permasalahan yang cukup mendasar, yaitu adanya pengangguran yang setiap tahunnya senantiasa
mengalami peningkatan. Salah satu faktor yang mendukung terjadinya peningkatan jumlah
pengangguran, adalah kurangnya layanan informasi terkait dengan peluang kerja yang ada. Padahal di dalam masyarakat terdapat cukup banyak
pennintaan tenaga kerja dan cukup banyak pencari kerja yang memenuhi syarat bagi pekerjaan yang bersangkutan. Namun masih juga banyak terdapat
penganggur atau dengan kata lain banyak lowongan pekerjaan yang belum terisi.
Keberadaan Kabupaten Karanganyar sebagai salah satu sentra industri di provinsi Jawa Tengah, sudah barang tentu memiliki banyak ruang bagi para
tenaga kerja untuk dapat turut serta menyumbangkan tenaga dan pikirannya dengan menjadi karyawan maupun pegawai di berbagai perusahaan maupun
pabrik-pabrik yang banyak berdiri di bumi Karanganyar. Penerapan sistem informasi terhadap kebutuhan tenaga kerja sangatlah
mutlak diperlukan demi pemenuhan masing-masing pihak baik perusahaan yang membutuhkan tenaga maupun bagi si tenaga kerja itu sendiri. Selain itu
dengan sistem informasi yang baik akan memberikan kemudahan bagi pihak yang bertanggungjawab terhadap penyaluran tenaga kerja dalam hal ini Dinas
Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk menjalankan perannya. Namun demikian banyak kendala yang harus dihadapi dalam pemberian layanan
ketenagakerjaan ini, misal tidak adanya staf teknis dan analis yang kompeten,
commit to user 2
tidak adanya peralatan kerja yang memadai seperti sistem informasi bursa tenaga kerja yang beroperasi, pedoman referensi jabatan, brosur dan pedoman
yang memberikan penjelasan teknis dan lain-lain. Untuk itu, pemerintah daerah Karanganyar khususnya Dinas Sosial
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar memiliki peran sentral dalam upayanya memberdayakan penduduknya untuk dapat bekerja
dan meningkatkan pendapatan. Salah satu upaya yang telah dilakukan oleh Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar adalah
menyediakan layanan informasi terkait bursa tenaga kerja khususnya yang ada di Kabupaten Karanganyar.
Layanan informasi dalam suatu susunan yang sistematis akan prioritas pembangunan bidang ketenagakerjaan selain diarahkan kepada pembentukan
dan pemberdayaan tenaga kerja, peningkatan kompetensi, kemandirian, dan etos kerja para pekerja. Hal ini dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan
kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja agar pencari kerja dapat mengisi lowongan kerjapasar kerja sesuai dengan kualifikasi yang ada.
Dari uraian tersebut di atas, dalam penyusunan laporan Tugas Akhir ini penulis tertarik untuk mengambil judul SISTEM INFORMASI BURSA
TENAGA KERJA DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KARANGANYAR
B. Rumusan Masalah