1. Home
  2. Lainnya

Produk dan Jasa BMT UGT Sidogiri di Surabaya Tata Tertib Perusahaan

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id o Jumlah penabung dan pembiayaan

5. Produk dan Jasa BMT UGT Sidogiri di Surabaya

Produk pembiayaan :  MudharabahQirod Bagi hasil  MusyarakahSyirkah PenyertaanJoin  Murabahah Jual Beli  Bai’bitsamanil Ajil Jual Beli  Qord Al Hasan Hutang  Rahn Gadai Produk tabungan :  Mudharabah Umum  Tarbiyah Pendidikan  Idul Fitri  Qurban  Walimah  Ziarah Wisata  Mudharabah Berjangka Deposito  Haji Al Haromain digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Produk Jasa :  Pelayanan Transfer atau Kiriman Uang  Pembayaran Rekening Listrik dan Telpon PPOB  Pengurusan Pendaftaran Haji dan Umroh  Asuransi Syariah

6. Tata Tertib Perusahaan

a. Setiap karyawan diwajibkan melaksanakan tugas yang diberikan dengan semestinya dan memberikan pelayanan dengan baik serta mematuhi instruksi atasannya. b. Setiap karyawan diwajibkan berpakaian secara rapi dan berseragam agar dapat memberikan citra baik kepada anggota atau relasi, dengan ketentuan sebagai berikut: 1 Sabtu dan Ahad kemeja batik bebas. 2 Senin dan Selasa kemeja biru. 3 Rabu dan Kamis kemeja hijau. 4 Celana hitam dan sarung asli sidogiri dengan motif kembang-kembang. c. Setiap karyawan wajib menjaga kebersihan dan kerapian penampilan. d. Setiap karyawan diwajibkan mengenakan tanda pengenal semacam ID card pada saat melaksanakan tugas. digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id e. Setiap karyawan diwajikan menjaga kebersihan dan kerapian di lingkungan kerjanya. f. Setiap karyawan diwajibkan memelihara peralataninventaris yang disediakan. g. Setiap karyawan harus mengikuti kegiatan yang diadakan. h. Setiap karyawan diwajibkan menjaga keharmonisan hubungan antar karyawan dan masyarakat. i. Setiap karyawan yang mengetahui akan kejadian kehilangan atau kerusakan barang hak milik lembaga harus dilaporkan kepada atasan.

7. Jam Kerja Perusahaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Perilaku Ibu Dalam Kaitannya Dengan Penyakit Pneumonia Pada Balita Di Wilayah Kerja Puskesmas Sentosa Baru Kota Medan Tahun 2005

0 40 100

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Perilaku Ibu dalam Penanggulangan Penyakit Demam Berdarah Dengue (DBD) di Kelurahan Hefvetia Tengah Kecamatan Medan Hefvetia Tahun 2005

1 42 88

ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BMT UGT SIDOGIRI CAPEM JEMBER KOTA

1 14 64

Analisis Perlakuan Akuntansi Pembiayaan Mudharabah Pada BMT UGT Sidogiri Capem Jember Kota Analysis Of The Accounting Treatment Of Mudharabah Financing In BMT UGT Sidogiri Branch Jember City

0 8 5

Minat pedagang Pasar Parung terhadap pemanfaatan fasilitas pembiayaan pada BMT UGT Sidogiri Capem Parung

2 30 174

PENGARUH PENDAPATAN, KONSUMSI DAN BAGI HASIL TERHADAP TABUNGAN NASABAH KSPPS BMT UGT SIDOGIRI KANTOR CABANG PEMBANTU BULAK SURABAYA.

0 5 92

PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KJKS BMT UGT SIDOGIRI WILAYAH SURABAYA.

2 9 99

PENGARUH TINGKAT MARGIN TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN PEMBIAYAAN MURĀBAHAH DI BMT UGT SIDOGIRI CABANG WARU SIDOARJO.

1 1 101

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERKEMBANGAN BMT UGT SIDOGIRI CABANG SURABAYA.

0 0 103

5. Pengaruh Antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan - PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PADA BMT SE-KABUPATEN KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 0 20