1. Home
  2. Lainnya

4. SDM Deputi Bidang TAB Berdasarkan Jabatan Fungsional

2.4. Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2016

Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja atau perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumberdaya yang dimiliki oleh instansi. Adapun fungsi dokumen Perjanjian Kinerja selain digunakan sebagai alat komunikasi antara atasan dan bawahan yang bersifat top-down juga dijadikan sebagai alat untuk menggabungkan pengukuran kinerja dengan strategi organisasi.

Perjanjian Kinerja Deputi Bidang TAB tahun 2016 disusun berdasarkan target Rencana Kinerja Tahunan, dengan rincian pada tabel 2.2 halaman II-15 dan II-16.

Karena adanya pemotongan anggaran sehubungan dengan kebijakan pemerintah, maka Perjanjian Kinerja Deputi Bidang TAB tahun 2016 mengalami Revisi, dengan rincian pada tabel 2.3 dibawah ini.

Dokumen yang terkait

EVALUASI KINERJA SIMPANG TIGA TAK BERSINYAL (Studi Kasus Simpang Polantas Cunda dan Simpang Selat Malaka Kota Lhokseumawe)

2 11 10

PENGARUH ANGKUTAN BECAK MESIN TERHADAP KINERJA JALAN

0 0 10

ANALISIS PENGARUH KINERJA LALU-LINTAS TERHADAP PEMASANGAN TRAFFIC LIGHT PADA SIMPANG TIGA (STUDI KASUS SIMPANG KKA)

0 1 10

EVALUASI KINERJA JALAN TERHADAP RENCANA PEMBANGUNAN JALAN DUA JALUR

0 1 10

PROYEKSI KINERJA SIMPANG EMPAT BERSINYAL TERMINAL LAMA KOTA TAKENGON SAMPAI TAHUN 2027

0 0 10

ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEKERJA KONSTRUKSI (Studi kasus Proyek The Manhattan Mall and Condominium)

0 0 10

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

0 0 125

LAPORAN KINERJA TPSA TAHUN ANGGARAN 2017

0 1 145

AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2015

0 0 92

KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) DEPUTI BIDANG PENGKAJIAN KEBIJAKAN TEKNOLOGI TAHUN ANGGARAN 2017

0 0 76