Pengaruh Kualitas Software Absensi Karyawan Menggunakan Sidik Jari Terhadap Kepuasan Pengguna (USER) Di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung

1 !

! !

" !

" # $

2 !

% & & ' ( ( $ ))*

! ! & !

% ! & ! #

" ! !

" ! # "+

" % & ,

! #

! %

& & ) ,

# ! & ! ! # ! # % & &

! # ! " # - # .

3 ! # #

) ! # ! ! # ,

# #

! !

"+ #

/ ! # ! "

! ! " # $ % # &

& # ' ! ( # #

4 ) # # * ( "

! ' # ! # % & &

" # - # .

! # # ) ! # !

# ! % & &

) # !

! % & &

! % &

2 ! % & &

" # # % ,
# !

4 #

4 !

4 ! % & &

! % &

! ! % & &

)

& ( !

! % &

% & &

3 !

% & &

!
% & &

) & !

# ! % & &

& # !

) # (

, ) & !

! ! & *

7 !

2 # #

! % & &

. " "

)

# ! # +

! * . # 2 "

# !

3 , , 5 ))

6 .

8 / ( # &

% !

/ ( " ( ! # & & ! # (

! " # 0)112 3 224

8 ! ,

% ' , ! %

% ! /

" ( ! # & & ! # ( ! " # 0)112 3 5)4

9 ) 9 - % !

" ! *

! . % 2 " ! ! ! % 3 !

/ %

" ( # ( ! ! 0)11) 3 14 0 7 )

! !

8 / ) 6 7 # ( ( # ,

" # # +

) ! # " ! # .

10 #

, # ! !

& , ! " ! # # $

4 #

" !% "

, # ! # ! .

" #

2 3 ! , " ! " ! #

" (

8 8 ! ! # &

( # ( ! * ! 0)11) 3 ) 94 7 +

8 ,

" ( # ( ! ! 0)11) 3 / 14 7 .

! , & !

, & !

12 "

2 )

! !

, 2 (

, , '

" "8: ! # * & ( # (

! ! 0)11) 3 /

2
: +,; )

13 2 !

3 <

! =

, > ?

6 )@ ))

14 / . " # $ 7 . !

! #

8 &3;; 8 (;

! ; . " )1 1 / / % &

" 6 #! %, & # < : # # ( ! ' 8 = > != 8 0)11. 3 5.4

7 ' (

, ' (

7 !

7 &3;; 8 (; " ; 1- "

)1 1 # $ # " ( #= = = = #

= * )115 " 8 " ! ? 8 8 < ' ( ! ( 8 8 $ @< ' (

A ( 9 + & )2+ @ )5-

15 #

! !

) $$ $% !

) #! # , .

# !

# # & # ,

0 A ! 4

)

/ ! ! ,

1 2 ! < . !

3 4 ! 5 ! ! 6 . ! 7 !

$ 3 " ( #= = = = # = * )115 " 8 " ! ?

" "8 : ! # & 8 8 < ' ( ( # ( ! *

! ( 8 8 $

! 0)11) 3 @< ' ( A ( 9 / 14

& )2+ @ )5- +

< ( # ( # $ # &

4 / 9 % ' B # ' !

" A B . B !

$ #

17 # $

&3;; 8 (; & % # E = ' % $

$ ; 1- " )1 1 < ( )

% ' C # ' D / ) &

" ! # ( ! " # 0 )112 3 5+ 4 7& ! #

! #

8 & ! !

, & !

! ,

& # ! .

% & &

18 &) 0 ( # ! .

% & & 9 # E

% & & ' ( ( $ ))*

( ! #

@)@ - ' *@)@ ' # !

19 % $ #

" & " $ $ ) + - ) + - ) + - ) + - ) + -

C ,

& C C +

" / % C C B # , C C

) , C C C C C C C C

" @

3 , + C C

% C , C C +

% , + + , C C

% C C C C C C

( - C C

. * ' ( C C C C

/ !

9 #

3 4! %

C C C C 4!

C C C C , 4!

C C C C 2 # C

! " # $ $ # % % &&! ' ! (%)% * ) * & )

% ) + $$ $, !

% & # % % ! . * * ' )%

&&! ' ! (%)% * ) * & ) % ) + $$ / , " #

# % % 0 & ' ! 1 ! + $$2 3 , $

! $ $ $ 4 -% & # % % &! ' ! (%)% * ) * & )

% ) + $$ 5 $, $ % $

& $

& ' ! $ $ $

# % % # 6 ' )% &&! ' ! (%)% * ) * & ) % ) + $$

5 , (

) ! ( " + , *

(
! . /

2 (

2 * (& & -

" ! " # $ $

# % % & . # *% . & (% ' ! (%)% * # 7 ! %!( * # %& + $$3 32 ,

5
" % & % !

# % % 8 '* 7 ' 9 %& 6 ' ' ! (%)% * 0 : ;% *: &< + $$" =",

$ $

$ !

! $2 # $ $

' & ) > % ' # ! ': : .%&& : .: ' .%&& : $$= # &% ?& & &< # *& @& 9 0 ! *& !& > % < A9 0 ! B %! /

&&% 4

34 A =2

, "

## # 4 $

" $ 5 . & &

# % % < % * ' ! %)% * # ' & & + $$3 =4 ,

& &

& ! % $ $ $

/ % & : ! : ' ! # % % < % * ' ! %)% * # '

& & + $$3 " , %

& ! & $ & ' $ $ '

$ $ $ # % % < % * ' ! %)% * # '

& & + $$3 5, #

# ! & $ & ' $ $ '

$ $ $ # % % < % * ' ! %)% * # '

& & + $$3 5 ,

7 # % % < % * ' ! %)% * # '

& & + $$3 , #

3 ) %)% # % % ?! ! ' ! %)% * & & #% 0

? %) & ) ! + $$3 /$ ,

5 '

! #

9 ( (

' #

' '

4 # '

9 '

2 #

4 = ' ' ( +?# ,

" # 8 + $$" , :"; &

<< = # ) !

" # 8 + $$" 54,

9 '

= " " # 8 + $$" 2 ,

% :

% #

= # ! " #

8 + $$" , ! " "

! " ' - = & ! " -

$ # ' # ' ) # ! #

# % % > + $$5 , # ## $

! " #! $ % ! & '(() * ( +

$ , $ - , !"

" #

$ % & '(!

) # * '('

& , - './

% #

& , - # + & , -
, -

'3. % 2 $-95# 2 (3 < 2 4 + # % 9, # * "" < 2 4 + #

9, # * + , -# ,

# /( 9 '3( %

5 2 # $ 4 45 $ $ & # $$ 6 : ;

'3( 4 + #

1 2 + + 7 + #8 * 8 9 , # *

'3/

45 # *

1 2 '.3 # *

6 9 , # * # '!

9 -= 4 1 > "

"? # '?' $

9 45 (" 9 '!( 9 '?

# # *

8 ) > 6 ) )

/ 6 ) @ ) 8 *

8 A ( 6 ) 5 )

'?" % '!" ) 5 B % 8 # *

8 @ ' ? % ' ! A

6 4 8

2 4 + # # * 2 - 6 4 8 $ B # *

# 2 - 6 4 8

2 2 # *

# * @ ' < A

1 /"""

8 B 45 3. 2 4 - 6 4 8 8 *

# *

1 2 4 8 # * 8 *

1 $

5 ''! *

8 2 + 2 # #

D- -7

9D -D 4

3( . ' ' # * # , C + 99

2 % * # *

$ # *

# *

2 2 # * /""" * *

5 D /( & /""/

8 , - 2 # * 7 # *

2 # 8

9 5 & -

' . ! , , # *

2 2 > ' .

# *

2 2 +

2 ' '

#$+

8 )

$ , # 8 #

) *

8 + -E8 8 @ - + A # 8 4$ +
8 +

)) 8 ; ; $ * ; 6 4$ )) 8

/ $ # - $ 0#" # -

! # ! -

# > $ # *

1 % - $

8 1 1 1 ) F $

B > : D $ 2 > + ; > D + $ > +

8 %

@ $ A - B >

1 )

8 ( +

8 6(

. * +

6 ? .$ . +

2 $ # 8 @ # A &

1 >

1 )

(

1 .

2 1 % 1 1 1

'+ - - B > : D $ 2 > +

; > +

8 1 @ )) A $ B >

/ + ( +

8 G

1 . +

3 + %

G * + ?

1 G

2 )

E " + 8 ) 1 -

1 /

# 22 3

) / + ) % )

1 3 + % )

8 %

8 H

1 ! +

? +

B > : D $ 2 > )) 8 ; > + $ > +

1 ( + ) . +

4 G4

8 %

H ) 1 )

8 A . +

1 @

8 ( +

1 / +

6 ; > + $ > +

1+ % B > $ 2 >

1 %

& 1 >

1 )

1 ' + %

8 . +

/ + H - ( +

8 $ B >

B > : D 2 > 6 $ * ; > +

1 4+ ## ! #

1 /

& 1 >

1 $ ))

' +

8 ! 2 %

8 ? +

3 +

? @ A + ! * * 1 -

1 /

1 (

1 ' #!

8 + )

$ )

) % 8 @ A

)

$ - "# # &'(('* + " ,5 *

)

@ A *

$ ! - # , $ 5# # &'((6*'47+ % ! 2 ! , * ) * % *

) * % 4 * $

1 ) ) 8 ) ) % )

' $

8 $

$ 8 % > 5 )

1 1 # *

2 2 $ 1 % 1

) @ A G

1 @

1 A #

1 # *

2 I /

2 # *

2 I (

2 # *

2 I

2 # *

2 I

)
@ A

@ * A @ A

#2 $ - "# # ! " #! &'((7 * 6+

# G

8 * ("

! F + / 8

8 F8 ' ' % # .

F* *

1 #

2 F* * # *

% # . % #

$ ! - # - .

6 6 )

6 + *

5 )

@ J A

8 / +

8 )

)

5 K

1 @

A /

1
/ ! #

/ + " # $

)

/ 3 8

" - @ A

! % % & +

# , 9#- !

/ 9 "

&'((' * 6 (+ )

' ( + )

6 @ C A

B )

) ) * +

/ + ) 5 *

/ G

8 )

# + / +

) - . ,

) 1 / +

1 )

/ + #, !:

: : ) : !

: 9 '((;

$ 2 3 # 5 ,

" < 3 # 3 /#0

$" 3 # 3 # #2

= /#0

.# )

% '7 > ';1

' #! $ % & #% : $ % ! % -+ #2 $ - "# # ! " #!

& '((7 * 4 + ?

G #2 $ - "# # ! " #!

&'((7 * 6+ #

8 #2 $ - "# # ! " #!

& '((7 * 6 + ?

#2 $ - "# # ! " #! & '((7 * '' +

# $

/" 1 $

1 # *

8 # *

G /" 1 $ # *

8 F C >

8 1 1

@ A

2 ' 1 ! #! - %

2 L 1

8 # *

2 1 1 8 1 1 1

8 1 $

8 # *

2 1 # *

2 ' $ !

) + $

8 F

8 F8 C

> # 8 %

$ )

3 8 > #

8 %

F F %

) )

8 L 1

8 % )

6 G

6 )

A +

8 /A + ) * (A + * F* ) .A +

9 + - ' 4 & . ! !

' 4 . ! # , $ 5# # &'((6*' 7+

, ) +
#

B G *
,

M N ( "" &$ - "# # '((7 * )7+ 8 ) ) # *

B ( . . ( )

' 4 '

4 #

5 #

) )

&$ - "# # '((7 * ;(+ O

P B ( . . ( )

' 6 #! ! %#

) ) #

' 6 % 2@

2 F 8 + F

$ ' 6 ' . 2 2@

2 $

) B

) * *

1 3 . ( /

# $ 5 # #

# #

3 # .

; (

# /

# # # > ) $ # @ /"" > (( A

# )

1 1 #

#5 @! .

0 A B F

> * # N

9 1 /"" > .F 3A

6 > # N

1 #

5 N # G G

1 $ # -- % 9 %# ! , ! % $ # #

# A , # /" "" % (? ""

/ (? " % 3/ ""

6 ( 3/ " % ? "" ; . ? " % . ""

2 3 . " % "" # # > B

9 1 @/""!> 3A

8
@ A
F*
@# ) 1

# , $ 5# # & '((6 * ) +

6 1 + # A * @6 @ A A

4 6 > # > # @/""'> // A 6 >

N 6 J C

QE N

8 Q N

8 N

1 # 2 - % # -

, # 2

" "" % " '' #

4 " /" % " (''

4 " ." % " 3'' # " ?" % " !''

6 " " % """ #

6 # > # @/""'> /( A

# , $ 5# # & '((6 * 64 + F

> B C D E

B @ /""! > . A $ > C > * E > *

> 8 @ A > )

> B @ /""! > . A

3+ # 2 ! # , $ 5# # &'((4*)'+ 6 ) $

@* JA * @* CA 6 )

8 ""<

> @ # /""/ > (! A 6 >

6 N 6 )

E R N 6 )

' 6 - %# "

" > N "

1 # *

2 > "

1 # *

2 B S (" B @& & A

F ,

N " " @ <A

2 P

" N " " 2 >

@# /""' > /("A 6 >

N )

N G @ A ''<

) < F/

8 ''< / '

# ! %# # > # @/""' > /"A

" "

! " # ! & & (

"# ' )& ( $ $% *& ( % & & (

$#% & '( (() " %&$&

' )&( + "# $% *& ( $ !

$ ,

' % * +

, - " # $ % # )

% % . )

/ . $& 0$&

% #

$& /

$& ( $/ ( /& ( %/ (

$#% & '( (() " %&$&

% $& ( % # $/ (

%1) $& /& ( /1$& / %/ (

$& !

/ . $&

$ % $ % " # 2 .

/ ( #/ (

3 $#

$#% & '( (() " %&$&

$# */( +

1 4 #/ ( !

1 .

, , , .

%#
" # %& . #& #$ . )&

0)& ) ' '

%& ( )& ( )& (

$#% & '( (() " %&$&

) %&( + %&1#& ' )&( + #$1)& '

)&( + )& ! #$1)& )&

6 ' / 0 % !!# / ! * ! !

1 * % # !
, $

" %

6 )

2 ! "# $ #

9 $ #% $

6 ,

: ; " < 8 $ ! "# $ # 2 %

8 $=

> & ?

3 '

$ ! (

% ! # %= : "

> : & ? !

4 # * 0

' $ !

% ! #= :

7 > & ? !

# $ '

$ ! "

% !

7 "

)= : " > & ? !

6 #

' $ !

8 % !

/=
> & ? !

7 '

> ! & ? !

( #

' $

% !

2 % '

2 % .

? 2 % ! %

@ ( ,

, (

2 %

3 / !# $ + # # + % + .

2 %

4 " % # + + * 0

" # # , .

8 2 %

5 " % # * 0

7 8 ,

8 2 %

6 " % # 8# * 0

2 %

7 " % # & ! % #

8 2 % ( " % # 8 !!

. % % % !!# 1 * % # ! !!
. % % 9:; < #

!!# $ : A : B

= B = +

$ #/ + A B

? C C D $&& ( C '/ *4(

C 7 C

6 !

A : B

= '/ *4( B? # #=

1 ; !! &

! $ 0 &

% / + 0 " #

#&( * $) 4&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

$ E E

#&( $) * 4&(

7 ,

$) %&

' ! $ 0 &

% * ' / + 0 " #

/ %/( $/ 4/( 9 & &

? & &( ? & &

$#% & '( (() "

% E' :

6 E / %/( $/ 4/(

7 , $/

. ! $ 0 & * % .

/ + 0 " # #&( *

$% *&( 9 # $&( ? & &

? & & $#% & '( (()

" #

E #&( $% *&( #

$& (

7 ,

$% %&

# %& $)

4%( !! &

? # " #

! $ 0 &

% / + 0 " #

' )&( $% *&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

) E'

E # " # ' )&(

$% *&(

7 ,

$% %&

3 ! $ 0 &

3 / + 0 " #

#&( $% *&( 9 $ /(

? & & ? & &

$#% & '( (() "

/ E"

8 E # " # / %/(

$% *&( $ / (

7 ,

$% %&

4 ! $ 0 &

4 / + 0 " #

/ %/( $) 4&( 9 $ /(

? & & ? & &

$#% & '( (()

" E'

# " # / %/( $)

4&( $ / (

$) %&

5 ! $ 0 &

% *

5 / + 0 " #

$& /&( $& /&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() " 4 E" .

E # " # $& /&( $& /&(

7 , 1 $& %&

# " # ) %&

!! & ?

6 ! $ 0 &

6 / + 0 " #

F )/( F )/( 9 % $&(

? & & ? & &

$#% & '( (() "

E: ;

E F

)/( F )/( 8 % $& (

7 ,

1 F %&

7 ! $ 0 &

7 / + 0 " # 4 #/(

$% *&( 9 $ /( ? & &

? & & $#% & '( (()

" F E"

, B : ; =

8 E

7 ,

$% %& '(

! $ 0 & % ( *

/ + 0 " # 4 #/( $# */( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

$& E3

8 E 4 #/( $#

7 ,

' ! $ 0 &

5 + , $% *&(

' )&( 9 & & ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

$$ E' , ,

6 E $% *&( '

)&(

7 ,

$% %&

) %& $$ /*(

!! & ?

'' ! $ 0 &

5 + , #&( *

$) 4&( 9 & & ? & &

? & & 7 '( $&&( "

$% E'

6 E

#&( $) * 4&(

7 ,

$) %& '.

! $ 0 & * % .

5 + , ) %&(

$) 4&( 9 % $&( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

$# E'

6 E ) %&( $)

4&( 8 % $& (

, $) %&

' ! $ 0 &

% * , 5 +

$& /&( $& /&( 9 & &

? & & ? & & 7 '( $&&(

" $)

E' E

$& /&( $& /&(

7 , 1 $& %&

'3 ! $ 0 &

% *

3 , 5 +

$& /&( $& /&( 9 & &

? & & ? & &

7 '(

$&&( "

$/ E

E $& /&(

$& /&(

7 , 1 $& %&

) %& $% *&(

!! & ?

" # '4

! $ 0 &

5 + , & & ' )&( 9 $% *&(

? & & ? & & 7 '( $&&(

" $*

6 E " #

' )&( 8 $% *&(

7 ,

8 $% %&

'5 ! $ 0 &

5 + , & & ' )&( 9 $% *&(

? & & ? & & 7 '( $&&(

" $4 E5

. , :

6 E " # ' )&( 8 $%

7 ,

8 $% %&

'6 ! $ 0 &

5 + , ) %&(

$# */( 9 # $/( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

$' E'

$ E " # ) %&( $# */( 8 # $/(

7 ,

$# %&

'7 ! $ 0 &

7 , 5 +

F )/( $$ //( 9 & &

? & & ? & &

7 $&&(

'( "

$F E2

E " # F )/(

$$ //(

7 ,

$$ %&

" # % %&

$% *&( !! & !

? " #

.( ! $ 0 &

% '(

5 + , F )/(

$& /&( 9 $ /( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

6 E " # F

)/( $& /&( 8 $ / (

7 ,

$$ $& .

! $ 0 & !

5 + , / %/(

G$# */( 9 % $&( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

%$ E

E " # / %/(

$# */( 8 % $&(

7 ,

$# %& .'

! $ 0 & ! % '' *

5 + , $% *&(

' )&( 9 & & ? & &

? & & 7 '( $&&( "

6 E " # $% *&(

' )&(

7 ,

$% %&

.. ! $ 0 & ! * % '.

, 5 + / %/(

$) 4&( 9 $ /( ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

%# E

8 E " # / %/( $) 4&( 8 $

7 ,

$) %&

" # ) %&

$$ /*(

!! & " # ?

# " # .

! $ 0 & " #

5 + , $ /(

$* '/( 9 # $/( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

%) E+

, :

6 E

# " # $ /( $* '&( 8 # $/

(

7 ,

$* %& .3

! $ 0 & " #

% '3

5 + , % $&(

$/ 4/( 9 # $/( ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

%/ E+ ,

6 E # " # % $&( $/ 4/(

7 ,

$/ %& .4

! $ 0 & " # % '4 *

5 + , $$ //(

F )/( 9 & & ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

%* E!

E # " # $$ //( F )/(

7 ,

.5 ! $ 0 & " #

'5 * % ,

5 + F )/(

$$ //( 9 & & ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

%4 E" E

# " # F )/( $$ //(

7 ,

$$ %&

# " # ) %&

$ !! & % ?

.6 ! $ 0 & %

'6 * % ,

5 + / %/(

$) 4&( 9 $ /( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

%' E"

" # / %/( $) 4&( 8 $ /(

7 ,

$) %& .7

! $ 0 & %

% '7

5 + , #&( *

$# */( 9 $ /( ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

%F E+

8 E

#&( $# */( 8 $ / (

, $# %&

( ! $ 0 & %

% .(

5 + , ) %&(

$* '&( 9 & & ? & &

? & & 7 %) $&&( "

#& E!

, E " # ) %&(

$* '&(

7 ,

$) %&

! $ 0 & % * % . , 5 +

% $&( $4 '/( 9 $ /(

? & & ? & &

7 $&&(

'( "

#$ E+

E " # % $&( $4

'/( 8 $ / (

7 ,

$4 %&

" # ) %&

$/ 4/(

!! & & ? ( " #

' ! $ 0 &

% .' ,

5 + / %/(

$) 4&( 9 $ /( ? & &

? & & 7 '( $&&( "

#% E? , E

( " # / %/( $) 4&( 8 $ / (

7 ,

$) %& .

! $ 0 & & * % ..

5 + ,

#&( $) 4&( 9 & &

? & & ? & &

7 $&&(

'( "

## E+ ,

( " #

#&( $) 4&(

7 ,

$) %& ! $ 0 & & % * . , 5 +

) %&( $/ 4/( 9 $ /(

? & & ? & &

7 '(

$&&( "

#) E'

E ( " # ) %&( $/ 4/( 8 $ /(

7 ,

3 ! $ 0 & &

.3 * % ,

5 + # $/(

$4 '/( 9 & & ? & &

? & &

7 $&&(

'( "

#/ E'

E ( " # # $/(

$4 '/(

7 ,

$4 %&

( " # ) %&

$/ 4/(

. ' % % 9=; < # !!# 9 ; : A " ) *

B = + B = $ $F +

A B B == ? C

獦

C D $&&( C '%(

C 7 : C

A : B ) *= '%(

B # #=

1 !! &

4 ! $ 0 &

% / + 0 " #

) %&( $* '&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

$ E! E ) %&( $*

'&(

7 ,

$* %&

5 ! $ 0 &

% ' / + 0 " #

% $&( $' '&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

% E" :

6 E %

$&( $' '& (

, $'

6 ! $ 0 & * % .

/ + 0 " # $ /(

$' F&( 9 $ /( ? & &

? & & $#% & '( (()

" #

E: , : 6 :

6 ,

E $ /(

$' F&( 8 $ /(

, $' %&

7 ! $ 0 &

% / + 0 " #

% $&( $4 '/( 9 $ /(

? & & ? & &

$#% & '( (() "

) E' , :

6 , E

% $&( $4 '/( 8 $ / (

, $4

%& ) %&

$4 ')( !! &

? &

3( ! $ 0 &

3 / + 0 " #

/ %/( $) 4&( 9 $ /(

? & & ? & &

$#% & '( (()

" E"

6 E / %/( $)

4&( 8 $ / (

7 ,

$) %&

3 ! $ 0 &

4 / + 0 " #

/ %/( $) 4&( 9 $ /(

? & & ? & &

$#% & '( (()

6 E /) %/( $) 4&( 8 $ /(

7 ,

$) %& 3'

! $ 0 &

5 / + 0 " #

) %&( $* '&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

4 E"

8 :

6 E

'&(

7 ,

. $* %& 3.

! $ 0 &

6 / + 0 " #

# $/( $4 '/( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

' E'

: 6 :

6 , E

# $/( $4 '/(

7 ,

$4 %& ) %&

$/ 4/( !! & "

3 ! $ 0 & "

7 / + 0 " #

% $&( $' F&( 9 & &

? & & ? & &

$#% & '( (() "

F EH

6 E , % $&( $' F&(

7 ,

$' %&

Pengaruh Kualitas Software Absensi Karyawan Menggunakan Sidik Jari Terhadap Kepuasan Pengguna (USER) Di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung

Dokumen yang terkait

EFEKTIVITAS PROGRAM EMPLOYEE ON THE SEMESTER SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

Pengaruh Sistem Informasi Reservasi Kamar Hotel Secara Online Terhadap Kepuasan Calom Tamu Inap Pada Hotel Savoy Homann Bidakara

PENGARUH AUGMENTED PRODUCT PAKET MEETING DAN KUALITAS PELAYANAN BANQUET TERHADAP KEPUASAN TAMU BISNIS DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL, BANDUNG.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS TAMU BISNIS YANG MENGGUNAKAN MEETING PACKAGE DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG :Survei Pada Tamu Bisnis yang Menggunakan Meeting Package di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung.

PENGARUH PENETAPAN HARGA PROMOSI (PROMOTIONAL PRICING) TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGINAP DI HOTEL SAVOY HOMANN BIDAKARA BANDUNG.

PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN TAMU UNTUK MENGINAP DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG:Survei pada Tamu Bisnis yang Menginap di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann.

English Capability Of The Receptionist At Savoy Homann Bidakara Hotel.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann - MCUrepository

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann - MCUrepository

Dukungan

Links

Pengaruh Kualitas Software Absensi Karyawan Menggunakan Sidik Jari Terhadap Kepuasan Pengguna (USER) Di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung

Dokumen yang terkait

EFEKTIVITAS PROGRAM EMPLOYEE ON THE SEMESTER SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

Pengaruh Sistem Informasi Reservasi Kamar Hotel Secara Online Terhadap Kepuasan Calom Tamu Inap Pada Hotel Savoy Homann Bidakara

PENGARUH AUGMENTED PRODUCT PAKET MEETING DAN KUALITAS PELAYANAN BANQUET TERHADAP KEPUASAN TAMU BISNIS DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL, BANDUNG.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS TAMU BISNIS YANG MENGGUNAKAN MEETING PACKAGE DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG :Survei Pada Tamu Bisnis yang Menggunakan Meeting Package di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung.

PENGARUH PENETAPAN HARGA PROMOSI (PROMOTIONAL PRICING) TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGINAP DI HOTEL SAVOY HOMANN BIDAKARA BANDUNG.

PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN TAMU UNTUK MENGINAP DI SAVOY HOMANN BIDAKARA HOTEL BANDUNG:Survei pada Tamu Bisnis yang Menginap di Savoy Homann Bidakara Hotel Bandung.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann.

English Capability Of The Receptionist At Savoy Homann Bidakara Hotel.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann - MCUrepository

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Hotel Savoy Homann - MCUrepository

Dokumen yang Anda mencari sudah siap untuk unduhkan