Hasil Uji Multikolinieritas Analisis Data 1. Hasil Uji Normalitas

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Tabel 4.13 Dari output di atas dapat diketahui bahwa nilai signifikansi Asymp. Sig. 2- tailed sebesar 0.792. Karena signifikansi lebih dari 0,05 0.792 0.05, maka nilai residual tersebut telah normal.

2. Hasil Uji Multikolinieritas

Untuk mengetahui ada atau tidaknya penyimpangan asumsi klasik multikolinearitas, yaitu adanya hubungan linear antar variabel independen dalam model regresi. Maka dilakukan uji inflation factor VIF. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 51 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 3,25664528 Most Extreme Differences Absolute ,091 Positive ,091 Negatif -,048 Kolmogorov-Smirnov Z ,650 Asymp. Sig. 2-tailed ,792 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Tabel 4.14 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 4,002 5,965 ,671 ,506 Kepribadian 1,803 ,549 ,872 3,286 ,002 ,177 5,634 Pmbelajaran -1,524 ,840 -,467 -1,814 ,076 ,188 5,308 Kemampuan ,380 ,192 ,239 1,978 ,054 ,856 1,168 Karakteristik biografis ,205 ,186 ,138 1,102 ,276 ,795 1,258 a. Dependent Variabel: Komitmen Organisasi digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Hasil uji multikolonieritas dapat dilihat pada coeffecients nilai tolerance dan VIF. Dapat dilihat bahwa nilai VIF kurang dari 10 dan nilai tolerance lebih dari 0,1 untuk semua variabel. 1 Dapat disimpulkan bahwa dalam regresi antara variabel bebas kepribadian X 1 , pembelajaran X 2 , kemampuan X 3 dan karakteristik biografis X 4 terhadap komitmen organisasi Y tidak terjadi multikolinieritas antar variabel bebas. 3. Hasil Uji Heterokedestisitas Uji heteroskedestisitas digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya penyimpangan asumsi klasik heteroskedestisitas. Adanya ketidaksamaan varian dari residual untuk semua pengamatan pada model regresi. Gambar 4.15 Gambar diatas menunjukkan titik-titik menyebar secara acak dan tidak membentuk pola tertentu serta tersebar di atas dan di bawah angka 0 nol pada sumbu Y ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas sehingga model regresi layak digunakan untuk memprediksi komitmen organisasi karyawan berdasarkan 1 Sulyanto, Ekonometrika Terapan: Teori dan Aplikasi denganSPSS Yogyakarta: Andi Offset, 2011, 90. digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id masukan atas variabel kepribadian X 1 , pembelajaran X 2 , kemampuan X 3 dan karakteristik biografis X 4 . 4. Hasil Uji Autokorelasi Uji autokorelasi digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya penyimpangan asumsi klasik autokorelasi yaitu korelasi yang terjadi antara residual pada satu pengamatan dengan pengamatan yang lain pada model regresi.Nilai Durbin Watson kemudian dibandingkan dengan nilai . Pengukuran autokorelasi dapat dilihat pada nilai Durbin Watson pada tabel 4.16.Nilai tersebut kemudian dibandingkan dengan tabel Durbin Watson.Suatu model regresi akan bebas autokolerasi apabila nilai Durbin Watson mendekati angka 2.

5. Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda

Dokumen yang terkait

Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Perilaku Ibu Dalam Kaitannya Dengan Penyakit Pneumonia Pada Balita Di Wilayah Kerja Puskesmas Sentosa Baru Kota Medan Tahun 2005

0 40 100

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Perilaku Ibu dalam Penanggulangan Penyakit Demam Berdarah Dengue (DBD) di Kelurahan Hefvetia Tengah Kecamatan Medan Hefvetia Tahun 2005

1 42 88

ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI PEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BMT UGT SIDOGIRI CAPEM JEMBER KOTA

1 14 64

Analisis Perlakuan Akuntansi Pembiayaan Mudharabah Pada BMT UGT Sidogiri Capem Jember Kota Analysis Of The Accounting Treatment Of Mudharabah Financing In BMT UGT Sidogiri Branch Jember City

0 8 5

Minat pedagang Pasar Parung terhadap pemanfaatan fasilitas pembiayaan pada BMT UGT Sidogiri Capem Parung

2 30 174

PENGARUH PENDAPATAN, KONSUMSI DAN BAGI HASIL TERHADAP TABUNGAN NASABAH KSPPS BMT UGT SIDOGIRI KANTOR CABANG PEMBANTU BULAK SURABAYA.

0 5 92

PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KJKS BMT UGT SIDOGIRI WILAYAH SURABAYA.

2 9 99

PENGARUH TINGKAT MARGIN TERHADAP KEPUTUSAN PENGAMBILAN PEMBIAYAAN MURÄ€BAHAH DI BMT UGT SIDOGIRI CABANG WARU SIDOARJO.

1 1 101

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERKEMBANGAN BMT UGT SIDOGIRI CABANG SURABAYA.

0 0 103

5. Pengaruh Antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan - PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PADA BMT SE-KABUPATEN KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 0 20