2.5 Teori Efektiffitas Penegakan Hukum
Menurut Lawrence Meir Friedmanberhasil atau tidaknya Penegakan hukum bergantung pada: Substansi Hukum, Struktur HukumPranata Hukum dan Budaya
Hukum. Pertama: Substansi Hukum: Dalam teori Lawrence Meir Friedman hal ini disebut sebagai sistem substansial yang menentukan bisa atau tidaknya hukum itu
dilaksanakan. Substansi juga berarti produk yang dihasilkan oleh orang yang berada dalam sistem hukum yang mencakup keputusan yang mereka keluarkan,
aturan baru yang mereka susun. Substansi juga mencakup hukum yang hidup living law, bukan hanya aturan yang ada dalam kitab undang-undang law
books. Kedua : Struktur HukumPranata Hukum: Dalam teori Lawrence Meir Friedman hal ini disebut sebagai sistem Struktural yang menentukan bisa atau
tidaknya hukum itu dilaksanakan dengan baik. Ketiga: Budaya Hukum:Kultur
hukum menurut Lawrence Meir Friedman adalah sikap manusia terhadap hukum dan sistem hukum-kepercayaan, nilai, pemikiran, serta harapannya. Kultur hukum
adalah suasana pemikiran sosial dan kekuatan sosial yang menentukan bagaimana hukum digunakan, dihindari, atau disalahgunakan. Budaya hukum erat kaitannya
dengan kesadaran hukum masyarakat. Semakin tinggi kesadaran hukum masyarakat maka akan tercipta budaya hukum yang baik dan dapat merubah pola
pikir masyarakat mengenai hukum selama ini. Secara sederhana, tingkat kepatuhan masyarakat terhadap hukum merupakan salah satu indikator
berfungsinya hukum.
28
Hubungan antara tiga unsur sistem hukum itu dapat diibaratkan seperti pekerjaan mekanik. Struktur diibaratkan seperti mesin, substansi adalah apa yang
dikerjakan dan dihasilkan oleh mesin, sedangkan kultur hukum adalah apa saja atau siapa saja yang memutuskan untuk menghidupkan dan mematikan mesin itu,
serta memutuskan bagaimana mesin itu digunakan. Senada dengan M. Friedman, Sajtipto Rahardjo menyebutkan bahwa
berbicara soal hukum pada dasarnya tidak dapat dipisahkan dari asas-asas paradigma hukum yang terdiri atas fundamental hukum dan sistem hukum.
28
http:orintononline.blogspot.com201302perdebatan-teori-hukum-friedman.html , diakses pada
tanggal 12 Februari 2013, pukul 10.52 WIB
Beberapa fundamental hukum diantaranya legislasi, penegakan dan peradilan sedangkan sistem hukum meliputi substansi, struktur dan kultur hukum.
Kesemuanya itu sangat berpengaruh terhadap efektivitas kinerja sebuah hukum. Dari beberapa definisi tersebut, dapat diartikan bahwa berfungsinya sebuah
hukum merupakan pertanda bahwa hukum tersebut telah mencapai tujuan hukum, yaitu berusaha untuk mempertahankan dan melindungi masyarakat dalam
pergaulan hidup.Tingkatefektivitas hukum juga ditentukan oleh seberapa tinggi tingkat kepatuhan warga masyarakat terhadap aturan hukum yang telah dibuat.
BAB 3 PEMBAHASAN
3.1 Perlindungan Hukum PekerjaBuruh Perempuan yang Bekerja Pada
Malam Hari di PTPN X Unit Industri Bobbin, Jember Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Perlindungan hukum merupakan hal yang mutlak dan harus dilaksanakan secara maksimal. Tujuan pembangunan ketenagakerjaan menurut Pasal 4 Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yaitu. a.
Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi;
b. Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja sesuai
dengan kebutuhan pembangunan nasional daerah; c.
Memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan;
d. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.
Tujuan dari perlindungan pekerjaburuh adalah untuk menjamin berlangsungnya hubungan kerja yang harmonis tanpa adanya tekanan dari pihak
yang kuat kepada pihak yang lemah. Perlindungan pekerjaburuh dapat dilakukan, baik dengan jalan memberikan santunan maupun dengan jalan meningkatkan
pengakuan hak-hak asasi manusia, perlindungan fisik dan teknis serta sosial ekonomi melalui norma yang berlaku dalam lingkungan kerja itu.
29
Lingkup perlindungan terhadap pekerjaburuh meliputi perlindungan atas hak-hak dasar
pekerjaburuh untuk berunding dengan pengusaha, perlindungan keselamatan kerja dan kesehatan kerja, perlindungan khusus bagi pekerjaburuh perempuan,
anak dan penyandang cacat, perlindungan upah, kesejahteraan dan jaminan sosialtenaga kerja. Perlindungan pekerja dibagi menjadi 3 tiga macam yaitu.
30
29
Danang Sunyoto, Hak dan Kewajiban Bagi Pekerja dan Pengusaha. Yogyakarta: Pustaka Yustisia, 2013, hal. 73
30
Imam Soepomo dalam buku Lalu Husni, S.H.,M.Hum., 2006. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Raja Grafindo, Persada, Jakarta, hal. 97
28
Kategori